La place des femmes dans l’économie numérique Petit-déjeuner GEF au Cercle de l’Union Interalliée 16 septembre 2019 à partir de 8h
Nicolas Sekkaki est Président d’IBM France depuis le 1er juillet 2015.
Diplômé de l’Ecole nationale supérieure de l’Aéronautique et de l’Espace, c’est un passionné des technologies, porté par les enjeux de la nouvelle ère cognitive avec Watson.
En plus de 25 ans de carrière, il a assumé de nombreuses responsabilités commerciales et managériales, tant en France qu’au niveau international (USA, UK, Espagne).
Signataire du mouvement #JamaisSansElles, il s’engage activement en faveur de la diversité et de l’inclusion en entreprise. Nicolas Sekkaki est aussi membre fondateur de la Fondation des Possibles, créée en février 2017, pour démontrer qu’il est possible de concilier efficacité économique et utilité sociale, réussite individuelle et intérêt collectif. Il s’est impliqué sur la 4e promotion de l’association Les Déterminés, pour l’entrepreneuriat dans les quartiers populaires.
Vous cherchez plus de sens dans votre vie professionnelle, vous avez envie de renouer avec votre voix intérieure et de trouver votre propre voie ? Mais comment se mettre en mouvement ? Quels chemins explorer ? Cette soirée est faite pour vous avec des témoignages, des échanges et des outils à explorer en atelier !
Venez écouter les témoignages inspirants de deux femmes qui ont donné un nouveau souffle « For Good » à leur vie professionnelle, l’une au sein de son entreprise, l’autre en créant sa start-up. Questionnez-les sur ces choix décisifs, échangez en petits groupes avec elles.
Nos intervenantes Valérie Stival Directrice Générale de la Transformation chez Xerox France et Virginie Ciceron, fondatrice de Pari Dalat seront ravies de partager avec vous ces moments clés de leur évolution professionnelle.
Vous explorez les cartes que vous avez en main grâce aux outils proposés par notre partenaire Dojo, et vous échangerez avec les intervenantes au travers des tables rondes. Dojo accompagne depuis de nombreuses années des start-ups mais aussi des entreprises en quête d’inspiration. Les outils proposés vous aideront à initier une mise en mouvement et/ou à franchir une étape dans votre réflexion.
Détails et inscriptions : cliquez ici. 11 juillet 2019 à 19h, accueil à partir de 18h30 Dojo Group, 41 bd St Martin, Paris Attention, nombre de place limité à 30 personnes.
En partenariat avec l’EM Lyon au Féminin, nous sommes heureuses de vous inviter à une soirée festive et conviviale sur la magnifique terrasse de Wojo Champs Elysées, aimablement mise à disposition par Dropbox. Cette soirée sera l’occasion de nous rencontrer et d’échanger ensemble pour conclure une année riche en événements.
Pour nourrir les conversations, nous serons accueillies par Géraldine MacCarthy, Head of Dropbox Business EMEA, puis quelques intervenantes inspirantes des deux écoles viendront partager expériences et bonnes pratiques autour de la notion de bien-être au travail :
Marie de Saint Sernin, directrice régionale de La Maison Bleue, nous présentera des solutions d’accompagnement à la parentalité pour une meilleure articulation famille-travail
Claire Lauper, Responsable Innovation Avant-Vente EMEA North chez SAP, partagera son expérience en tant qu’Ambassadrice pour la France de la « SAP Global Mindfulness Practice » et instructrice du programme « Search Inside Yourself » chez SAP
Prune Nercy, co-fondatrice et « Chief Happiness Officer » de Deuxiemeavis.fr, partagera avec nous ce qu’elle met en oeuvre au quotidien dans ses équipes.
