Trajectoires HEC Au Feminin

L'actualité de HEC au Féminin et du Prix Trajectoires


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Moments choisis de la soirée Be the Future 2020 : Sens et Audace

Il est encore temps de vous souhaiter une belle et bonne année de la part de HEC au Féminin !
Pour bien la commencer, voici quelques moments choisis de la soirée Be the Future, Sens et Audace, de novembre dernier.
Cliquez sur le lien ci-dessous
https://youtu.be/sRHheJV39TM

Avec les interventions de :
– Agnès Pannier-Runacher (H.95), Ministre déléguée auprès du ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance, 
– Dominique Carlac’h, Présidente de D&Consultants et Vice-Présidente du MEDEF,
– Chiara Corazza, Directrice Générale du Women’s Forum for the Economy & Society
– Hélène Bourbouloux (H.95), Administrateur judiciaire, associée gérante et fondatrice de FHB, lauréate 2014 et HEC de l’année 2020
– Meka Brunel (EMBA 1993) DG de GECINA
– Marie-Ange Debon (H.86 – ENA 90) présidente du directoire Keolis
– Philippe Berterottière (H.82), PDG de GTT, lauréat 2018


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Atelier : Que voulez-vous incarner en 2021 ? / 12 janvier 2021

Bonne année 2021 ! Nous vous la souhaitons pleine de sens et d’audace !

Puisque les voeux dégoulinent de belles phrases inspirantes comme « Soyez le changement que vous voulez voir », allons au bout de la logique pour se demander  « Que veut-on vraiment incarner en 2021 ? Quelles valeurs veut-on vivre et transmettre, quels messages veut on véhiculer ? » 
Car il suffit d’une personne qui change pour modifier tout un système.
A condition de bien aligner nos intentions et nos émotions et d’assumer le leadership de ce changement

Pour bien démarrer 2021, nous vous proposons donc un atelier virtuel pour réfléchir à ces trois dimensions fondamentales et poser les bonnes bases pour cette année où tant de choses sont à définir et à reconstruire.

  • EMOTIONS : comment mieux les vivre et comment les mettre au service de notre intention ? 
  • INTENTION : comment communiquer et irradier le sens de ce que l’on souhaite voir advenir ?
  • LEADERSHIP : comment avoir l’audace de prendre les devants, d’entrainer par l’exemple et de savoir aussi être guidé pour réaliser nos objectifs?

C’est ce que nous partageront Betsy Parayil-Pezard, CEO de Connection Leadership et Ilanite Attia, ancienne dirigeante de la marque Guerin Joaillerie, dans un duo d’outils, de témoignages et d’exercices collaboratifs.

Détails et Inscriptions sur le site HEC Alumni : Atelier aligner intention, émotion et leadership / 12 janvier 2021 à 12h

Biographie des intervenantes:

Betsy Parayil 

Coach de dirigeants et enseignante de méditation de pleine conscience, Betsy Parayil a occupé des postes de direction pendant 10 ans avant de se former au coaching, au leadership et à la mindfulness. Elle a fondé Connection Leadership avec Patrick Hoffstetter, organisme de conseil et de coaching professionnel. Betsy est également la co-présidente de Mindfulness Solidaire, organisation qui délivre les programmes de méditation dans les prisons et les centres d’hébergement d’urgence en France. Elle est la voix anglaise de Petit Bambou, une application de méditation avec 6 millions d’utilisateurs et l’auteur de « Réveiller sa vie à la méditation de pleine conscience » (éd. Marabout). 

Ilanite Attia (H94) a occupé plusieurs postes de direction dans l’univers de la mode et du retail, au sein du Groupe Galeries Lafayette, puis comme Directrice Générale de la marque Guerin Joaillerie. Elle médite depuis plusieurs années et témoignera de la façon dont cette pratique a influencé son style de leadership.


