Trajectoires HEC Au Feminin

L'actualité de HEC au Féminin et du Prix Trajectoires


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Atelier Be the Future 2020 : Navigating Change and Uncertainty: how to (re)act?

Dans un temps où les cygnes noirs sont plus courants que les blancs, et où chaque semaine apporte son lot de surprise, positive ou négative, il est plus que jamais important d’apprendre à avancer dans l’incertitude la plus totale.
Comment développer la résilience pour rebondir suite à une difficulté ?
Comment garder l’espérance et l’énergie d’avancer quand le futur semble parfois sombre ?
Comment demeurer actif et non réactif ?
Dans la lignée de la grande soirée Be the Future du 17 Novembre, nous vous proposons de discuter lors de l’atelier 

Navigating change and uncertainty: how to react?
Mardi 1er Décembre à 18h30 – online

Avec les témoignages inspirants de: 

Inna Omarova, chargée de mission à la Mairie de Paris et membre de Singa France, association qui oeuvre activiement en faveur des réfugiés, nous parlera de la résilience de tous ceux qui quittent leur pays et leur vie pour chercher un avenir meilleur,

 Valentin Pringuay, fondateur et rédacteur en chef de Terra Incognita, qui nous parlera du rôle des médias dans notre rapport au changement et à l’incertitude, et nous partagera les initiatives qui contribuent à se projeter dans un futur souhaitable, comme Time Capsule

Détails et inscriptions : cliquez ici

Biographie des intervenants :

Inna Omarova
D’origine russe, Inna Omarova était athlète professionnelle et pharmacienne en Russie. Menacée par le pouvoir pour son engagement en faveur de plusieurs causes, elle s’est réfugiée dans différents pays durant un an et demi avant de s’envoler pour la France et demander l’asile en 2014.  Elle développe un projet qui vise à faire rencontrer des personnes réfugiées et des citoyens français à travers le sport. Et, accompagnée par l’association Singa dans ce projet, elle gagne le Trophée de femmes entrepreneuses en Sport de la Mairie de Paris en 2016. 

Aujourd’hui, diplômée d’un master en Politiques publiques de Sciences Po Paris, Inna Omarova travaille pour la direction de santé de la Mairie de Paris, en charge de l’atelier santé ville dans les quartiers prioritaires. 

Valentin Pringuay
Valentin  est le fondateur et rédacteur en chef de Terra Incognita, le seul média réalisé en co-création complète avec ses lecteurs (participation aux comités de rédaction, ainsi qu’à l’ensemble des interviews, …)
Il est aussi à l’origine de l’initiative Time Capsule, qui a pour mission de nous redonner confiance en l’avenir et en notre capacité à agir, en visualisant le futur que nous souhaitons voir advenir afin de réaliser les premiers pas dans cette direction.


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Atelier Be the Future 2020 : Leading the future, how to care?

Durant la soirée du 17 novembre, femmes et hommes remarqués par le Prix Trajectoires et autres invitées de prestige nous ont parlé du leadership, de l’engagement des équipes et de la mixité dans l’industrie, de l’audace dont il faut faire preuve pour porter ces sujets en temps de crise et inventer de nouveaux modèles. Afin de poursuivre ces réflexions et élaborer ensemble un futur plus inclusif, plus responsable et plus durable, nous vous proposons quatre ateliers qui se tiendront chaque mardi du 24 novembre au 15 décembre.

