Trajectoires HEC Au Feminin

L'actualité de HEC au Féminin et du Prix Trajectoires


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Florian Grill, coup de coeur Mixité du Prix Trajectoires 2019, pour un rugby qui s’engage !

Florian Grill, Trophée « Coup de Cœur Mixité » Trajectoires 2019, est Président de la Ligue Ile de France de rugby. Il se bat pour développer une autre image du rugby.
Il ne veut pas que le rugby se limite à l’image de la compétition ou du haut niveau. Il souhaite mettre en avant les clubs de proximité, avec un rugby ouvert aux femmes et qui attire toutes et tous par ses valeurs éducatives.
Il souligne aussi la dimension citoyenne et sociétale d’un club de rugby à l’instar des clubs qui créent des sections Rugby à 5 cancer pour les femmes en rémission du cancer du sein ou des sections de Rugby adapté.
La Ligue a ainsi produit deux courts métrages de 3 minutes chacun sur ces sujets de société profondément humains pour preuve d’un rugby qui s’engage !

Court métrage sur le Rugby Cancer avec la voix off de Muriel Robin :

Court métrage sur le Rugby adapté avec la voix off de Philippe Fleys (Canal +)


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Petit-Déjeuner GEF avec Philippe Berterottière, PDG de GTT, lauréat du Prix Trajectoires Mixité 2018 / 19 mars 2019

Petit-Déjeuner organisé par Grandes Ecoles au Féminin

Un engagement concret pour la mixité :
Philippe Berterottière, PDG de Gastransport @ Technigaz (GTT)

Philippe Berterottière

Après plus de 25 ans de carrière dans des activités commerciales au sein des grands acteurs de la Défense, Philippe Berterottière devient, en 2009, le PDG de GTT, société d’ingénierie spécialisée dans le confinement, le transport et le stockage du GNL.

Très soucieux de développer la mixité au sein de l’entreprise, Philippe Berterottière a réussi en quelques années à augmenter la féminisation de son Comex. Simultanément, l’entreprise a atteint 50% de femmes au Comex et 50% de marge nette.

Philippe Berterottière viendra nous parler de ses convictions personnelles et des mesures qu’il a mises en place pour favoriser la mixité dans une entreprise d’ingénierie.

Informations et Inscriptions : Cliquez ici


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Les nominé.e.s du Prix Trajectoires 2018

Après trois rencontres Trajectoires riches en énergie, partage et inspiration, nous avons le plaisir de vous présenter les nominé.e.s. Vous pourrez les voir à nouveau lors de la grande soirée Be the Future le 13 novembre 2018, durant laquelle seront annoncé.e.s les lauréat.e.s des trois Prix Trajectoires.

Catégorie ENTREPRISE

  • Michèle AZALBERT:  ENGIE SA, CEO – Hydrogen Business Unit
  • Sylvie LEMMET: Conseiller Maître à la 2de chambre de la Cour des Comptes : environnement, énergie, transport, agriculture
  • Carole STROMBONI: Chief Digital Innovation Officer – Paris Habitat

 

Catégorie CREATION

  • Stéphanie GOUJON : Directrice Générale – French Impact (précédemment Directrice Générale de l’Agence du Don en Nature)
  • Valérie MAS : Présidente – WeNow
  • Julie RANTY : Directrice Générale – VivaTechnology

 

Catégorie MIXITE

  • Jérôme BALLARIN : Président de 1762 et de l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise
  • Philippe BERTEROTTIERE : PDG – Gaztransport & Technigaz
  • Marc GOSSELIN : DRH – Groupe Crédit Mutuel ARKEA

 

Pour s’inscrire à la soirée exceptionnelle Be the Future le 13 novembre 2018 : cliquez ici


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Prix Trajectoires 2018 – Rencontrez Gaëlle Bassuel et Philippe Berterottière le 25 septembre 2018

Parmi les 6 candidats qui viendront se présenter le 25 septembre 2018 lors des Rencontres Trajectoires, nous vous invitons à découvrir le parcours de deux de nos « Change Makers ».

