Trajectoires HEC Au Feminin

L'actualité de HEC au Féminin et du Prix Trajectoires


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Magazine HEC au Féminin n°76 : interview de deux personnes membres de Femmes Business Angels (FBA)

En attendant la parution du magazine HEC au Féminin n°76 « l’investissement d’un autre genre », nous vous proposons l’interview de Florence Richardson et de Véronique Lanot (H. 90), deux personnes membres de Femmes Business Angels (FBA) pour échanger sur l’investissement au féminin.


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Magazine HEC au Féminin°76 : interview de Imène Maharzi

Dans quelques jours paraîtra le magazine HEC au Féminin n°76 « L’investissement d’un autre genre ».

Imène Maharzi (H.00), avec qui vous pourrez également échanger lors des Rencontres Trajectoires le 13 juin prochain, a été interviewée :


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Cycle « Power for Good »: Rencontre avec la CEO de Krug et le DG de Châteauform’ : le Management par les Valeurs / 19 juin 2019

Esprit d’équipe, intégrité, excellence, innovation… Quelle est la valeur des valeurs ? Avec l’explosion des sujets autour de la mission, de la culture d’entreprise, de la recherche de sens, avoir des valeurs d’entreprise est devenu incontournable.

Mais pas n’importe quelles valeurs ! Les vraies valeurs sont vécues et incarnées à tous les niveaux de l’entreprise (et donc que les valeurs sont authentiques), avec un équilibre entre valeurs dites «Yin» ou « féminines » et «Yang» ou « masculines » (car nous avons tous en nous, hommes et femmes, du yin et du yang, et l’enjeu est de nous permettre de les exprimer pleinement). 
Et ce cocktail d’arômes subtils, cette « harmonie » des valeurs,  lorsqu’elle est réussie, donne des résultats extraordinaires en terme d’engagement, d’innovation et de performance.

Ce sont bien sûr d’abord les dirigeants qui peuvent incarner ce nouveau « Management par les Valeurs », en étant exemplaires et en combinant dans leur exercice du pouvoir les dimensions féminines et masculines.

C’est ce que viennent nous faire vivre les dirigeants inspirants de deux entreprises iconiques de la valeur du « bien recevoir », Châteauform’ et KRUG.

Margareth Henriquez, CEO de KRUG, s’est imprégnée des valeurs de la maison KRUG et y a apporté de l’innovation pour les faire évoluer positivement, leur redonner de la force et de la jeunesse avec les nouveaux codes du luxe. Une culture centenaire et moderne dont elle est la première ambassadrice, accueillant elle-même les visiteurs de ses caves. Elle incarne depuis 2009 la vision de cette maison pour la repositionner à l’international avec un style de direction qui mêle adroitement yin et yang.

Bertrand Arnauld, DG de Châteauform‘, a su laisser s’exprimer au mieux la dualité Féminin-Masculin qui est la recette du succès de ces lieux de séminaires d’entreprise. Les nombreux rituels et traditions de cette entreprise profondément humaniste permettent à chacun de vivre pleinement les valeurs qui la fondent. A titre d’exemple, le vocabulaire utilisé est parlant : les « maisons » sont tenues par des « couples d’hôtes » qui travaillent à « l’enchantement » de leurs clients.

Leur intervention sera animée par un le duo Hélène de Saint Front- Patrick Vignaud,  co-fondateurs de B-Harmonist, dont le nouveau métier d’« harmoniste » consiste à faire émerger et incarner concrètement à tous les niveaux une culture d’entreprise authentique, des valeurs fortes, une mission inspirante etc.

Conférence collaborative dans le cadre du cycle « Power for Good » d’HEC au Féminin, en collaboration avec le groupement Gen’ Fifty et B-Harmonist, experts en culture d’entreprise.
Plus d’informations et inscriptions : cliquez ici


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Vidéos des 6 candidates du 16 avril – Prix Trajectoires 2019

Céline REMY-WISSELINK, Élisabeth LAVILLE, Clémentine PIAZZA, Stéphanie GICQUEL, Dorothée CONTOUR et Valérie ATTIA-SHWARTZ sont intervenues pour vous raconter leurs parcours, les défis qu’elles ont rencontrés et ont répondu à vos questions lors de la soirée Trajectoires du 16 avril dernier.

