Trajectoires HEC Au Feminin

L'actualité de HEC au Féminin et du Prix Trajectoires


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Cycle « Power for Good » : Atelier : Comment donner plus de sens à sa vie professionnelle ? / reporté à la rentrée 2019

Vous cherchez plus de sens dans votre vie professionnelle, vous avez envie de renouer avec votre voix intérieure et de trouver votre propre voie ? Mais comment se mettre en mouvement ?  Quels chemins explorer ? Cette soirée est faite pour vous avec des témoignages, des échanges et des outils à explorer en atelier ! 

Venez écouter les témoignages inspirants de deux femmes qui ont donné un nouveau souffle « For Good » à leur vie professionnelle, l’une au sein de son entreprise, l’autre en créant sa start-up.  Questionnez-les sur ces choix décisifs, échangez en petits groupes avec elles. 

Nos intervenantes Valérie Stival Directrice Générale de la Transformation chez Xerox France et Virginie Ciceron, fondatrice de Pari Dalat seront ravies de partager avec vous ces moments clés de leur évolution professionnelle.

Vous explorez les cartes que vous avez en main grâce aux outils proposés par notre partenaire Dojo, et vous échangerez avec les intervenantes au travers des tables rondes.
Dojo accompagne depuis de nombreuses années des start-ups mais aussi des entreprises en quête d’inspiration. Les outils proposés vous aideront à initier une mise en mouvement et/ou à franchir une étape dans votre réflexion. 

Détails et inscriptions : cliquez ici.
11 juillet 2019 à 19h, accueil à partir de 18h30
Dojo Group, 41 bd St Martin, Paris
Attention, nombre de place limité à 30 personnes.

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Summer Party HEC- EMLyon, thème : le bien-être au travail / 8 juillet 2019

Summer Party EM Lyon HEC au Féminin

 En partenariat avec l’EM Lyon au Féminin, nous sommes heureuses de vous inviter à une soirée festive et conviviale sur la magnifique terrasse de Wojo Champs Elysées, aimablement mise à disposition par Dropbox.
Cette soirée sera l’occasion de nous rencontrer et d’échanger ensemble pour conclure une année riche en événements.

Pour nourrir les conversations, nous serons accueillies par Géraldine MacCarthy, Head of Dropbox Business EMEA, puis quelques intervenantes inspirantes des deux écoles viendront partager expériences et bonnes pratiques autour de la notion de bien-être au travail :

Marie de Saint Sernin, directrice régionale de La Maison Bleue, nous présentera des solutions d’accompagnement à la parentalité pour une meilleure articulation famille-travail  

Claire Lauper, Responsable Innovation Avant-Vente EMEA North chez SAP, partagera son expérience en tant qu’Ambassadrice pour la France de la « SAP Global Mindfulness Practice » et instructrice du programme « Search Inside Yourself » chez SAP

Prune Nercy, co-fondatrice et « Chief Happiness Officer » de Deuxiemeavis.fr, partagera avec nous ce qu’elle met en oeuvre au quotidien dans ses équipes.

Véronique Pogu, psychologue du travail et consultante en entreprise, parlera des  approches de bien-être au travail les plus efficientes : la définition des missions, le sens du travail, la répartition de la charge de travail, les relations entre les collègues et avec la hiérarchie… 

Et enfin, pour mettre en pratique ces notions, Shahine Ismail, fondatrice de l’Arbre de Vie, nous fera profiter d’un moment de détente « shiatsu » qu’elle animera.

Détails et Inscriptions cliquez ici


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Magazine HEC au Féminin n°76 : interview de deux personnes membres de Femmes Business Angels (FBA)

En attendant la parution du magazine HEC au Féminin n°76 « l’investissement d’un autre genre », nous vous proposons l’interview de Florence Richardson et de Véronique Lanot (H. 90), deux personnes membres de Femmes Business Angels (FBA) pour échanger sur l’investissement au féminin.


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Magazine HEC au Féminin°76 : interview de Imène Maharzi

Dans quelques jours paraîtra le magazine HEC au Féminin n°76 « L’investissement d’un autre genre ».

Imène Maharzi (H.00), avec qui vous pourrez également échanger lors des Rencontres Trajectoires le 13 juin prochain, a été interviewée :


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Cycle « Power for Good »: Rencontre avec la CEO de Krug et le DG de Châteauform’ : le Management par les Valeurs / 19 juin 2019

Esprit d’équipe, intégrité, excellence, innovation… Quelle est la valeur des valeurs ? Avec l’explosion des sujets autour de la mission, de la culture d’entreprise, de la recherche de sens, avoir des valeurs d’entreprise est devenu incontournable.