Gaëlle_Bassuel_YesWeShareGaëlle Bassuel – H 95-
Aligner ses actions avec ses convictions, agir pour plus d’équité et d’humanité tout en faisant bouger les lignes, telles sont les valeurs de Gaëlle Bassuel et son parcours  en est l’illustration.
-12 ans au sein d’ONG où elle a œuvré pour le retour de la paix au Liberia, Sierra Leone… au travers des médias, par des actions de médiation, de formation et en favorisant l’entrepreunariat social.
-10 ans en tant que dirigeante associée du groupe ALPHA, où, consultante, elle a été largement témoin de l’ampleur du phénomène du mal-être au travail .

Certaine qu’il fallait proposer une nouvelle approche aux entreprises pour traiter ce problème en amont, Gaëlle crée en 2017 YESWESHARE, plateforme d’échange et de partage dont l’objectif est de créer, au sein de l’entreprise, un véritable lien social entre les salariés tout en favorisant leur engagement.
En bref, une nouvelle vision de la gestion des Ressources Humaines !
Vous pouvez la suivre sur twitter : @gaelleBassuel, @yes_WeShare

Comex GTTPhilippe Berterottière – H 82-
Philippe Berterottière débute sa carrière en 1982 au sein d’Airbus en tant que négociateur de contrats, avant de prendre la direction du développement des affaires d’après-vente. En 1988, il rejoint le groupe Matra comme directeur des ventes pour l’Asie au sein de la division Défense. En 1992, il intègre Arianespace en tant que responsable du développement commercial pour l’Asie et le Moyen-Orient, avant d’être successivement nommé directeur des ventes puis directeur commercial et marketing du groupe Arianespace.
En 2009, Philippe prend le poste de Président-directeur général chez GTT. Depuis qu’il occupe ce poste, Philippe a pu mettre en application ses principales convictions personnelles, à savoir l’importance de la mixité et son impact sur la performance. Très vite, il a su s’entourer de manière à avoir un comité exécutif composé à 50% d’hommes (…ou de femmes). En 2014, il a mené avec succès, en duo avec Cécile Arson, DAF de l’époque, l’introduction en bourse de GTT, valorisée près de 2 milliards d’euros.

Dans un format interactif et innovant, venez partager une soirée avec ces personnalités lors des Rencontres Trajectoires !
Pour s’inscrire cliquez sur le lien : inscriptions

 

 


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Les Rencontres Trajectoires du 27 mars 2018

Retrouvez en images et verbatim les premières Rencontres Trajectoires sur le thème des Change Makers !
L’article sera également dans le prochain Magazine HEC au Féminin n°71 à paraître très prochainement.

Pour lire l’article, cliquez sur le lien suivant : Rencontre Trajectoires du 27 mars 2018

https://trajectoireshecaufeminin.files.wordpress.com/2018/04/mag-71-trajectoires1.pdf


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Appel à candidature Prix Trajectoires 2018

CHANGE MAKER, tu incarnes le changement

Cher(e) camarade,

Chaque année plus innovant, l’événement annuel  Be The Future  se déroule en 2018 sous le thème des CHANGE MAKERS.

CHANGE MAKER, tu incarnes le changement. Tu contribues ou as activement contribué à la réalisation d’un projet porteur d’avenir, vers un monde de l’entreprise plus ouvert, plus agile, plus inclusif, plus porteur de sens, plus humain, plus engagé. Tu as fait bouger les lignes de business models et d’organisations, transformé la vision de la mixité, inventé de nouveaux métiers ou permis à l’entreprise d’avoir un impact qui soit aussi sociétal.

Tu souhaites faire part de cette expérience et surtout échanger et dialoguer avec la communauté HEC autour de ta réalisation à l’occasion de l’une des Rencontres Trajectoires qui auront lieu, dans le cadre de ta candidature aux Prix Trajectoires, les:

  • 27 mars, 
  • 5 juin,
  • 25 septembre 2018, 

Cette année, considérant que la mixité et l’égalité entre femmes et hommes est l’affaire de tous, le Prix Trajectoires crée un  Prix « Projet Mixité » qui sera remis à un homme ou une femme « change maker » sur ce thème, au côté de deux Prix « Projet Entreprise » et « Projet Créatrice » qui seront attribués aux femmes « change makers » les plus inspirantes.

