Trajectoires HEC Au Feminin

L'actualité de HEC au Féminin et du Prix Trajectoires

Archives d’Auteur: doanb


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Afterwork chez Bucherer : Rencontre avec 3 femmes « time changers » / 20 juin 2018

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Une soirée hors du temps chez Bucherer

«Vouloir être de son temps, c’est déjà être dépassé» écrivait Ionesco : voilà pourquoi, HEC au Féminin, avec HEC Watch Club et HEC Luxe & Création, vous propose de rencontrer trois femmes d’exception en avance sur leur temps et celui du luxe. En cette année placée sous le thème des Change Makers, Nathalie Célia Koch Chevalier, DG de Bucherer France, Dorothée Contour, PDG de JEM (Jewellery Ethically Minded) et Édéenne, fondatrice de la Maison de Haute-Joaillerie éponyme, partageront avec nous leur parcours dans le monde du luxe qu’elles transforment :

Nathalie Célia Koch Chevalier, Directrice Générale de Bucherer France, a su s’imposer dans un monde d’hommes. Pour Nathalie, l’important est de mettre l’humain au cœur de la vente. C’est cette authenticité de la relation qu’elle revendique chez Bucherer.

Dorothée Contour, PDG de JEM (Jewellery Ethically Minded), redéfinit les codes de la joaillerie par l’alliance du luxe et des valeurs responsables et durables. Mettant en avant l’or éthique (provenant de mines certifiées Fairmined) et tout récemment les diamants de laboratoire, le projet JEM s’est imposé comme l’évidence d’un luxe durable et désirable.

Édéenne, fondatrice de la maison éponyme de Haute-Joaillerie, a une approche singulière de la Haute Joaillerie : à travers ses «portraits joailliers» elle restitue en une pièce unique l’histoire de celui ou celle qui la porte. Elle crée ainsi des pièces joaillières exceptionnelles et surtout une expérience unique d’échange et de partage.

Des ateliers de découvertes horlogères viendront également ponctuer la soirée dans le cadre somptueux de le magasin Bucherer.

Temps bousculé, temps accéléré, temps suspendu, temps rêvé : venez en tout cas le partager !

 

Détails et Inscriptions : cliquez ici


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Atelier Bénévolat : devenir un Change Maker à sa manière / 12 juin 2018

Vous avez envie d’ajouter du sens à votre vie, d’avoir un impact positif et de mettre vos compétences à contribution pour une cause qui vous tient à cœur tout comme d’aller à la rencontre d’autrui et de vivre cette expérience mutuellement enrichissante.

Seulement voilà, vous vous trouvez dans une situation professionnelle qui ne permet pas d’avoir cette possibilité. Et il est dans la logique des choses de ne pas vouloir ou pouvoir changer cet état de fait ! Pour autant vous pouvez, comme chacun de nous, avoir un impact à votre mesure en vous impliquant en dehors de votre travail en bénévolat individuel dans une des nombreuses associations ou organisations qui ont bien besoin de nos compétences et de notre engagement.

L’éventail des possibles est large et il y a mille et une façons de contribuer et d’être ainsi un acteur du changement autrement.

Capture d_écran 2018-05-28 à 11.09.32C’est dans cet esprit que nous proposons cet atelier avec le concours d’HEC Bénévolat, qui fait l’intermédiation entre alumni qui souhaitent s’engager et associations ou organisations en quête de talents, ceci grâce à sa connaissance du monde HEC et du milieu associatif.

Inscriptions / Informations : cliquez ici

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Rencontres Trajectoires « Change Makers » / 5 juin 2018

Save the date Reencontres Juin 2018 - V3Venez échanger avec des femmes et des hommes inspirants, candidats au Prix Trajectoires HEC au Féminin. Ils ont fait bouger les lignes de business models et d’organisations, transformé la vision de la mixité, inventé de nouveaux métiers ou permis à l’entreprise d’avoir un impact qui soit aussi sociétal.

