Quand les hommes recherchent aussi l’équilibre…et comment les aider

En tant que femmes, nous avons naturellement tendance à rééquilibrer notre vie dès l’arrivée d’un enfant. Mais combien d’hommes en font autant ? Souvent victimes de stéréotypes, peu d’hommes osent réclamer ce que dans le fond beaucoup souhaitent : un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
Et cela passe par le respect de ce que chacun dans le couple recherche, au delà de la pression sociale et des idées reçues.

Comment aider les hommes à dépasser ces stéréotypes et à eux aussi s’engager au sujet de l’égalité  H/F et vie pro/vie perso sous un angle constructif ?

Antoine de Gabrielli, auteur de « Mercredi c’est Papa » et fondateur de « Happy Men Share More« , viendra nous parler de comment cette association par les hommes et pour les hommes et les femmes permet de faire changer le regard sur le rôle des hommes dans la vie familiale et professionnelle. Il partagera anecdotes, outils et bonnes pratiques pour que chacune et chacun d’entre nous puisse contribuer à l’égalité homme-femme…
…et ressentir les bienfaits de pouvoir assumer son propre équilibre !

Atelier reporté à une date ultérieure.
Inscriptions / informations : cliquez ici

Biographie de l’intervenant : Antoine de Gabrielli, ESSEC 83, a fondé Companieros avec Béatrice de Gourcuff (HEC 84). Companieros propose des « humanités appliquées » aux entreprises, pour accompagner leurs mutations culturelles : Companieros traduit en modules de questionnement – orientés action – les grandes thématiques de société qui impactent le monde du travail. Companieros travaille sur les sujets habituellement regroupés sous le terme « diversité », comme l’intégration professionnelle des personnes handicapées, l’égalité professionnelle entre hommes et femmes, les relations entre hommes et femmes au travail ou encore le fait religieux en entreprise, mais aussi sur tous les enjeux contemporains de transformation culturelle des entreprises : responsabilité individuelle à l’heure de l’intelligence artificielle, le bien commun, aspirations des nouvelles générations en terme de sens et de temps, etc. Antoine de Gabrielli a créé deux réseaux interentreprises, Happy Men Share More, pour engager les hommes à faire de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes un levier de valorisation de tous les talents, et le réseau Happy Bankers, en cours de lancement, dont le projet est d’accompagner la transformation culturelle des banques en refondant la fierté d’être banquier.