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Échanges entre femmes artistes et femmes entrepreneures : quelques synthèses / 24 juin 2020

Voici quelques premiers retours des discussions dans les différents groupes.
Bonne lecture et rendez-vous, nous l’espérons, à la rentrée pour poursuivre ces réflexions et les mettre en action !


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Échanges entre femmes artistes et femmes entrepreneures : Inclusion, Sens et Audace ! / 24 juin 2020

En collaboration avec HEC Culture et les Amis du NMWA, HEC au Féminin a eu le plaisir de recevoir des femmes artistes ou entrepreneures qui ont pu échanger avec près de 70 participants lors de notre soirée collaborative le 24 juin 2020. Discussions sous le signe du sens, de l’audace et de l’inclusion, ou comment stimuler une société économique et culturelle plus inclusive.

Présentation des intervenantes dans le fichier ci-dessous :

Ces échanges étaient proposés à partir des questions et besoins d’actions identifiés par l’enquête des amis du NMWA.

Vous pouvez retrouvez les résultats de cette enquête dans le fichier ci-dessous :


Deux thèmes principaux ont fait l’objet de discussions en sous-groupes :
– Quelle importance peut avoir un rôle modèle pour entreprendre ou pour mener une carrière d’artiste ? Vers quelle représentativité des femmes artistes ou de femmes dans certains secteurs économiques là où, aujourd’hui, l’équilibre est loin d’être atteint ? 

– Quelle importance peut avoir un mentorat pour la carrière d’une artiste ou d’une entrepreneure ? Quels réseaux font sens ? Dans quelle perspective ? 

Nous avons également eu l’occasion de partager le point de vue de Marie-Stéphanie Servos (journaliste et fondatrice de Femmes d’Art), particulièrement impliquée dans les deux sphères, culturelle et économique.

Les synthèses des discussions vous seront transmises sous peu.


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Webinar : Gérer le stress et l’incertitude, Rencontre avec une pilote de chasse / 5 mai 2020

Le président a dit « nous sommes en guerre ». Qu’à cela ne tienne. Alors les mieux à même de savoir gérer cette crise, ça doit être les militaires, n’est ce pas ? Et si nous allions voir du côté de l’armée quels apprentissages peuvent être utiles dans cette situation unique que nous vivons ?
La Capitaine Marion Buchet, pilote de chasse dans l’Armée de l’air, vient partager avec nous ses stratégies.

Crédit Photo Patrice Olivier

Gestion du stress, de l’incertitude, des interruptions, de la charge mentale etc, il existe de nombreuses similitudes entre la vie d’une pilote de chasse et celle d’une « jeune cadre dynamique », en particulier dans la situation actuelle.
Assurer correctement ses missions dans l’avion revient à gérer une charge de travail optimale afin de réaliser une série de tâches avec une performance minimale sous contrainte temporelle.  On a toutes connu cela, n’est ce pas ?
En termes de stratégies de planification, d’anticipation et de prise de décision, Marion nous partagera les parallèles entre sa façon d’appréhender les problèmes, aussi bien de gestion des aléas d’une mission que d’organisation personnelle de mère de famille, et ce que nous pouvons vivre chaque jour dans nos entreprises. 

Car les stratégies qu’elle utilise pour planifier une mission peuvent servir dans la vie de tous les jours. En particulier en ce moment.

Un webinar participatif qui sera l’occasion de découvrir son témoignage et d’échanger avec les participantes et participants les bonnes pratiques de gestion de la charge de travail. 

Détails (inscriptions closes, le nombre d’inscrits ayant dépassé 300). Le replay sera disponible ultérieurement sur le site HEC Alumni) : cliquez ici

Capitaine Marion Buchet : Marion est pilote de chasse depuis plus de 15 ans. Elle totalise près de 2500 heures de vol sur Mirage 2000, Mirage F1 et Alphajet. Passionnée par la psychologie cognitive, elle est titulaire d’une maîtrise en psychologie et développe dans ses conférences les questions relatives à la prise de décision, aux déterminants de la performance individuelle et collective et la gestion des émotions. Elle est également préparatrice mentale dans l’Armée de l’Air


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Webinar : Manager en confinement, guide pratique / 28 avril 2020

La situation inédite que nous vivons bouleverse notre approche du travail et notamment du travail en équipe. 