Leading the future: How to care?
avec Delphine Inesta (H.03), Guila Clara Kessous et Antoine Baron (H. 93)

le 24 novembre 2020, en ligne, de 12h30 à 14h

Fonder ses actions sur les leviers humains, affirmer et promouvoir ses décisions en montrant l’exemple, ne pas laisser l’incertitude paralyser ses choix. Nous aurons le plaisir de dialoguer avec :
Delphine Inesta, (H.03) DG Arcole Industries et lauréate du Prix Trajectoires « Leadership » 2019, 
Guila Clara Kessous, nominée Rising Talents 2020 par le Women’s Forum for the Economy and Society 
Antoine Baron (H.93), Serensys, auteur de « Levons-nous ! Etre dirigeant au XXIème siècle »

Comment montrer l’exemple ? Comment donner la direction tout en se souciant des parties prenantes à ses décisions ? Quels sont les moteurs pour naviguer en cette période de crise ? 
A partir des valeurs et convictions que Delphine Inesta nous livrera en partageant son quotidien de dirigeante d’entreprises en difficultés, Antoine Baron nous parlera du chemin pour parvenir à ce leadership, de l’alignement et de l’authenticité du dirigeant, et Guila Clara Kessous nous invitera à réfléchir sur le « purpose »  et l’engagement que peut créer ce leadership.
Telles sont les réflexions que nous partagerons avec eux et que nous vous inviterons à travailler également en sous-groupes.

Inscriptions : ici

Présentation des intervenants :

Delphine Inesta, (H.03) : après HEC, l’ENS et quelques années en consulting, Delphine rejoint Arcole Industries, société spécialisée dans la reprise d’entreprises en difficultés, dont elle devient associée puis Directrice Générale. Lauréate en 2019 du Prix Trajectoires catégorie « Leadership », elle est une des rares femmes dirigeantes dans ce secteur du redressement. Elle place les leviers humains au cœur de son action : redonner confiance, donner l’exemple, intéresser les salariés à la réussite du groupe. 

Guila Clara Kessous est nominée Rising Talent 2020, « UNESCO Artist for Peace », par le Women’s Forum. En tant que coach certifé, elle a accompagné plus de 500 managers et dirigeants (French Tech, CAC 40, Nasdaq 500) dans des contextes de conduite du changement, de prise de fonction et d’élaboration de stratégie. Spécialisée dans la RSE et l’éthique de l’entreprise, elle a aussi travaillé sur l’empowerment des femmes et les résolutions de conflits.
Membre active de la Harvard University affiliated Institute of coaching, elle a été nommée officier des Arts et des Lettres par le Ministère de la Culture.

Antoine Baron (H.93): après avoir occupé des fonctions de manager puis de dirigeant dans de grands groupes internationaux, Antoine accompagne désormais en tant que coach des dirigeants dans la transformation, pour une entreprise humaine, contributive et performante. Il est auteur du livre « Levons-nous, Etre dirigeant au XXI siècle ».


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Soirée Be the Future 2020 – Sens et Audace / 17 novembre 2020

Sens et Audace - HEC au Féminin

BE THE FUTURE 2020
Grande Soirée 100% digitale sur le thème Sens et Audace
le 17 novembre à partir de 18h30
en partenariat avec le Women’s Forum for the Economy and Society, KPMG, le MEDEF

Donner du sens, avoir de l’audace : en cette période complexe et incertaine, femmes et hommes de l’industrie témoignent de leur engagement et de leurs initiatives. Pour réinventer l’économie et l’industrie de demain. Plus inclusive, plus responsable et plus durable. 
Soirée Digitale, en présence de

Agnès Pannier-Runacher (H.95)
Ministre déléguée auprès du ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance, chargée de l’Industrie

Des témoignages croisés des lauréat.e.s ou nominé.e.s du Prix Trajectoires, qui viendront nous parler du leadership, de l’engagement des équipes et de la mixité dans l’industrie, et de l’audace dont il faut faire preuve pour porter ces sujets en temps de crise et inventer de nouveaux modèles :

Meka Brunel (EMBA 1993) DG de GECINA
Marie-Ange Debon (H.86 – ENA 90) présidente du directoire Keolis
Philippe Berterottière (H.82), PDG de GTT, lauréat 2018 
Hélène Bourbouloux (H.95), Administrateur judiciaire, associée gérante et fondatrice de FHB, lauréate 2014 et HEC de l’année 2020.

et la participation de
Dominique Carlac’h, Présidente de  D&Consultants et Vice-Présidente du MEDEF et de
Chiara Corazza, Directrice Générale du Women’s Forum for the Economy & Society.

