Trajectoires HEC Au Feminin

L'actualité de HEC au Féminin et du Prix Trajectoires


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Speed networking Centrale-Supelec – EM Lyon – HEC / 16 mars 2017

capture-decran-2017-02-27-a-19-23-32Centrale au Féminin, EM Lyon, HEC au Féminin et Supélec s’associent pour vous proposer un nouvel événement Speed Networking.

Faire de nouvelles rencontres professionnelles et élargir son réseau, faire connaître ses projets et ses savoir-faire, partager des bonnes pratiques, des astuces…
Que vous soyez en poste, en situation d’évolution professionnelle, dirigeante / entrepreneure, en recherche d’emploi, cet événement sera pour vous une occasion de nouvelles opportunités dans un cadre convivial, en multipliant les rencontres.

Les speed networking sont un des lieux où les réseaux peuvent se constituer ou se développer.
HEC au Féminin avec d’autres groupements de femmes permet de diversifier le profil des femmes rencontrées.

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Petit déjeuner GEF avec Delphine Ernotte, Présidente de France Télévisions / 6 mars 2017

capture-decran-2017-02-27-a-18-46-30Delphine Ernotte intègre France Telecom / Orange à sa sortie de l’Ecole Centrale Paris en 1989, et y déroule un parcours rapide et exemplaire. Après plusieurs postes fonctionnels elle se voit confier des responsabilités dans le développement commercial à Paris et en région Centre-Val de Loire, puis rejoint la direction du groupe. En 2010, au cœur de la crise chez Orange, elle est appelée par Stéphane Richard pour devenir Directrice générale adjointe et Directrice exécutive d’Orange France, l’une des deux seules femmes membres du Comex.
Passionnée de théâtre, elle déclare « aimer les batailles » et accepte en 2015 la présidence de France Télévisions, première femme à occuper ce poste. Elle y a déjà entamé de profondes réformes structurelles au sein d’une institution délicate à manœuvrer. Lire la suite


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Cycle Be the Future : L’économie du Yin et du Yang / 9 mars 2017

Le monde économique est en plein bouleversement. D’un côté le système économique en place depuis un demi-siècle montre fortement ses limites, avec des crises nombreuses et des déséquilibres permanents, fruit des valeurs dites « yang » ou masculines, de combat, de force, d’extériorité…

D’un autre côté on observe le très rapide développement de l’économie collaborative, la montée de valeurs autour de la responsabilité sociale, du développement durable etc, qui correspondent plus aux aspects du « yin » ou valeurs féminines que sont la patience, la douceur, l’intériorité etc.

Alors que les tensions s’exacerbent entre deux conceptions différentes du monde et de l’économie, avec au cœur de ces tensions des femmes qui sont parfois victimes et parfois ressources, comment trouver des équilibres et combiner ces deux dimensions ?  Quel rôle peuvent jouer les femmes dans cette recherche d’équilibre ?

Capture d’écran 2016-05-24 à 19.05.36Cette vision duale de l’économie, que défend Marianne de Boisredon, auteur de « L’économie du Yin et du Yang »,  sera mise en perspective par une discussion collaborative impliquant tous les participants.

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Atelier : Oser le féminin / 21 février 2017

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« J’ai une carrière brillante, je gère de nombreuses activités, en plus d’être présente à mes enfants, mon mari et à mes amis. Je suis douée, je suis efficace, je suis utile ! Bref, je suis sur tous les fronts !

Pourtant je me sens parfois en éclat, j’ai le sentiment de me sur-adapter en permanence !
Mais de quoi je me plains ? Après tout, tellement de femmes aimeraient être à ma place !
Mais régulièrement cette petite voix est là au fond de moi : Mais au fond es-tu certaine que cette vie était celle que tu désirais ?  »

Beaucoup de femmes se sentent morcelées, confondant les rôles sociaux, les attentes multiformes de leur environnement, leurs croyances avec leur désir profond.

Les émotions, le désir, la réceptivité, l’intuition, l’intériorité ? Très peu pour nous, ce n’est ni rationnel, ni efficace, et cela risquerait de nous disqualifier !

Notre monde du travail valorise des modèles de réussite et d’épanouissement reposant sur les codes du masculin. Et si au contraire le féminin était une ressource essentielle ? Et si au contraire, nous étions invitées à accepter cette part de nous-même pour une vie et une carrière plus harmonieuse ?
C’est ce que nous vous proposons d’explorer lors d’un atelier pratique et participatif. Claire de Saint Lager nous emmènera à la redécouverte d’une féminité assumée. Soyons femmes et soyons vraies !

Informations / Inscriptions

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