Trajectoires HEC Au Feminin

L'actualité de HEC au Féminin et du Prix Trajectoires


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Prix Trajectoires 2018 – Florence Vasilescu et Thomas Lauriot dit Prevost, deux change-makers à rencontrer le 27 Mars

Florence Vasilescu et Thomas Lauriot seront avec Stéphanie Goujon, Valérie Mas, Julie Ranty et Vanessa Lamore Cargill les 6 candidates et candidats « Change-Makers » qui viendront échanger avec vous à notre soirée Trajectoires du 27 Mars. Pour les rencontrer, dialoguer avec eux, comprendre comment ils changent le monde, s’inscrire via la plateforme HEC Alumni. Deux autres rencontres auront lieu les 5 Juin et 25 Septembre. Et si vous êtes vous-même un Change Maker, ou en connaissez que vous souhaitez encourager, les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 Mai 2018 – voir l’appel à candidature.

Voici les profils de Florence et Thomas:

Florence Vasilescu, diplomée HEC 2007

Avant de créer FirmFunding en 2016, Florence a construit son expérience de la finance en fusion acquisition puis à la direction financière d’une banque. Ensuite lorsqu’elle travaillait à l’AMF (Autorité des Marchés Financiers), elle a constaté que les PME et ETI n’avaient pas accès au marché privé pour financer leur développement.

Parallèlement, les financements digitaux faisaient leur apparition avec le crowdfunding : FirmFunding est née de l’idée que les financements digitaux pouvaient également servir à fluidifier le marché de la dette privée, entre des PME/ETI en croissance et des investisseurs professionnels soucieux de financer directement l’économie réelle. Cette plateforme digitale, selon un procédé identique à celui d’Amazon, met donc en relation les différentes parties et, intégrant les aspects contractuels, financiers et réglementaires, fournit un contrat de prêt en 7 semaines et à faible coût.

Thomas Lauriot dit Prevost, diplômé HEC 93, CEMS MASTER 93

Après 20 ans dans le secteur culturel, notamment à l’Opéra national de Paris, au Théâtre du Châtelet et au Théâtre Royal de la Monnaie à Bruxelles, Thomas LAURIOT dit PREVOST est convaincu que l’avenir de la culture sera mixte, en faisant une plus grande part aux femmes dans les instances gouvernantes : en effet, les anciens modèles de management traditionnels et autoritaires ne sont plus adaptés à la complexité du monde actuel et la complémentarité homme/femme permet une plus grande richesse dans la réflexion comme dans le dialogue.

C’est ainsi qu’en tandem avec Ruth Mackenzie, Directrice Artistique du Holland Festival, il remporte la mise en compétition en février 2017.

Leur projet de gouvernance entend également « révolutionner » le modèle de management en proposant un fonctionnement transversal basé sur la collaboration mutuelle et la gestion de projet.

SAVE THE DATE!


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Prix Trajectoires 2018 – Julie Ranty et Vanessa Lamorre Cargill, deux change-makers à rencontrer le 27 Mars

Ainsi que nous vous le communiquions il y a une semaine, notre première rencontre avec les candidates du Prix Trajectoires 2018 « Change-Makers »  aura lieu lors de la soirée du 27 Mars. Pour venir les rencontrer, s’inscrire via la plateforme HEC Alumni, ne tardez pas! Deux autres rencontres auront lieu les 5 Juin et 25 Septembre. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 Mai 2018 – voir l’appel à candidature.

Après vous avoir présenté Stéphanie Goujon et Valérie Mas, voici les profils de deux autres femmes aux profils remarquables.

Julie Ranty, diplômée HEC 2010

Passionnée par les médias et les nouvelles technologies, Julie débute sa carrière au sein du Groupe CANAL+ au marketing du Pôle Edition, puis au sein de la Direction de la Stratégie où elle gère le développement de projets digitaux et internationaux.

En 2014, elle rejoint le Groupe Les Echos en tant qu’éditrice déléguée des Echos Business et Capital Finance. Chargée d’attirer les jeunes générations, elle initie le projet ‘Echos Start’, nouveau mensuel digital ciblé sur les étudiants, jeunes actifs et entrepreneurs, , qu’elle dirige toujours aujourd’hui.(+1000000 lecteurs).

En 2015, elle participe à la création de la joint venture avec Publicis et au lancement de Viva Technology, dont elle prend la co-direction générale en 2016. Sous son impulsion, VivaTech, avec plus de 68 000 visiteurs en 2017,1000 start-ups, et 1400 investisseurs, s’installe comme l’un des carrefours majeurs de l’innovation à l’échelle mondiale. L’édition de mai 2018, encore plus orientée international, et grand public, devrait battre un nouveau record de visiteurs.

