Trajectoires HEC Au Feminin

L'actualité de HEC au Féminin et du Prix Trajectoires


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Prix Trajectoires 2019 – Céline Rémy-Wisselink et Clémentine Piazza, deux candidates à rencontrer le 16 Avril

Céline REMY-WISSELINK et Clémentine PIAZZA seront avec , Dorothée CONTOURÉlisabeth LAVILLE, Stéphanie GICQUEL et  Valérie ATTIA-SHWARTZ les 6 candidates  qui viendront échanger avec vous à notre soirée Trajectoires du 16 Avril. Pour les rencontrer, dialoguer avec elles, comprendre comment elles changent le monde et quelle est leur vision de notre thème 2019 « Power for Good », s’inscrire via la plateforme HEC Alumni. Deux autres rencontres avec 12 autres candidat.e.s auront lieu les 13 Juin et 26 Septembre – save the dates!

CÉLINE RÉMY-WISSELINK

Céline REMY-WISSELINK, diplômée Master HEC Entrepreneurs 99

Après une courte expérience de commerciale aux Pays-Bas, puis dans le consulting, Céline a rejoint l’UCPA comme Directrice du Pôle Transport : elle y a rencontré Marie-Anne Tessier avec laquelle elle a créé en novembre 2007, NEONESS, devenue la 1ère enseigne de fitness grand public en France.

Elle gère avec précision et humanité l’hyper croissance du Groupe Verona, qui compte désormais 3 marques (Neoness, Episod et Architek), et plus de 400 salariés, engagés pour développer une approche du sport holistique et accessible

Vous pouvez suivre Céline sur HEC Alumni.

CLÉMENTINE PIAZZA

Clémentine PIAZZA, diplômée HEC 08

En 2012, Clémentine Piazza devient la plus jeune directrice marketing d’un groupe du CAC 40 (Unibail-Rodamco). En 2016, elle décide pourtant de tout quitter pour créer son entreprise: InMemori.

inmemori.com permet aux familles qui ont perdu un proche d’être entourées et de lui rendre hommage.Tout va alors très vite : 2 bureaux (Paris et New-York), 200.000 utilisateurs depuis 170 pays et 2 levées en moins d’un an.

Vous pouvez suivre Clémentine sur LinkedIn, Twitter et HEC Alumni.

Venez les rencontrer à la soirée Trajectoires du 16 Avril (ouverte à tous): s’inscrire via la plateforme HEC Alumni.


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Prix Trajectoires 2019 – Stephanie Gicquel et Valérie Attia, deux candidates à rencontrer le 16 Avril

Stéphanie GICQUEL et  Valérie ATTIA-SHWARTZ seront avec Céline REMY-WISSELINK,  Clémentine PIAZZA, Dorothée CONTOUR et  Élisabeth LAVILLE les 6 candidates  qui viendront échanger avec vous à notre soirée Trajectoires du 16 Avril. Pour les rencontrer, dialoguer avec elles, comprendre comment elles changent le monde et quelle est leur vision de notre thème 2019 « Power for Good », s’inscrire via la plateforme HEC Alumni. Deux autres rencontres avec 12 autres candidat.e.s auront lieu les 13 Juin et 26 Septembre – save the dates!

STÉPHANIE GICQUEL

Stéphanie GICQUEL, diplômée HEC 2006

Stéphanie Gicquel est athlète d’ultra-fond. Championne de France d’athlétisme en 2018 (24 h route), elle prépare actuellement les prochains Championnats du monde.

Également exploratrice, elle détient le record du monde de la plus longue expédition à ski sans voile de traction réalisée par une femme en Antarctique.

Auteure de plusieurs livres, elle utilise son expérience du dépassement de soi et du changement pour inspirer, tant en entreprise que dans les écoles.

Vous pouvez suivre Stephanie sur LinkedIn, Facebook et HEC Alumni.

VALÉRIE ATTIA-SCHWARTZ

Valérie ATTIA-SHWARTZ, diplômée HEC MBA 87

Ingénieur de formation, Valérie ATTIA passe 8 ans dans le conseil en stratégie avant de rejoindre PagesJaunes, où elle exerce de nombreuses fonctions, toujours centré&es sur la croissance et la transformation du groupe.

En 2014, elle devient CEO d’Ellisphère (ex-Coface Services) avec le pari de redresser l’entreprise. Défi relevé grâce à la mise en oeuvre de ses convictions sur l’exercice du pouvoir.

Vous pouvez suivre Valérie sur LinkedIn et HEC Alumni.