Ateliers Be the Future 2020 : One month to build our Future

Les discussions de cette grande soirée feront écho aux ateliers collaboratifs sur le sens et l’audace qui auront lieu chaque mardi suivant pendant un mois : 

– 24 Novembre: Leading the Future : how to care?
Avec Delphine Inesta (H.03), DG Arcole Industries, lauréate Prix Trajectoires 2019
– 1 Décembre: Navigating change and uncertainty : how to react?
Avec Valentin Pringuay, fondateur de Terra Incognita, et Inna Omarova, Singa
– 8 Décembre: Building a sustainable future : how to act?
Avec Bertrand Badré (H.89) -founder Blue like an Orange Sustainable Capital et Coline Debayle – founder Time for the Planet
– 15 Décembre: Working in the Future : how to adapt?
Virtual collaborative Open Space with Suzanne Daigle – NUFocus


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Soirée Trajectoires 2020 : Retour vers le Futur-2 / 20 octobre 2020

Le Prix Trajectoires, qui devait avoir lieu en 2020, a été reporté à l’an prochain. Toutefois, nous avons choisi de continuer à le faire vivre par l’organisation de deux soirées inédites et conviviales. Profitez de ce format 100% en ligne pour interagir et poser toutes vos questions à nos deux invitées, anciennes nominées du Prix.

Gwenola BLIEK (H.93), Consultante et formatrice en leadership éthique chez INFUSETHIC et Stéphanie GOUJON (H.97)Directrice Générale de French Impact, nous raconteront ce qu’elles sont devenues depuis leur nomination à Trajectoires et comment elles relèvent les grands défis environnementaux et sociaux dans le contexte actuel. 


– Stéphanie GOUJON : Directrice Générale chez French Impact
Après une première partie de carrière en agence de communication, Stéphanie Goujon (H.97) a participé au lancement de l’ « Agence du Don en Nature » qu’elle a dirigée pendant 10 ans. Elle se lance aujourd’hui dans un nouveau défi avec le projet French Impact, initiative gouvernementale organisée en association loi 1901. Son constat : face aux grands défis sociaux et environnementaux, des associations, des entreprises, des collectivités, des collectifs…inventent sur les territoires des réponses adaptées. French Impact a pour objectif d’identifier ces réponses innovantes et en faire des solutions nationales, ou en tout cas les inspirer. Sa vision : devenir un action tank des politiques publiques sociales et environnementales.
Stéphanie est, par ailleurs, membre du Conseil Economique, Social et Environnemental depuis 2015 et membre du Comite Action Publique 2022 (CAP22) sur la réforme de l’Etat. Elle a également été Vice Présidente du Mouvement des Entrepreneurs Sociaux de 2017 à 2018.


– Gwenola BLIEK : Consultante et formatrice en leadership éthique chez INFUSETHIC

Inscriptions sur le site HEC Alumni : cliquez ici


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Atelier-Webinar : Oser gagner votre vie sans la perdre ! / 13 octobre 2020

« Vous avez de beaux diplômes, mais vous vous sentez parfois comme un « vilain petit canard », suradapté à un environnement qui ne vous correspond pas vraiment ? Vous réussissez ce que vous entreprenez, mais vous avez un sentiment de lassitude, l’impression désagréable de ne pas réaliser ce qui vous tient profondément à coeur ? On vous dit « hypersensible » ? Normal ! Depuis la révolution industrielle, le diktat des maths nous fait confondre diplômes et talents, et on oublie notre créativité ».
Odile Crouigneau, business-show-woman, nous invite à une réflexion sur les créatifs contrariés qui sommeillent en nous et sur la manière de trouver l’audace d’agir différemment. Elle nous montre comment Sens et Audace sont ainsi intimement connectés.

Odile partagera avec nous la méthode JOA qu’elle a développée, véritable chemin pour retrouver le plaisir d’apporter au monde notre valeur unique et nos talents cachés, en 3 étapes simples.