Un format innovant participatif pour rencontrer et discuter avec ces candidats exceptionnels :
– Aurélie HABERT (Mastère Entrepreneurs 14): Disruption Activist, AccorHotels
– Sylvie LEMMET (H 81): Conseiller maître à la 2ème chambre (environnement, énergie, transport, agriculture), Cour des Comptes
– Carole STROMBONI (H 04) : Directrice des programmes d’innovation, Paris-Habitat
– Marina BARREAU (MBA 97): Présidente, CeQueJeVeuxFairePlusTard
– Sylvie CASSAN (EMBA 14): Directrice du Projet BIM Data Management France, SYSTRA
– Marc GOSSELIN (EMBA 93) : Directeur des Ressources Humaines et Audrey TROTEREAU, Responsable de la Mission Mixité, Crédit Mutuel Arkéa.

La soirée sera animé par Jérôme Sallard (MBA 98), Partner & Executive Coach Octen.
Le 5 juin 2018, chez Oddo BHF, Paris.

Informations / Incriptions : Cliquez ici


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Cycle Change Makers : Réinventer l’éducation : les innovations pédagogiques / 22 mai 2018

reinventeredu.pngDans le cadre de notre cycle « Be the Future : Change Makers », venez rencontrer celles qui révolutionnent le monde de l’éducation.

Transmettre des savoirs, donner envie d’apprendre, former des adultes responsables et curieux, capables de s’adapter et de changer le monde… tels sont les enjeux majeurs de l’éducation dans un monde complexe en perpétuel changement.

Pour éduquer autrement, les propositions d’écoles alternatives ne manquent pas, de nombreuses start-up se montent et les initiatives au sein de l’Education Nationale se multiplient.  Qu’il s’agisse de proposer des pédagogies innovantes ou bien d’intégrer des innovations technologiques pour transformer l’école, il souffle un vent de changement sur l’éducation.

Comment développer le plein potentiel de nos enfants ? Les nouvelles technologies peuvent-elles transformer les pratiques pédagogiques ? Quels apports des sciences cognitives ? Comment l’Education Nationale favorise-t-elle l’innovation? …

Trois intervenantes inspirantes, « change makers » dans le domaine de l’éducation partageront avec nous leurs propositions audacieuses et concrètes pour une éducation innovante pour l’épanouissement de tous les enfants.

Le 22 mai à partir de 19h
Inscriptions/ Informations : cliquez ici


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Atelier « Cultiver et diffuser l’optimisme au travail » / 15 mai 2018

optimisme« Voir la vie en rose », « prendre les choses du bon côté » sont des expressions usées et, pourtant, il y a beaucoup d’avantages à être optimiste : une meilleure santé, une meilleure relation à autrui, une meilleure façon de travailler. C’est aussi un atout clef pour réussir dans son travail.

Vous êtes convaincue de ces avantages de l’optimisme, mais vous avez du mal à mettre en pratique cette conviction ? Et vous vous reconnaissez dans l’une ou plusieurs de ces affirmations : « Être optimiste est un talent naturel et, malheureusement, je ne l’ai pas », « C’est très bien l’optimisme, mais ça n’a pas vraiment sa place dans la vie professionnelle ! », ou« Face aux situations factuellement difficiles, il est juste impossible d’être optimiste».

Alors cet atelier est pour vous ! Nous le proposons pour vous aider à développer l’optimisme pour vous et autour de vous, dans votre contexte personnel et professionnel, avec beaucoup d’exercices pratiques et d’exemples concrets.

Cet atelier est animé conjointement par DELPHINE LUGINBUHL et AURELIE PENNEL, qui ont publié chez Eyrolles le livre « Cultiver l’optimisme ». Elles animent régulièrement conférences et ateliers.

Informations et inscriptions : cliquez ici

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Cycle Change Makers : Réinventer l’entreprise : les business models qui changent le monde / 3 mai 2018

Rappel : Conférence du 3 mai 2018 avec Emery Jacquillat (H.93), qui a racheté la CAMIF en 2008, Laurence Lehmann-Ortega (H.93), professeur affiliée à HEC, spécialiste de l’innovation en business model et du futur des entreprises et Guillaume Desnoës (H.05), co-fondateur de Alenvi, sur le modèle de Buurtzorg :

Celles et ceux qui réinventent l’entreprise et ses business modèles autour des valeurs humaines et sociétales.