Les Prix, décernés par un jury, seront remis lors de la soirée de prestige « Be The Future » au mois de novembre 2018. Cette soirée viendra conclure le cycle des Rencontres Trajectoires et sera placée sous le thème de « Change Makers ».

Aide-nous alors, dès aujourd’hui, à identifier des CHANGE MAKERS

Deux possibilités :

  • Tu souhaites présenter ta propre candidature : envoie-nous un mail à trajectoires2018@hecalumni.fr et un membre de l’équipe Trajectoires prendra contact avec toi
  • Tu souhaites nous recommander la candidature d’une personne appartenant elle-aussi à la communauté HEC : envoie-nous un message à trajectoires2018@hecalumni.fr qui décrit son profil et l’intérêt de sa candidature en quelques lignes et nous prendrons contact avec celle-ci.

Attention ! La date limite de dépôt des candidatures dossiers est 6 semaines avant la date de la Rencontre et au plus tard le 31 mai 2018.

Merci par avance pour ton aide.

L’équipe Trajectoires


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Prix Trajectoires 2017 : and the winner is…

La soirée « L’ère et l’art du switch » du 24 octobre 2017 a permis de revivre en condensé les  trois Rencontres Trajectoires, avec cette vidéo inspirante :

 

A l’issue de cette belle présentation, la lauréate Grand Parcours est :

Florence Allouche Ghrenassia – SPARINGVISION – Présidente -EMBA HEC 2012

FAlloucheChrenassiaDocteur en Pharmacie, Florence Allouche Ghrenassia (EM2012) a exercé 15 ans dans les trois mondes des pharmaciens, l’officine, l’industrie et la biologie médicale. En 2000, elle créé l’Office de Transfert de Technologies de l’Assistance Publique Hôpitaux de Paris qu’elle dirige 16 ans. Plus de 900 brevets déposés et valorisés, plus de 70 startups créées. Administratrice du réseau CURIE qui regroupe les structures de valorisation de la Recherche publique française, elle a beaucoup œuvré à la professionnalisation de la valorisation française qu’elle représentait au sein du réseau européen du knowledge transfer (ASTP Proton).
Nommée Professeur associée à la Faculté de Pharmacie (Université Paris Descartes), elle enseigne depuis 2014 sa passion de l’innovation et de l’entrepreneuriat.
En 2016, Florence change de vie et passe du côté des entrepreneurs. Elle dirige la jeune biotech SparingVision qui développe une nouvelle stratégie thérapeutique dans une dégénérescence rare de la rétine. Elle est lauréate et Grand Prix de Ilab 2017, le concours national de création d’entreprises innovantes.

et la lauréate Jeune Pousse est :

Edwige Ravry- TOTAL – Assistant superviseur de forage– HEC 2007

E RavryAyant grandi entre la France, la Suède, les Pays Bas et le Ghana, Edwige s’est toujours sentie « citoyen du Monde ». À HEC, c’est l’industrie qui l’attire. Le choix de s’expatrier avec Total, en Ecosse puis au Canada, est une évidence. Edwige demande à bifurquer vers une carrière d’ingénieur. On lui répond « c’est impossible ». Vient alors l’opportunité de remplacer un collègue parti en arrêt maladie… et de diriger une étude visant à définir un schéma de développement innovant pour « sauver » un projet pétrolier non rentable. Elle se dit, comme Jean-Claude Dusse, « sur un malentendu ça peut marcher ». Quatre ans plus tard, Edwige est Ingénieur Forage, #2 aux commandes de 100 hommes sur une plateforme pétrolière en pleine mer, femme avec enfant sans diplôme d’ingénieur…
Elle passe la moitié du temps offshore à superviser des opérations sensibles tout en menant une étude sur l’impact futur de l’ « impression 3D » sur les activités de Forage. Elle passe l’autre moitié de son temps avec sa fille.