Vous découvrirez ainsi comment :
– identifier vos talents naturels cachés dans votre blessure de « créatif contrarié »
arrêter de saboter votre potentiel en croyant le renforcer 
– révéler votre mission de colibri, sans tout plaquer 
– redécouvrir votre créativité grâce à 3 secrets du cerveau faciles à utiliser- retrouver votre joie de contribuer à ce à quoi vous croyez.

Tous ces thèmes, Odile les développe dans son livre, et dans son spectacle interactif (tous les dimanches d’octobre à 14.30 au théâtre de la Contrescarpe à Paris), et elle vous en donnera un bon aperçu lors de notre webinar, avec des temps d’interactivité et des surprises musicales !

Détails et inscriptions sur le site HEC Alumni :
Webinar-spectacle le 13 octobre à 12h30 : cliquez ici

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Webinar Sens et Audace : »Osons l’impertinence ! » / 29 septembre 2020 à 12h30

En cette rentrée mouvementée et après des mois chaotique, l’audace est de mise. Et si on allait plus loin, jusqu’à l’impertinence ? 

L’impertinence, quel mot péjoratif ! Dans la perception classique, l’impertinence, c’est ce qui n’est pas approprié ou pas souhaitable, ce que l’on n’a pas envie de voir ou d’entendre. Une fausse route, une absence de bon sens. Tout ce qu’on ne veut pas à priori en entreprise. Et si l’impertinence avait au contraire du sens, et que l’entreprise pouvait en bénéfier ? 
Car l’impertinence n’est pas forcément une absence de pertinence, loin de là. Aujourd’hui plus que jamais, on a besoin dans nos organisations, pour s’adapter et être créatif, d’une dose d’effronterie, de hardiesse. On a besoin d’avoir cette voix du « fou du roi » pour savoir se remettre en question et sortir des chemins connus. Bien sûr, il faut savoir utiliser cette impertinence à bon escient. 
Toutes les inventions qui ont cassé les codes pour nous offrir des modèles auxquels nous n’avions pas pensé jusqu’alors ont eu une forme d’impertinence. Mais une impertinence raisonnée, qui leur a permis avec un temps d’avance de hacker les systèmes de pensée, comme les schémas établis. 

L’impertinence raisonnée serait-elle cette courroie de transmission entre rationalité et intuition, qui permettrait d’oser casser les schémas normatifs, sans (trop) se soucier de l’ordre établi ? Et si on osait l’impertinence cette année ?

Dans ce webinar participatif, Emmanuelle Joseph-Dailly est là pour nous aider à l’apprivoiser ! Elle nous parlera du poids de notre éducation et de notre culture dans cette peur de l’impertinence, et nous apportera sa lecture cognitive et sociologique des notions d’intuition, de pragmatisme et de rapport à l’autre pour nous permettre de bien utiliser cette « impertinence raisonnée et élégante » qui est un de ses sujets de recherche préféré.

Détails et inscriptions : cliquez ici

Biographie d’Emmanuelle Joseph-Dailly
Anthropologue de formation, Emmanuelle Joseph-Dailly a enseigné aux Etats-Unis et travaillé au Proche-Orient avant de rejoindre le monde du conseil. Directrice du Lab Recherches et Prospective du Groupe Julhiet Sterwen, elle est également chargée d’enseignement en Grandes Ecoles, coach et chroniqueuse pour la Harvard Business Review. Elle a co-écrit en 2018 « Les Talents Cachés de votre Cerveau au Travail» et en 2019 « Développez l’engagement de vos collaborateurs » (Eyrolles) et prépare actuellement un ouvrage sur la manière dont la Nature pourrait inspirer nos organisations.


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Échanges entre femmes artistes et femmes entrepreneures : quelques synthèses / 24 juin 2020

Voici quelques premiers retours des discussions dans les différents groupes.
Bonne lecture et rendez-vous, nous l’espérons, à la rentrée pour poursuivre ces réflexions et les mettre en action !