Véronique Pogu, psychologue du travail et consultante en entreprise, parlera des approches de bien-être au travail les plus efficientes : la définition des missions, le sens du travail, la répartition de la charge de travail, les relations entre les collègues et avec la hiérarchie…
Etenfin, pour mettre en pratique ces notions, Shahine Ismail, fondatrice de l’Arbre de Vie, nous fera profiter d’un moment de détente « shiatsu » qu’elle animera.
Esprit d’équipe, intégrité, excellence, innovation… Quelle est la valeur des valeurs ? Avec l’explosion des sujets autour de la mission, de la culture d’entreprise, de la recherche de sens, avoir des valeurs d’entreprise est devenu incontournable.
Mais pas n’importe quelles valeurs ! Les vraies valeurs sont vécues et incarnées à tous les niveaux de l’entreprise (et donc que les valeurs sont authentiques), avec un équilibre entre valeurs dites «Yin» ou « féminines » et «Yang» ou « masculines » (car nous avons tous en nous, hommes et femmes, du yin et du yang, et l’enjeu est de nous permettre de les exprimer pleinement). Et ce cocktail d’arômes subtils, cette « harmonie » des valeurs, lorsqu’elle est réussie, donne des résultats extraordinaires en terme d’engagement, d’innovation et de performance.
Ce sont bien sûr d’abord les dirigeants qui peuvent incarner ce nouveau « Management par les Valeurs », en étant exemplaires et en combinant dans leur exercice du pouvoir les dimensions féminines et masculines.
C’est ce que viennent nous faire vivre les dirigeants inspirants de deux entreprises iconiques de la valeur du « bien recevoir », Châteauform’ et KRUG.
Margareth Henriquez, CEO de KRUG, s’est imprégnée des valeurs de la maison KRUG et y a apporté de l’innovation pour les faire évoluer positivement, leur redonner de la force et de la jeunesse avec les nouveaux codes du luxe. Une culture centenaire et moderne dont elle est la première ambassadrice, accueillant elle-même les visiteurs de ses caves. Elle incarne depuis 2009 la vision de cette maison pour la repositionner à l’international avec un style de direction qui mêle adroitement yin et yang.
Bertrand Arnauld, DG de Châteauform‘, a su laisser s’exprimer au mieux la dualité Féminin-Masculin qui est la recette du succès de ces lieux de séminaires d’entreprise. Les nombreux rituels et traditions de cette entreprise profondément humaniste permettent à chacun de vivre pleinement les valeurs qui la fondent. A titre d’exemple, le vocabulaire utilisé est parlant : les « maisons » sont tenues par des « couples d’hôtes » qui travaillent à « l’enchantement » de leurs clients.
Leur intervention sera animée par un le duo Hélène de Saint Front- Patrick Vignaud, co-fondateurs de B-Harmonist, dont le nouveau métier d’« harmoniste » consiste à faire émerger et incarner concrètement à tous les niveaux une culture d’entreprise authentique, des valeurs fortes, une mission inspirante etc.
Conférence collaborative dans le cadre du cycle « Power for Good » d’HEC au Féminin, en collaboration avec le groupement Gen’ Fifty et B-Harmonist, experts en culture d’entreprise. Plus d’informations et inscriptions : cliquez ici
Les organisations, trop complexes ? La prise de décision, un privilège des top managers ? Les objectifs stratégiques de l’entreprise, un concept qui paraît bien lointain ?… Et si on renversait tout cela ? Power for good, and now!
Les organisations agiles essaient concrètement de changer la donne, avec des imperfections certes, mais avec 3 constantes : redonner du sens, aligner les objectifs de l’entreprise avec ceux des collaborateurs, donner plus d’autonomie.