 


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Prix Trajectoires 2019 – Dorothée Contour et Elisabeth Laville, deux candidates à rencontrer le 16 Avril

Dorothée CONTOUR et  Élisabeth LAVILLE seront avec Céline REMY-WISSELINK,  Clémentine PIAZZA, Stéphanie GICQUEL et Valérie ATTIA SHWARTZ, les 6 candidates  qui viendront échanger avec vous à notre soirée Trajectoires du 16 Avril. Pour les rencontrer, dialoguer avec elles, comprendre comment elles changent le monde et quelle est leur vision de notre thème 2019 « Power for Good », s’inscrire via la plateforme HEC Alumni. Deux autres rencontres avec 12 autres candidat.e.s auront lieu les 13 Juin et 26 Septembre – save the dates!

DOROTHÉE CONTOUR

Dorothée CONTOUR, diplômée HEC 2006

Après 4 ans de conseil,  Dorothée veut renforcer  son impact et son utilité pour la société. Sensibilisée au  rôle de l’entreprise pour le développement durable par PATAGONIA et ALTER ECO, elle se lance dans l’entreprenariat social.

En 2010, elle  découvre les conditions de travail pénibles dans les mines d’or  mais aussi une nouvelle filière émergente positive : l’or éthique. Elle rachète et relance la jeune marque JEM (Jewellery Ethically Minded) et en fait la 1ère maison française de joaillerie éthique contemporaine.

Vous pouvez suivre Dorothée sur LinkedIn, Twitter, Instagram et HEC Alumni.

ÉLISABETH LAVILLE

Élisabeth LAVILLE, diplômée HEC 88

Élisabeth Laville a créé en 1993 UTOPIES, think-tank et cabinet conseil leader sur les stratégies de développement durable en France.

Avec 25 ans d’activité et 50 personnes, UTOPIES est N°1 du classement des agences de développement durable depuis 2011 (Décideurs Magazine), dans le top-25 des agences conseil en marketing en 2017, a été la 1ère entreprise française certifiée B Corp en 2014 et est N°1 des entreprises (<50 salariés) certifiées Great Place to Work en 2019.

Vous pouvez suivre Élisabeth sur LinkedIn, Twitter et HEC Alumni.


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Magazine HEC au Féminin n°75 : replay de la conférence « ce que l’IA change déjà aujourd’hui »

En complément du compte-rendu de la conférence du 16 janvier 2019 que vous pouvez lire dans la section « replay » de notre magazine HEC au Féminin n°75 « Passeurs de Sens », vous trouverez ci-joint le lien du support de la conférence.
Merci encore à nos intervenantes Laure Bourgois, Sonia Cissé, Cécile Dejoux et Isabelle Galy.

Bonne lecture !


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Magazine HEC au Féminin n°75 : Passeurs de Sens #PowerforGood

Pour lire l’ensemble du magazine cliquez ci-dessous :


Le mot de la présidente HEC au Féminin : Évelyne Kuoh (H.84)

Le pouvoir, buzz word des réseaux féminins en 2019 ? La dernière étude GEF (Grandes Écoles au Féminin) s’interroge sur son genre, le Women’s Forum, nouveau partenaire d’HEC, veut lui donner une dimension plus inclusive.

Comment l’avons-nous appréhendé à HEC au Féminin ? 

Power for Good est notre thème de l’année. Dans le monde de l’entreprise en quête de sens, de collectif et d’intérêt général, la notion de pouvoir est en pleine redéfinition. Inspirer une vision commune et mettre en œuvre des intelligences collectives, construire une société plus inclusive et impliquer tous les acteurs pour un vrai changement, savoir redonner du sens et de la confiance, font partie des clés de la réussite et du pouvoir de demain. Un pouvoir « au service des autres » et non un pouvoir « sur les autres». 

Les passeurs de sens  

Des entrepreneurs et entrepreneuses visionnaires utilisent leur influence grandissante pour agir sur les grandes questions sociétales et environnementales, devenant ainsi des « passeurs de sens ». Leurs signaux se font de plus en plus forts. Par des initiatives structurantes, comme la labellisation B Corp. et son slogan « using business as a force for good ». Ou encore par des choix d’investissements en fonction de critères de contribution à l’intérêt général. Au plan réglementaire, la loi Pacte fait évoluer la mission des entreprises vers plus de responsabilité. 

