Trajectoires HEC Au Feminin

L'actualité de HEC au Féminin et du Prix Trajectoires


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Vidéos des 8 candidat.e.s du 26 septembre – Prix Trajectoires 2019

Delphine INESTA, Gérald Karsenti , le trio Pauline d’Orgeval – Brune Nercy – Catherine Franc, Bola Bardet, Catherine El Arouni et Cassandra Delage  sont les 8 candidat.e.s (dont un trio)  qui sont intervenus pour vous raconter leurs parcours, les défis qu’ils ont rencontrés et ont répondu à vos questions lors de la soirée Trajectoires du 26 septembre dernier.

Voici des extraits de leurs videos de candidature au #PrixTrajectoires.


Delphine Inesta, DG d’Arcole Industries #industrie #entreprise #reprise #PME #ETI


Pauline d’OrgevalPrune Nercy et Catherine Franc, fondatrices & CEO de Deuxièmeavis.fr #santé #startup #médical #frenchtech


Gérald Karsenti, PDG de SAP France #diversité #femmesentech #womenintech


Catherine El Arouni, déléguée générale des Restos du Coeur #ONG #humanitaire #social


Cassandra Delage, fondatrice & CEO de Plast’If #entreprenariat #startup #ecologie #recyclage #frenchtech


Bola Bardet, fondatrice & présidente de Susu #entreprenariat #startup #santé #Afrique #frenchtech

SAVE THE DATE – la finale avec nominé.e.s et remise des 3 prix #Trajectoires aura lieu le 19 Novembre 2019 lors de la grande soirée annuelle #BetheFuture d’HEC au féminin, cette année sur notre thème #PowerforGood. Pour voir le programme et s’inscrire c’est ici.


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Forum BE THE FUTURE thème POWER FOR GOOD / 19 novembre 2019

Dans un mois, le 19 novembre 2019, veille du Women’s Forum se tiendra l’événement majeur BE THE FUTURE sur le thème de POWER FOR GOOD au MEDEF.

Retrouvez les détails du déroulé et les inscriptions sur le site HEC Alumni : cliquez ici

Nous vous attendons nombreux pour comprendre, partager, inspirer et célébrer le POWER FOR GOOD le 19 novembre !


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Vidéos des 7 candidat.e.s du 13 juin – Prix Trajectoires 2019

Pauline HEUZÉMarion de la PATELLIÈRE, Natacha de SAINT VINCENT , Florian GRILL, Chloé BÉRON, Clémence FRANC et Imène MAHARZI sont les 7 candidat.e.s (dont un binôme)  qui sont intervenus pour vous raconter leurs parcours, les défis qu’ils ont rencontrés et ont répondu à vos questions lors de la soirée Trajectoires du 13 juin dernier.

Voici des extraits de leurs videos de candidature au #PrixTrajectoires.

Pauline HEUZÉ et Marion de la PATELLIÈRE co-fondatrices sb factory et Fonds B. #SocEnt #innovationSociale

Natacha de SAINT VINCENT présidente de Francis Lefebvre Formation #diversite #mixite #femmes

Florian GRILL président de la ligue Ile-de-France de rugby #rugbyfeminin #sportaufeminin #mixité #entrepreneur

Chloé BÉRON co-fondatrice du Centre International des Arts en Mouvement #culture #provence #entreprenariat

Clémence FRANC co-fondatrice de NovaGray  #innovation #santé #biotech #entreprenariat

Imène MAHARZI fondatrice de  OwnYourCash #ImpactInvesting

SAVE THE DATES – la finale avec nominé.e.s et remise des 3 prix #Trajectoires aura lieu le 19 Novembre 2019 lors de la grande soirée annuelle #BetheFuture d’HEC au féminin, cette année sur otre thème #PowerforGood. Pour voir le programme et s’inscrire c’est ici.