Cet atelier te propose de te plonger dans ces nouvelles méthodes d’organisation et de management, avec: – Une initiation aux méthodes agiles : les bases (stand up, retro, feature team…) et quelques best practices des start ups qui font vivre ces méthodes aux quotidien – Un voyage en « speed boat » – Une introduction à la méthode des OKR (objective key results)
Aurélie (H.08) contribue aujourd’hui à l’accélération et au développement de QuickSign, start-up leader européen en matière d’onboardingdigital, en tant Chief Marketing & Product Officer. Passionnée par le produit et la data, elle allie les deux au quotidien en designant avec ses équipes des produits innovants, basés sur l’intelligence artificielle. Elle met à profit ses 10 années d’expérience dans le digital, aussi bien dans des start-ups que des grands groupes, pour challenger et simplifier les modes d’organisation. Avant QuickSign, elle a accompagné PagesJaunes dans sa transformation digitale.
Nous avons le plaisir de vous informer de l’événement organisé par Grandes Ecoles au Féminin, pour l’occasion « Grandes Entrepreneures au Féminin » : GEF Startup Week-End Week-end dédié à entrepreneuriat au féminin
Vous avez une idée ? Vous portez un projet que vous souhaitez développer ? Venez vous immerger dans l’environnement idéal pour que la magie startup opère, des mentors, des coachs, des conseils, un jury… et une marraine : Mercedes Erra ! Sans exigence de diplôme, d’âge ou de secteur, des projets portés par des femmes pour 48h de marathon en équipes mixtes. À la fin du week-end, trois projets seront distingués et la lauréate se verra attribuer un prix pouvant aller jusque 5000 euros Plus d’infos : www.gefstartup.com
Osez libérer vos pouvoirs ! L’audace est une attitude, une forme de confiance en soi, qui s’acquiert et se travaille tous les jours. L’audace permet d’entreprendre, d’oser, de se dépasser. De libérer tout votre potentiel, de donner leur pleine mesure à vos pouvoirs. Et de pouvoir ainsi avoir de l’impact et faire avancer les causes et les projets qui vous tiennent à coeur.
Vous avez un objectif pratique que vous n’arrivez pas à atteindre ? Vous faites face à des moments de doute, du mal à passer à l’action, d’aller vers les autres ou encore de vous confronter à différentes situations professionnelles ? Vous voudriez simplement être encore plus audacieuse ? Alors cet atelier est fait pour vous !
Vous y ferez plusieurs exercices pratiques en mode individuel (prendre conscience de ses atouts…) et collectif (oser prendre plus d’initiatives…) pour tester et repartir avec des outils à mettre en pratique immédiatement. Les exercices ont été développés par l’intervenante qui s’est inspirée de ses expériences professionnelles et personnelles notamment lorsqu’elle a dû affronter un cancer avancé avec énergie et optimisme. Cette audace lui a permis de construire un parcours de vie atypique dont elle aime partager les clés.
Informations / Inscriptions : cliquez sur ce lien : Atelier Audace Mardi 14 mai à partir de 12h15.
Intervenante :
Marie-Michèle Vassiliou, Ingénieure, Docteure ès Sciences Physiques, a vécu sur 4 continents pendant les 25 premières années de sa vie, et a lancé, il y a plus de 15 ans, sa première entreprise. Elle enseigne aussi la Stratégie, le Design Thinking et le Management de l’Innovation (en anglais également) dans des grandes écoles de commerce et universités, poussant les étudiants à croire en eux et à développer leur audace.
Le pouvoir est un concept qui a toujours fasciné. Le monde se transforme, la définition du pouvoir aussi. Avec en parallèle l’accession de nombreuses femmes aux postes clés des grandes entreprises françaises et de nouvelles attentes sociétales, quelle évolution pour le pouvoir et son exercice, en particulier pour ces femmes ?
43% des Conseils d’administration et 15% des Comex exécutifs du SBF 120 : minoritaires mais plus nombreuses, les femmes investissent progressivement les instances dirigeantes. Mais que sait-on d’elles, mis à part qu’elles ont percé le plafond de verre. Comment vivent-elles ce passage au pouvoir ? Y sont-elles préparées ? Leur relation au pouvoir est-elle différente de celle des hommes ? Une fois issues au sommet, comment exercent-elles leurs responsabilités de dirigeantes ?