Voici des extraits de leurs videos de candidature au #PrixTrajectoires.

Céline REMY-WISSELINK Directrice Générale du Groupe Verona #entrepreneure #fitness

Élisabeth LAVILLE fondatrice-présidente d’Utopies #RSE #CSR #BCorp #entrepreneure

Clémentine PIAZZA CEO InMemori #entrepreneure #startup #frenchtech

Stéphanie GICQUEL, #athlète spécialiste des courses d’#ultrafond, exploratrice des pôles, #entrepreneure, auteure

Dorothée CONTOUR, fondatrice et CEO de JEM (Jewellery Ethically Minded) #bijoux #ethique #entrepreneure

Valérie ATTIA-SHWARTZ, CEO d’ Ellisphere (ex-Coface Services), Pdt de la holding HELLE BIDCO, #analyse #economie #finances

SAVE THE DATES – deux autres soirées d’échange #afterwork sont prévues, pour introduire les 12 autres candidat.e.s :

  • le 13 juin (qui? où? comment s’inscrire?: voir ici)
  • et le 26 septembre (qui? où? comment s’inscrire? ici).


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Atelier Initiation OKR&Agilité : reprendre le pouvoir sur la complexité / 11 juin 2019

Les organisations, trop complexes ? La prise de décision, un privilège des top managers ? Les objectifs stratégiques de l’entreprise, un concept qui paraît bien lointain ?… Et si on renversait tout cela ? Power for good, and now!

Les organisations agiles essaient concrètement de changer la donne, avec des imperfections certes, mais avec 3 constantes : redonner du sens, aligner les objectifs de l’entreprise avec ceux des collaborateurs, donner plus d’autonomie.

Cet atelier te propose de te plonger dans ces nouvelles méthodes d’organisation et de management, avec: 
– Une initiation aux méthodes agiles : les bases (stand up, retro, feature team…) et quelques best practices des start ups qui font vivre ces méthodes aux quotidien
– Un voyage en « speed boat »
– Une introduction à la méthode des OKR (objective key results)

Inscriptions et infos : cliquez ici

Biographie de l’intervenante

Aurélie (H.08) contribue aujourd’hui à l’accélération et au développement de QuickSign, start-up leader européen en matière d’onboarding digital, en tant Chief Marketing & Product Officer. Passionnée par le produit et la data, elle allie les deux au quotidien en designant avec ses équipes des produits innovants, basés sur l’intelligence artificielle.
Elle met à profit ses 10 années d’expérience dans le digital, aussi bien dans des start-ups que des grands groupes, pour challenger et simplifier les modes d’organisation.
Avant QuickSign, elle a accompagné PagesJaunes dans sa transformation digitale.


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Prix Trajectoires 2019 – Pauline Heuzé, Marion de la Patellière, et Natacha de Saint Vincent, trois candidates à rencontrer le 13 Juin

Pauline HEUZÉ, Marion de la PATELLIÈRE et Natacha de SAINT VINCENT seront avec Florian GRILL, Chloé BÉRON, Clémence FRANC et Imène MAHARZI les 7 candidat.e.s (dont un binôme) qui viendront échanger avec vous à notre soirée Trajectoires du 13 Juin. Pour les rencontrer, dialoguer avec eux, comprendre comment ils changent le monde et quelle est leur vision de notre thème 2019 « Power for Good », s’inscrire via la plateforme HEC Alumni. La première rencontre Trajectoires de l’année avait eu lieu le 16 Avril (retrouvez les candidates ici, ici et ici), et une troisième aura lieu le 26 Septembre – save the date!

Pauline HEUZÉ et Marion de la PATELLIÈRE

Pauline HEUZÉ et Marion de la PATELLIÈRE, diplômées MS HEC Developpement Durable 11

Pauline, 10 ans d’expérience en finance et Marion, juriste, 7 ans d’expérience dans les médias, se rencontrent au Mastère Développement Durable en 2010.