Mais pas n’importe quelles valeurs ! Les vraies valeurs sont vécues et incarnées à tous les niveaux de l’entreprise (et donc que les valeurs sont authentiques), avec un équilibre entre valeurs dites «Yin» ou « féminines » et «Yang» ou « masculines » (car nous avons tous en nous, hommes et femmes, du yin et du yang, et l’enjeu est de nous permettre de les exprimer pleinement). 
Et ce cocktail d’arômes subtils, cette « harmonie » des valeurs,  lorsqu’elle est réussie, donne des résultats extraordinaires en terme d’engagement, d’innovation et de performance.

Ce sont bien sûr d’abord les dirigeants qui peuvent incarner ce nouveau « Management par les Valeurs », en étant exemplaires et en combinant dans leur exercice du pouvoir les dimensions féminines et masculines.

C’est ce que viennent nous faire vivre les dirigeants inspirants de deux entreprises iconiques de la valeur du « bien recevoir », Châteauform’ et KRUG.

Margareth Henriquez, CEO de KRUG, s’est imprégnée des valeurs de la maison KRUG et y a apporté de l’innovation pour les faire évoluer positivement, leur redonner de la force et de la jeunesse avec les nouveaux codes du luxe. Une culture centenaire et moderne dont elle est la première ambassadrice, accueillant elle-même les visiteurs de ses caves. Elle incarne depuis 2009 la vision de cette maison pour la repositionner à l’international avec un style de direction qui mêle adroitement yin et yang.

Bertrand Arnauld, DG de Châteauform‘, a su laisser s’exprimer au mieux la dualité Féminin-Masculin qui est la recette du succès de ces lieux de séminaires d’entreprise. Les nombreux rituels et traditions de cette entreprise profondément humaniste permettent à chacun de vivre pleinement les valeurs qui la fondent. A titre d’exemple, le vocabulaire utilisé est parlant : les « maisons » sont tenues par des « couples d’hôtes » qui travaillent à « l’enchantement » de leurs clients.

Leur intervention sera animée par un le duo Hélène de Saint Front- Patrick Vignaud,  co-fondateurs de B-Harmonist, dont le nouveau métier d’« harmoniste » consiste à faire émerger et incarner concrètement à tous les niveaux une culture d’entreprise authentique, des valeurs fortes, une mission inspirante etc.

Conférence collaborative dans le cadre du cycle « Power for Good » d’HEC au Féminin, en collaboration avec le groupement Gen’ Fifty et B-Harmonist, experts en culture d’entreprise.
Plus d’informations et inscriptions : cliquez ici


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Atelier Initiation OKR&Agilité : reprendre le pouvoir sur la complexité / 11 juin 2019

Les organisations, trop complexes ? La prise de décision, un privilège des top managers ? Les objectifs stratégiques de l’entreprise, un concept qui paraît bien lointain ?… Et si on renversait tout cela ? Power for good, and now!

Les organisations agiles essaient concrètement de changer la donne, avec des imperfections certes, mais avec 3 constantes : redonner du sens, aligner les objectifs de l’entreprise avec ceux des collaborateurs, donner plus d’autonomie.

Cet atelier te propose de te plonger dans ces nouvelles méthodes d’organisation et de management, avec: 
– Une initiation aux méthodes agiles : les bases (stand up, retro, feature team…) et quelques best practices des start ups qui font vivre ces méthodes aux quotidien
– Un voyage en « speed boat »
– Une introduction à la méthode des OKR (objective key results)

Inscriptions et infos : cliquez ici

Biographie de l’intervenante

Aurélie (H.08) contribue aujourd’hui à l’accélération et au développement de QuickSign, start-up leader européen en matière d’onboarding digital, en tant Chief Marketing & Product Officer. Passionnée par le produit et la data, elle allie les deux au quotidien en designant avec ses équipes des produits innovants, basés sur l’intelligence artificielle.
Elle met à profit ses 10 années d’expérience dans le digital, aussi bien dans des start-ups que des grands groupes, pour challenger et simplifier les modes d’organisation.
Avant QuickSign, elle a accompagné PagesJaunes dans sa transformation digitale.