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Échanges entre femmes artistes et femmes entrepreneures : Inclusion, Sens et Audace ! / 24 juin 2020

En collaboration avec HEC Culture et les Amis du NMWA, HEC au Féminin a eu le plaisir de recevoir des femmes artistes ou entrepreneures qui ont pu échanger avec près de 70 participants lors de notre soirée collaborative le 24 juin 2020. Discussions sous le signe du sens, de l’audace et de l’inclusion, ou comment stimuler une société économique et culturelle plus inclusive.

Présentation des intervenantes dans le fichier ci-dessous :

Ces échanges étaient proposés à partir des questions et besoins d’actions identifiés par l’enquête des amis du NMWA.

Vous pouvez retrouvez les résultats de cette enquête dans le fichier ci-dessous :


Deux thèmes principaux ont fait l’objet de discussions en sous-groupes :
– Quelle importance peut avoir un rôle modèle pour entreprendre ou pour mener une carrière d’artiste ? Vers quelle représentativité des femmes artistes ou de femmes dans certains secteurs économiques là où, aujourd’hui, l’équilibre est loin d’être atteint ? 

– Quelle importance peut avoir un mentorat pour la carrière d’une artiste ou d’une entrepreneure ? Quels réseaux font sens ? Dans quelle perspective ? 

Nous avons également eu l’occasion de partager le point de vue de Marie-Stéphanie Servos (journaliste et fondatrice de Femmes d’Art), particulièrement impliquée dans les deux sphères, culturelle et économique.

Les synthèses des discussions vous seront transmises sous peu.


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Newsletter Juin 2020 : événements HEC au Féminin, forward et replay!

À vos Agendas !

Durant ce mois de juin, l’activité HEC au Féminin « en ligne » se poursuit avec deux événements sur le thème du sens et de l’audace:

Webinar le 18 juin à 13h :Témoignage d’une sportive de l’extrême : Stéphanie Gicquel

À l’heure où la quête de sens est une préoccupation grandissante, Stéphanie Gicquel (H.06), sportive de l’extrême et conférencière, appelle chacun à réfléchir et revenir sur ses motivations profondes, et nous donne des pistes pour trouver l’audace d’y parvenir.
Stéphanie partagera également son analyse de la crise sanitaire et économique actuelle au regard de son expérience: comment maintenir du sens dans cette période d’incertitude, quelles ressources utiliser pour traverser cette période de crise, quels changements pérennes en retenir ?
Détails et inscriptions : cliquez ici

Soirée collaborative le 24 juin à 19h : Échanges croisés entre femmes artistes et entrepreneures : inclusion, sens et audace !

Bien avant que la crise du COVID-19 ne fasse ressortir de nouvelles inégalités entre les hommes et les femmes, il se trouvait de nombreux exemples des difficultés rencontrées par les femmes talentueuses, quel que soit leur milieu social, pour atteindre un positionnement similaire à leur égal masculin. Comment favoriser l’expression des talents des femmes, en particulier dans le monde de l’art et de l’entrepreneuriat ?

Parmi les interlocutrices, ce sera l’occasion de discuter avec les artistes Bianca Bondi  (http://biancabondi.com), Jeanne Susplugas   (https://www.susplugas.com) ou Magali Desbazeille : http://www.desbazeille.fr/v2/,  les curateurs Anna Labouze (H.17) et Keimis Henni (Artagon, les Magasins Généraux) et les entrepreneures et femmes d’entreprise : Anne Bouliac (Augustus Intelligence), Anne-Marie Gabelica (Oolution), Laurence Lascary (De l’Autre côté du Périph), Céline Lazorthes (M.08 – Leetchi), Carole Stromboni (H.04 – SP Lab). 
Les thèmes abordés sont l’importance du rôle modèle, la représentativité des femmes d’une part et celle des réseaux et du mentorat d’autre part.