Passionnées par les sujets d’impact social, elles fondent en 2012 sb factory, conseil en investissements à vocation de création de valeur sociale, puis en 2018 le Fonds B. pour promouvoir et faciliter la mise en place de contrats à impact social.

Elles se présentent au Prix Trajectoire en binôme. Vous pouvez suivre Pauline et Marion sur LinkedIn/LinkedIn et HEC Alumni/HEC Alumni.

Natacha de SAINT VINCENT

Natacha de SAINT VINCENT, diplômée HEC 01

Globe trotteuse, Natacha de Saint Vincent débute sa carrière en Espagne, au Maroc et à Cuba sur des lancements et développements d’activités. Passionnée par l’enseignement, Natacha a toujours aimé transmettre. Elle intègre en 2008 le groupe Lefebvre Sarrut.

Elle prend en 2015 la présidence de Francis Lefebvre Formation et en 2018 la direction générale d’ELEGIA.

Redonner à la formation une dimension plus forte de proximité et d’accompagnement dans un environnement de transformation est son cheval de bataille.

Vous pouvez suivre Natacha sur LinkedIn et HEC Alumni.

Venez les rencontrer à la soirée Trajectoires du 13 juin (ouverte à tous): s’inscrire via la plateforme HEC Alumni.


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Prix Trajectoires 2019 – Florian Grill et Chloé Béron, deux candidats à rencontrer le 13 Juin

Florian GRILL et Chloé BÉRON seront avec Clémence FRANC, Imène MAHARZI, Pauline HEUZÉ et Marion de la PATELLIÈRE, et Natacha de SAINT VINCENT les 7 candidat.e.s (dont un binôme) qui viendront échanger avec vous à notre soirée Trajectoires du 13 Juin. Pour les rencontrer, dialoguer avec eux, comprendre comment ils changent le monde et quelle est leur vision de notre thème 2019 « Power for Good », s’inscrire via la plateforme HEC Alumni. La première rencontre Trajectoires de l’année avait eu lieu le 16 Avril (retrouvez les candidates ici, ici et ici), et une troisième aura lieu le 26 Septembre – save the date!

Florian GRILL

Florian GRILL, diplômé HEC 88

Très investi dans l’associatif, Florian mène de front la direction de son entreprise et la présidence de la ligue Ile-de-France de rugby.

En 2009, tout juste élu Président de l’ACBB Rugby sa première décision est de créer une équipe féminine. C’est un fervent promoteur de la mixité dans le rugby, mais aussi de ses valeurs éducatives et citoyennes : il incite les 150 clubs franciliens à créer des sections « RuBies » pour favoriser le rétablissement des femmes après un cancer. Il utilise aussi le levier du rugby à 5 pour attirer joueuses, dirigeantes et arbitres et pour promouvoir la mixité dans le rugby.

Vous pouvez suivre Florian sur LinkedIn, Twitter et HEC Alumni.

Cloé BÉRON

Chloé BÉRON, diplômée MS HEC 11

Diplômée de l’école Centrale et de HEC, Chloé a tout d’abord exercé au sein du cabinet de conseil Kanju. Elle a ensuite cofondé le Centre International des Arts en Mouvement à Aix en Provence, avec Philippe Delcroix, qui est directeur technique adjoint du festival d’art lyrique.

Le CIAM est un lieu culturel d’un genre nouveau, reposant sur les arts du vivant et notamment du cirque, en lien avec tout son écosystème, que ce soit le monde éducatif, la sphère économique ou les partenaires sociaux. Il est financé par 50% de fonds privés et 50% de fonds publics, ce qui est très rare dans le monde culturel. Le CIAM enseigne désormais à plus de 600 personnes chaque semaine, fédère plus de 15.000 spectateurs chaque année sur différents événements et compte une équipe de 15 personnes, avec un budget d’un montant de 1,2 M€.

Vous pouvez suivre Chloé sur LinkedIn, Twitter et HEC Alumni.

Venez les rencontrer à la soirée Trajectoires du 13 juin (ouverte à tous): s’inscrire via la plateforme HEC Alumni.