Valérie Boussard et Maria del Peso ont recueilli les réponses de dirigeantes au cours d’un projet de recherche qui analyse la place des femmes dans les instances dirigeantes des entreprises en France.
Nous te proposons de vivre une expérience collaborative sur ce sujet au cœur de la transformation et de l’avenir des organisations et de leur gouvernance.
Cette soirée sera l’occasion de partager et de réfléchir ensemble à partir de leur étude et de témoignages sur l’accès au pouvoir, son exercice, son but et sur la nouvelle relation au pouvoir qui pourrait émerger. Et d’apporter ta contribution et tes perceptions pour nourrir le débat.
Avec le témoignage et la participation de :
Isabelle Herbreteau, DG ADHELOR Consulting et Présidente de Clarins jusqu’en 2012 Et Anne-Marie Idrac, Administratrice de Bouygues, AF-KLM, Saint-Gobain, TOTAL et Présidente de la RATP et de la SNCF
Étude et présentation par :
Valérie Boussard, H.93, Professeure de sociologie à l’Université Paris Ouest, chercheuse au laboratoire IDHES-CNRS et Maria del Peso, H.93, Directrice de la Communication de groupes industriels internationaux
À 19h, début de la conférence collaborative, organisée en deux temps : – un premier temps de restitution et témoignages de l’étude sociologique en cours, – un temps collaboratif de réflexion et de partage sur les thèmes évoqués. Echanges que nous pourrons poursuivre autour d’un cocktail dans un dernier temps
Petit-Déjeuner organisé par Grandes Ecoles au Féminin
Un engagement concret pour la mixité : Philippe Berterottière, PDG de Gastransport @ Technigaz (GTT)
Philippe Berterottière
Après plus de 25 ans de carrière dans des activités commerciales au sein des grands acteurs de la Défense, Philippe Berterottière devient, en 2009, le PDG de GTT, société d’ingénierie spécialisée dans le confinement, le transport et le stockage du GNL.
Très soucieux de développer la mixité au sein de l’entreprise, Philippe Berterottière a réussi en quelques années à augmenter la féminisation de son Comex. Simultanément, l’entreprise a atteint 50% de femmes au Comex et 50% de marge nette.
Philippe Berterottière viendra nous parler de ses convictions personnelles et des mesures qu’il a mises en place pour favoriser la mixité dans une entreprise d’ingénierie.
À l’occasion de la Journée Internationale de la Femme, le vendredi 8 mars, HEC Finance d’Entreprise et la DFCG s’associent pour vous proposer une table ronde sur le thème
« Féminisation : la nouvelle donne professionnelle ? ».
Les femmes sont désormais présentes à des postes à responsabilité dans les environnements professionnels… et plus ! Comment et pourquoi ? Quel nouveau modèle social ces femmes sont-elles en train de mettre en place ? Sont-elles seules responsables de ces transformations ou sont-elles soutenues par les autres femmes, les hommes, les réseaux, les entreprises voire les politiques ? Et quid des femmes en Finance d’Entreprise ?
Pour y répondre , nous vous proposons de rencontrer quatre femmes de générations et d’horizons différents venant partager leur expérience et leur vision :
– Béatrice Barbusse, handballeuse et sociologue du sport (première femme présidente d’un club sportif masculin), – Emmanuelle Brun Neckebrock,(H89) CFO de SAP France (éditeur de logiciel de gestion d’entreprise), – Julie Coudry, spécialiste des transformations du rapport au travail, entrepreneure et fondatrice de Jobmaker.fr (coach de carrière digital qui accompagne le collaborateur dans la définition de son projet professionnel), – Aude de Thuin, fondatrice du Women’s Forum et présidente de Women in Africa (première plateforme internationale de développement économique et d’accompagnement des femmes africaines leaders).
Les débats seront animés par Muriel de Saint Sauveur, présidente fondatrice de Women Masterclass.