Conf calls à rallonge, sur ou sous-communication, équilibre pro/perso instable sont autant de challenges quotidiens ces dernières semaines. Ces défis nous mettent face à une question épineuse : comment continuer à animer son équipe alors que l’on a une visibilité très réduite sur le futur ? Comment maintenir la culture de l’entreprise, comment fédérer à distance ? Comment se rendre compte et gérer les situations de chacun, l’un surchargé, l’autre désœuvré ? 

Les outils et les pratiques fleurissent sur les réseaux sociaux, comment faire le tri et trouver le mode de management le plus pertinent pour votre équipe ?

Et surtout, comment faire de cette période qui rebat les cartes une opportunité de grandir collectivement en équipe et revoir nos modes de fonctionnement sur la durée ?

Baptiste Bénézet, co-fondateur de Teambakery, propose de présenter quelques pistes concrètes pour tirer parti du contexte actuel et développer un management plus authentique, sans doute utile au-delà de la période de confinement. Rituels, outils et ressources, ce webinar sera l’occasion de présenter un guide pratique du manager à distance et d’échanger ensemble dans un temps collaboratif sur les différentes bonnes pratiques et autres hacks que les participants ont pu mettre en place à leur niveau.

Webinar Manager à distance : guide pratique de la semaine idéale :
Mardi 28 Avril 2020, 14h sur Zoom (lien envoyé post-inscription)
Détails et inscriptions : cliquez ici

Biographie de l’intervenant :
Baptiste Benezet : Ingénieur de formation, Baptiste commence sa carrière dans une start-up pionnière de l’Internet des Objets en tant que chef de produit avant de profiter de l’essor de l’iPhone pour fonder Applidium (revendue depuis à FABERNOVEL) et en faire le leader français du développement d’applications mobiles. Baptiste cofonde en 2018 avec Arnaud Joubay Teambakery.
Teambakery repense l’expérience collaborateur en proposant des rituels développant la cohésion et les réflexes entre collègues : des box thématiques livrées au bureau, un journal de bord en ligne pour suivre les priorités de chacun, particulièrement utile pour les équipes à distance. Plus d’infos : teambakery.com


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Workshop : les outils pour trouver une voie qui a du sens / 18 avril 2019

HEC au Féminin dans le cadre de notre cycle « Power for Good » et en partenariat avec Dojo Group, centre de recherche en innovation économique.

Vous cherchez plus de sens dans votre vie professionnelle, vous avez envie de renouer avec votre voix intérieure et de trouver votre propre voie. Mais comment se mettre en mouvement ?  Quels chemins explorer ? 
Ce workshop est fait pour vous avec des témoignages, des échanges et des outils à explorer en atelier ! 
Venez écouter les témoignages inspirants de deux femmes qui ont donné un nouveau souffle « For Good » à leur carrière, l’une au sein de son entreprise, l’autre en créant successivement deux sociétés.  Questionnez-les sur ces choix décisifs, échangez en petits groupes avec elles. 

Nos intervenantes Mylène Dubranle Directrice de Transformation à l’AGPM et Carmen Kervella, fondatrice de PopMoms seront ravies de partager avec vous ces moments clés de leur évolution professionnelle.

Puis explorez vos propres envies grâce à des outils, proposés par notre partenaire Dojo, pour vous aider à identifier les valeurs profondes qui vous animent et/ou à passer d’une envie, de votre « ikaigai » à une idée d’entreprise ou d’intraprenariat. Dojo accompagne depuis de nombreuses années des start-ups mais aussi des entreprises en quête d’inspiration. Les outils proposés vous aideront à initier une mise en mouvement et/ou à franchir une étape dans votre réflexion

Informations / Inscriptions : cliquez sur ce lien : Workshop Dojo
Jeudi 18 avril à partir de 18h30.