Détails et inscriptions : Cliquez ici

Yael Bartana

Durant le confinement, les ateliers ont eu un tel succès que vous n’avez pu tous et toutes vous y inscrire. Vous pouvez cependant les visionner encore quelque temps (ne tardez pas, ces liens sont provisoires) grâce aux liens zoom suivants :

Atelier en co-branding avec HEC Spiritualités : « Spécial ados en confinement » avec Marina Barreau le 9 avril 2020 
(nous contacter pour obtenir le lien)

Atelier « Gérer la charge mentale », avec Patricia Pincé de Solières le 21 avril 2020
https://zoom.us/rec/share/xuB0NYjz6kVJfc_2yHDYVYAgG9XDaaa823NMr_AIn0rtF14X0XbCnf2c4LpdOrzO
Access Password: HEC au Féminin#LCM2104

Atelier « Manager en confinement, Guide pratique », avec Baptiste Benezet le 28 avril 2020 : https://us02web.zoom.us/rec/share/u8soBZ3qyExJeaeQ2nzZAp4TAoG9X6a80HUW_PEMxR5ZsvlWKmZENY9-UQ_mYx4O
Access Password: WMeC*2804

Atelier « Gérer le stress et l’incertitude », avec la Capitaine Marion Buchet, pilote de chasse le 3 mai 2020 https://us02web.zoom.us/rec/share/pvZfc_LL0UJLWdLh2GP4d5EfHYXmaaa81XUWqP
AKzkt5DbwAQu5i-ZICB1FXHG51
Mot de passe d’accès: FPdC*0520

Nous espérons que le lien du webinar du 9 avril avec Hubert de Boisredon puisse être rétabli et il vous sera communiqué à nouveau dès que possible.


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Webinar : Gérer le stress et l’incertitude, Rencontre avec une pilote de chasse / 5 mai 2020

Le président a dit « nous sommes en guerre ». Qu’à cela ne tienne. Alors les mieux à même de savoir gérer cette crise, ça doit être les militaires, n’est ce pas ? Et si nous allions voir du côté de l’armée quels apprentissages peuvent être utiles dans cette situation unique que nous vivons ?
La Capitaine Marion Buchet, pilote de chasse dans l’Armée de l’air, vient partager avec nous ses stratégies.

Crédit Photo Patrice Olivier

Gestion du stress, de l’incertitude, des interruptions, de la charge mentale etc, il existe de nombreuses similitudes entre la vie d’une pilote de chasse et celle d’une « jeune cadre dynamique », en particulier dans la situation actuelle.
Assurer correctement ses missions dans l’avion revient à gérer une charge de travail optimale afin de réaliser une série de tâches avec une performance minimale sous contrainte temporelle.  On a toutes connu cela, n’est ce pas ?
En termes de stratégies de planification, d’anticipation et de prise de décision, Marion nous partagera les parallèles entre sa façon d’appréhender les problèmes, aussi bien de gestion des aléas d’une mission que d’organisation personnelle de mère de famille, et ce que nous pouvons vivre chaque jour dans nos entreprises. 

Car les stratégies qu’elle utilise pour planifier une mission peuvent servir dans la vie de tous les jours. En particulier en ce moment.

Un webinar participatif qui sera l’occasion de découvrir son témoignage et d’échanger avec les participantes et participants les bonnes pratiques de gestion de la charge de travail. 

Détails (inscriptions closes, le nombre d’inscrits ayant dépassé 300). Le replay sera disponible ultérieurement sur le site HEC Alumni) : cliquez ici

Capitaine Marion Buchet : Marion est pilote de chasse depuis plus de 15 ans. Elle totalise près de 2500 heures de vol sur Mirage 2000, Mirage F1 et Alphajet. Passionnée par la psychologie cognitive, elle est titulaire d’une maîtrise en psychologie et développe dans ses conférences les questions relatives à la prise de décision, aux déterminants de la performance individuelle et collective et la gestion des émotions. Elle est également préparatrice mentale dans l’Armée de l’Air