Vous pouvez retrouver Julie sur LinkedInTwitter et HEC Alumni.

Vanessa Lamorre Cargill, diplômée HEC 2004 et HEC CCC 2016

Sourde de naissance, Vanessa va par sa différence devoir s’adapter à son environnement et incarner le changement, portée par la conviction que tout est possible.

Après 4 ans en finance et conseil, elle rejoint Sodexo pour une expérience opérationnelle. Dans ses différents postes internationaux au sein du marketing et de la stratégie, elle se passionne pour la conduite du changement. Dans cette logique, en 2014, elle se spécialise avec le Mastère HEC Coaching & Consulting for Change (CCC).

Elle rejoint la direction de l’Innovation afin de participer à la transformation du groupe. Le projet vise à encourager les 420 000 collaborateurs à proposer des innovations pour les clients et consommateurs. En parallèle, Vanessa, marathonienne et mère de 2 enfants, contribue à des réflexions sociétales et ses solutions (Fondation Agir pour l’Audition, ouvrage Et la confiance bordel ?,Institut Montaigne).

Vous pouvez suivre Vanessa sur LinkedIn et HEC Alumni


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Prix Trajectoires 2018 – Stéphanie Goujon et Valérie Mas, deux change-makers à rencontrer le 27 Mars

Le prix Trajectoires est décerné depuis 2007 à des diplômées HEC ayant des parcours remarquables. Chaque année, un thème est défini; cette année, c’est Change Makers. Plusieurs soirées permettent aux alumni et à leurs invités de rencontrer les candidates, qui seront départagées à la fin de l’automne. 

Notre première rencontre avec les candidates du Prix Trajectoires 2018 aura lieu lors de la soirée du 27 Mars – pensez à bloquer vos agendas dès maintenant ! Deux autres rencontres auront lieu les 5 Juin et 25 Septembre. Pour s’inscrire, voir la plateforme HEC Alumni. Pour mémoire, les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 Mai 2018 – voir l’appel à candidature.

Stéphanie Goujon

Stéphanie Goujon, diplômée HEC 97 (et IFA-Science Po 12)

Après avoir été onze ans dans la publicité, Stéphanie décide de changer de voie et devient directrice générale de l’association l’Agence du Don en Nature. Partant du constat aberrant que les entreprises sont contraintes de détruire des stocks neufs invendus alors qu’il y a 9 millions de personnes vivant sous le seuil de pauvreté en France, elle décide de structurer une supply chain du don en quatre étapes :

  • Collecte des invendus auprès des entreprises
  • Stockage dans un entrepôt
  • Création d’un catalogue en ligne où les associations partenaires et présentes sur le terrain peuvent choisir les produits dont elles ont besoin
  • Distribution aux plus démunis en France, via les associations partenaires

L’Agence du Don en Nature connait un essor rapide, puisqu’en 2017, l’association a distribué 3,4 millions de produits, soit 30 millions d’euros en valeur marchande et a aidé 900.000 personnes. Son credo « Moins de gaspillage, Plus de partage ».

Stéphanie est également conseillère au Conseil économique, social et environnemental et Vice-Présidente du Mouvement des Entrepreneurs Sociaux. Vous pouvez la suivre sur LinkedIn, Twitter et HEC Alumni.

Valérie MAS

Valérie Mas, diplômée HEC  2000

Valérie se lance, chez Total, dans une carrière qui lui permet d’approcher les méandres du monde de l’énergie et de se forger une conviction: si l’on donnait à chacun des moyens simples pour agir sur ses émissions de CO2, il serait encore possible de limiter le réchauffement climatique.

A 37 ans, elle se lance et crée WeNow avec Fabien Carimalo. Cette start-up conçoit un service connecté qui aide les conducteurs à réduire leur consommation de carburant et à neutraliser leur impact sur le climat.

En août 2017, WeNow obtient le label BCorp (Benefit Corporation) qui lui reconnait sa mission environnementale.

En janvier 2018, l’ONU s’associe à WeNow dans le cadre de l’initiative « Climate Neutral Now ».

En parallèle, Valérie s’investit auprès d’étudiantes (ISIT), dans le cadre d’un cursus Création d’entreprise, pour leur transmettre sa passion d’entreprendre.

Vous pouvez retrouver Valérie sur LinkedIn, Twitter et HEC Alumni.