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Petit Déjeuner GEF : restitution de l’étude « Le pouvoir n’a pas de genre » / 29 janvier 2019

Restitution de la 7e étude GEF, en présence de Clara Gaymard

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Grandes Ecoles au Féminin (GEF) vous propose d’assister à la restitution de sa 7ème étude à l’occasion de laquelle GEF a cherché à savoir si le pouvoir de demain avait un genre. L’étude démontre que pour les personnes interrogées, quel que soit leur sexe ou leur âge, être un bon dirigeant n’est pas une question de genre. Les codes et l’exercice du pouvoir actuels apparaissent comme dépassés et de nouvelles attentes s’expriment.

L’accès des femmes à des postes à responsabilité ne se fait pas de manière aussi naturelle d’une organisation à l’autre et l’archétype du pouvoir reste assez masculin. GEF a cherché à savoir si le genre était réellement déterminant dans le bon exercice du pouvoir et si la mixité pouvait générer un exercice du pouvoir adapté aux organisations de demain.

Cette étude a été réalisée par l’institut BVA par internet du 11 avril au 1er juillet 2018 auprès des anciens diplômés d’écoles du réseau Grandes Ecoles au Féminin. L’analyse quantitative a été enrichie d’une analyse qualitative par l’agence de philosophie Thaé.

Détails et inscriptions : cliquez ici


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Cycle Change Makers, conférence : ce que l’IA change déjà aujourd’hui / 16 janvier 2019

IA

L’Intelligence Artificielle tout le monde en parle, mais qui sait  vraiment ce que ce terme recouvre ?
Machine learning, chatbots ou voitures autonomes, reconnaissance faciale, algorithmes..autant de mots qui circulent, et qui alimentent fantasmes, idées reçues et inquiétudes.
Ce qui est certain c’est que l’Intelligence Artificielle façonne déjà la vie des entreprises, et nos façons de travailler. Et ce sera encore plus le cas à l’avenir. Alors pour continuer le cycle “Change Makers”, HEC au féminin vous propose une conférence collaborative pour s’approprier et se saisir des concepts, applications et problématiques de l’IA. Et en quoi l’IA transforme profondément le monde de l’entreprise.

Deux heures très participatives pour se donner des repères sur l’IA avec différents éclairages :

  • Qu’est ce que l’IA ?
  • Quelles applications concrètes sont déjà en place aujourd’hui ? Notamment dans le management ?
  • Quelles questions juridiques et éthiques se posent ?

Une conférence avec  4 intervenantes, toutes « change maker » de l’IA. Engagées et inspirantes,  elles  vont partager avec nous leurs connaissances et expériences.

Détails et inscriptions : cliquez ici

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Atelier : Décoder le code / 15 janvier 2019

Capture d_écran 2018-12-21 à 18.46.5675% de Français pensent que connaitre le code informatique est essentiel pour les métiers de demain…mais seulement 20% ont une idée claire de ce que c’est ; et cela chute à 13% chez les femmes. Faites-vous partie de cette écrasante majorité convaincue de l’intérêt du code, mais avec une idée vague de ce que c’est ?

Et pourtant s’approprier les bases du code informatique n’est pas si compliqué ; et n’est pas réservé aux métiers scientifiques. Nous vous proposons donc un atelier « Décoder le code » pour découvrir ce que veut dire coder.

Un atelier interactif et pratique : venez avec un ordinateur pour toucher vraiment au code.

Cet atelier est animé par Fabienne Salètes-Lefèvre ; elle est la fondatrice de Digi Activity et propose des stages et atelier pour apprendre la création numérique.

Détails et Inscriptions : ici