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Conférence : 10 ans après, on fait quoi ? Les femmes ont-elles changé la donne dans les CA et Comex ? / 17 octobre 2019

Au-delà des quotas de « genre » dans la composition des Conseils d’Administration et de Surveillance, qu’a apporté la loi Copé-Zimmerman il y a bientôt dix ans, quelles sont les modifications, les bénéfices apportés par cette loi ? Une nouvelle dynamique dans la composition des conseils et leur gouvernance est-elle apparue ? Les conséquences sur les boards et pour l’entreprise sont-elles tangibles ? Qu’en est-il de l’avenir ? Que reste-t-il à accomplir ?

HEC au Féminin et HEC Gouvernance proposent de faire le point sur le sujet lors de cette conférence exceptionnelle.

Nadia Nardonnet (MBA HEC 84) Administratrice indépendante, fondatrice du Transmission Lab, et Yves Dumont (HEC 71) Administrateur indépendant, auteur du livre « Administrateur, pourquoi pas moi » animeront la soirée autour des thèmes suivants :
–  Présentation chiffrée de l’état des lieux de la présence des femmes dans les conseils d’administration en France et en Europe par Floriane de Saint Pierre Présidente d’« Ethics&Boards » première dataplace internationale dédiée à la gouvernance d’entreprise
–  Vision croisée hommes/femmes sur la trajectoire jusqu’en 2019 « Qu’a changé l’arrivée des femmes dans les conseils ? »
–  Vision prospective : « les femmes apportent-elles une avancée plus rapide vers le management et la société de demain ? »

Un panel prestigieux d’intervenants vous permettra de bien appréhender les grands enjeux de l’évolution en cours
Gilles Pelisson, PDG de TF1,
Dr Pascaline Peugeot – de Dreuzy, Présidente de P2D Technology, administratrice de TF1 (membre du comité d’audit et Présidente du comité des rémunérations), de Séché Environnement (membre du comité d’audit) et de la Fondation Hugot du Collège de France,
Sabine Roux de Bézieux, Présidente Fondation de la Mer et d’Un Esprit de Famille, administratrice Tarkett et de la Banque Transatlantique,
Christophe Karvelis, CEO de CAPZA, Administrateur et Vice-président de  France Invest.

Détails et inscriptions : cliquez ici


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Atelier : CNV et Communication Collaborative / 21 octobre 2019

La Communication Collaborative : sortir du ping-pong relationnel !

Stress, conflits, mauvaise humeur, situation de crise… Il est parfois difficile d’atteindre ou de faire atteindre les objectifs. En tant que manager, notre réussite passe par le développement d’une relation qualitative avec et entre nos collaborateurs et donc par notre habilité à communiquer. 

Marshall Rosenberg a développé la communication non violente (CNV) comme un mode de résolution de conflits: « Pour résoudre un conflit, on vise généralement le compromis, ce qui signifie que chaque partie renonce à quelque chose et qu’aucune ne peut être pleinement satisfaite. Avec la CNV, c’est différent : notre objectif est de satisfaire pleinement les besoins de chacun.* » 

La Communication Collaborative nous aide à exprimer nos sentiments et nos besoins de façon claire, y compris dans les situations difficiles. Elle nous montre aussi comment entendre ceux des autres. Elle nous fait sortir des a priori, des reproches et des accusations qui débouchent sur des parties de ping pong relationnelles à haute tension. Elle crée les bases d’une communication authentique et efficace pour:
• Dialoguer en sécurité en situation difficile
• écouter sans s’effacer
• s’exprimer sans agresser

Détails et inscriptions : sur le site HEC Alumni cliquez ici

* https://weekend.lesechos.fr/perso/developpement-personnel/0600977706378-ecoutons-nous-les-uns-les-autres-oui-mais-pas-si-facile-2256329.php

L’intervenante :
Anne Schombourger intervient auprès des entreprises pour renforcer les dynamiques relationnelles et la performance collective. Elle accompagne les entreprises qui souhaitent décloisonner et déployer un management collaboratif.

Anne a créé en 2012 le forum du management éthique et collaboratif qui a rassemblé pendant 2 jours DRH et managers de grands groupes, y compris du CAC 40, pour une exploration de modes de management collaboratif. 

Auparavant, elle a exercé pendant 22 ans les fonctions de directrice de la communication et directrice générale adjointe dans le secteur des salons et colloques. Elle y a mené avec succès plusieurs projets collectifs innovants.