Mais il reste des angles morts, largement soulignés par nos interviewés. Comment sortir la RSE de son silo et créer plus de transversalité, pour l’inscrire dans la réflexion stratégique du marketing et de l’innovation, s’interrogent certains ? Comment accroître l’attractivité de la marque, tout en  évitant le risque de « mission-washing », ou de « for good-washing » ?  

L’exemplarité s’impose comme levier, le grand défi étant d’articuler les aspects systémiques du changement avec ses aspects plus individuels, de développement personnel et de savoir-être. Cela commence dès la formation dans les écoles. Garder les écosystèmes ouverts : innovation pédagogique, ouverture à plus de diversités des profils, en écartant notamment les biais du genre, travail en mode pluridisiplinaire. Autant de critères clés pour le ranking des meilleurs établissements d’enseignement supérieur, passeurs de sens à l’international. Là aussi, une « reality check » s’impose dans de nombreuses écoles, à bien des égards. Les pratiques sont-elles toujours à la hauteur de l’affichage ? 


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Conférence cycle « Power for Good » : Femmes Dirigeantes, la nouvelle relation au pouvoir / 28 mars 2019

Le pouvoir est un concept qui a toujours fasciné. Le monde se transforme, la définition du pouvoir aussi. Avec en parallèle l’accession de nombreuses femmes aux postes clés des grandes entreprises françaises et de nouvelles attentes sociétales, quelle évolution pour le pouvoir et son exercice, en particulier pour ces femmes ?

43% des Conseils d’administration et 15% des Comex exécutifs du SBF 120 : minoritaires mais plus nombreuses, les femmes investissent progressivement les instances dirigeantes. Mais que sait-on d’elles, mis à part qu’elles ont percé le plafond de verre. Comment vivent-elles ce passage au pouvoir ? Y sont-elles préparées ? Leur relation au pouvoir est-elle différente de celle des hommes ? Une fois issues au sommet, comment exercent-elles leurs responsabilités de dirigeantes ? 

Valérie Boussard et Maria del Peso ont recueilli les réponses de dirigeantes au cours d’un projet de recherche qui analyse la place des femmes dans les instances dirigeantes des entreprises en France.

Nous te proposons de vivre une expérience collaborative sur ce sujet au cœur de la transformation et de l’avenir des organisations et de leur gouvernance.

Cette soirée sera l’occasion de partager et de réfléchir ensemble à partir de leur étude et de témoignages sur l’accès au pouvoir, son exercice, son but et sur la nouvelle relation au pouvoir qui pourrait émerger.  Et d’apporter ta contribution et tes perceptions pour nourrir le débat.

Avec le témoignage et la participation de :

Isabelle Herbreteau, DG ADHELOR Consulting et Présidente de Clarins jusqu’en 2012
Et
Anne-Marie Idrac, Administratrice de Bouygues, AF-KLM, Saint-Gobain, TOTAL et Présidente de la RATP et de la SNCF

Étude et présentation par :

Valérie Boussard, H.93, Professeure de sociologie à l’Université Paris Ouest, chercheuse au laboratoire IDHES-CNRS et 
Maria del Peso, H.93, Directrice de la Communication de groupes industriels internationaux

À 19h, début de la conférence collaborative, organisée en deux temps : 
– un premier temps de restitution et témoignages de l’étude sociologique en cours, 
– un temps collaboratif de réflexion et de partage sur les thèmes évoqués.
Echanges que nous pourrons poursuivre autour d’un cocktail dans un dernier temps

Informations et incriptions : cliquez ici

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Petit-Déjeuner GEF avec Philippe Berterottière, PDG de GTT, lauréat du Prix Trajectoires Mixité 2018 / 19 mars 2019

Petit-Déjeuner organisé par Grandes Ecoles au Féminin

Un engagement concret pour la mixité :
Philippe Berterottière, PDG de Gastransport @ Technigaz (GTT)

Philippe Berterottière

Après plus de 25 ans de carrière dans des activités commerciales au sein des grands acteurs de la Défense, Philippe Berterottière devient, en 2009, le PDG de GTT, société d’ingénierie spécialisée dans le confinement, le transport et le stockage du GNL.

Très soucieux de développer la mixité au sein de l’entreprise, Philippe Berterottière a réussi en quelques années à augmenter la féminisation de son Comex. Simultanément, l’entreprise a atteint 50% de femmes au Comex et 50% de marge nette.

Philippe Berterottière viendra nous parler de ses convictions personnelles et des mesures qu’il a mises en place pour favoriser la mixité dans une entreprise d’ingénierie.

Informations et Inscriptions : Cliquez ici