 


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Appel à candidature Prix Trajectoires 2018

CHANGE MAKER, tu incarnes le changement

Cher(e) camarade,

Chaque année plus innovant, l’événement annuel  Be The Future  se déroule en 2018 sous le thème des CHANGE MAKERS.

CHANGE MAKER, tu incarnes le changement. Tu contribues ou as activement contribué à la réalisation d’un projet porteur d’avenir, vers un monde de l’entreprise plus ouvert, plus agile, plus inclusif, plus porteur de sens, plus humain, plus engagé. Tu as fait bouger les lignes de business models et d’organisations, transformé la vision de la mixité, inventé de nouveaux métiers ou permis à l’entreprise d’avoir un impact qui soit aussi sociétal.

Tu souhaites faire part de cette expérience et surtout échanger et dialoguer avec la communauté HEC autour de ta réalisation à l’occasion de l’une des Rencontres Trajectoires qui auront lieu, dans le cadre de ta candidature aux Prix Trajectoires, les:

  • 27 mars, 
  • 5 juin,
  • 25 septembre 2018, 

Cette année, considérant que la mixité et l’égalité entre femmes et hommes est l’affaire de tous, le Prix Trajectoires crée un  Prix « Projet Mixité » qui sera remis à un homme ou une femme « change maker » sur ce thème, au côté de deux Prix « Projet Entreprise » et « Projet Créatrice » qui seront attribués aux femmes « change makers » les plus inspirantes.

Les Prix, décernés par un jury, seront remis lors de la soirée de prestige « Be The Future » au mois de novembre 2018. Cette soirée viendra conclure le cycle des Rencontres Trajectoires et sera placée sous le thème de « Change Makers ».

Aide-nous alors, dès aujourd’hui, à identifier des CHANGE MAKERS

Deux possibilités :

  • Tu souhaites présenter ta propre candidature : envoie-nous un mail à trajectoires2018@hecalumni.fr et un membre de l’équipe Trajectoires prendra contact avec toi
  • Tu souhaites nous recommander la candidature d’une personne appartenant elle-aussi à la communauté HEC : envoie-nous un message à trajectoires2018@hecalumni.fr qui décrit son profil et l’intérêt de sa candidature en quelques lignes et nous prendrons contact avec celle-ci.

Attention ! La date limite de dépôt des candidatures dossiers est 6 semaines avant la date de la Rencontre et au plus tard le 31 mai 2018.

Merci par avance pour ton aide.

L’équipe Trajectoires


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Atelier Leadership : how to make active choices? / 13 mars 2018

outshineHave you ever :

  • Turned down a job offer, although it was really exciting?
  • Assumed that if you were performing well in your job, opportunities will present themselves?
  • Thought that you can’t have it all, and had to choose between career and family life?
  • Felt more impressed than inspired by success stories of other women ?

If yes, then you will probably be interested in our workshop “Leadership to make active choices

This workshop is about getting out of unconscious and self-limiting choices. You will learn how to go from « I don’t want », or  « I cant’ » to « I want and I can ». This is a great aspect of Leadership.

This workshop is held by SHEMIN NURMOHAMED and MARINE AUBIN ; together they founded Carbon Leadership and they’ve just published « Outshine » a guidebook to achieve this conscious leadership.
The workshop will be in English.

Informations/inscriptions. 

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Magazine HEC au Féminin : Hors Série Be The Future 2017

Après les différents retours d’ateliers déjà diffusés en décembre 2017, voici le magazine HEC au Féminin qui reprend l’ensemble de l’événement de la soirée du 24 octobre 2017.

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C’est également l’occasion d’annoncer le thème choisi par HEC au Féminin cette année 2018 : les CHANGE MAKERS  !

CHANGE MAKERS  : incarner le changement que nous voulons voir dans le monde :
Celles et ceux qui contribuent activement au changement de paradigme vers un monde de l’entreprise plus ouvert, plus agile, plus inclusif, plus porteur de sens, plus humain, plus engagé.
Celles et ceux qui proposent des modèles différents, qui se sont saisis des sujets structurels pour réinventer le monde de l’entreprise, ou inventent de nouvelles solutions pour lever les blocages aux transformations incontournables.

Des femmes et hommes
… qui font bouger les lignes de leur business model, de leurs organisations,
… qui ont transformé la vision de la mixité
… qui inventent de nouveaux métiers
… qui permettent à l’entreprise d’avoir un impact qui soit aussi sociétal.

Nos événements de l’année et le Prix Trajectoires vous donneront l’occasion de les découvrir !