Dans le cadre du cycle Be The Future 2018, HEC au Féminin a choisi cette année de mettre en avant les CHANGE MAKERS, celles et ceux qui incarnent le changement que nousvoulons voir dans le monde et contribuent activement au changement de paradigme vers un monde de l’entreprise plus ouvert, plus inclusif, plus porteur de sens, plus humain, plus engagé. Lors de cette première conférence du cyle Be The Future 2018, celles et ceux qui proposent des modèles d’entreprise différents sont mis à l’honneur, avec 3 intervenants passionnants et complémentaires.

Plus d’informations et inscriptions : cliquez ici
3 mai 2018, Espace La Compagnie, 5 rue Taylor, Paris


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Petit-Déjeuner GEF avec Mounir Mahjoubi / 18 mai 2018

Capture d_écran 2017-09-30 à 17.07.37Mounir MAHJOUBI, Secrétaire d’État auprès du Premier ministre, en charge du numérique

Mounir MAHJOUBI a été nommé en mai 2017, à l’âge de 33 ans, Secrétaire d’État auprès du Premier ministre, en charge du numérique.

Il a étudié successivement le droit à la Sorbonne, l’économie et la finance à Sciences Po Paris et la science politique à Columbia aux Etat Unis. Passionné de nouvelles technologies, il a cofondé plusieurs start-ups comme « La ruche qui dit oui », et a pris en main les sujets numériques des campagnes présidentielles de Ségolène Royal en 2007, de François Hollande en 2012 et d’Emmanuel Macron en 2017.

En 2015 il est nommé à la tête du Conseil National du Numérique et place au centre de ses priorités la transformation numérique des TPE et PME. Mounir MAHJOUBI est également Député dans le 19ème arrondissement de Paris et siège parmi le groupe la République En Marche !

Informations et Inscriptions pour ce Petit-Déjeuner GEF le 18 mai 2018 de 8h à 10h au Cercle Interallié

 

http://www.manifestations-gef.com/inscription.php?manif=163

 


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Magazine HEC au Féminin n°71 : Le printemps des entreprises, l’entreprise qui change

NL71-PrintempsEntrepriseLe Printemps des Entreprises, l’entreprise qui change : Mag 71 Printemps des Entreprises

Le mot de la Présidente, Evelyne Kuoh (H.84) :

Qui sont ces femmes, ces hommes qui réinventent l’entreprise ? Un article récent de Business Insider recensait les 50 femmes change makers qui façonnent le futur des entreprises du CAC 40. Parmi elles, 3 HEC : Anca Marola (M.13) directrice de l’analyse de données et renseignements commerciaux chez LVMH,  Emilie Urbany (EMBA.17) directrice de l’innovation et l’accélération numérique chez Solvay…
Les grands groupes, conscients que leurs modèles traditionnels ne fonctionnent plus aussi bien,  recrutent des profils pointus pour répondre à des enjeux de plus en plus complexes. Ils n’ont pas d’autre alternative que de revoir leurs modèles économiques et de fonctionnement, bref se réinventer au risque d’être balayés par le vent de la révolution digitale. Simple toilettage de printemps ou vrai printemps de l’entreprise? Pour reprendre la métaphore citée par Laurence Lehmann-Ortega, aucune entreprise n’a envie de connaître le  sort de la dinde de Thanksgiving, qui « grossit et pense que tout va bien jusqu’au jour … où elle est tuée pour être mangée. »
Comment les grandes organisations peuvent-elles anticiper sur l’innovation disruptive qui pourrait « ubériser » leur offre « mainstream » ? Comment les organisations de taille plus petite et aux ressources limitées font-elles pour remporter ces batailles de David contre Goliath?
Il n’y a pas une, mais des méthodes émergentes/en expérimentation, de l’entreprise libérée à l’Holacratie, en passant par le crowdfunding et le crowdsourcing. Et la RSE devient l’acronyme de Redonner du sens à l’Entreprise. Nous sommes aux antipodes du paradigme des organisations pyramidales et modèles managériaux « commande et contrôle ».
Autour de cette révolution des business models, se développe un nuage de mots-clés de succès : agilité, créativité, liberté d’action, autonomie, confiance, transparence, droit à l’erreur, humain au centre, guerre des talents, communauté de passionnés, écosystèmes, vision inspirante, impact positif pour les parties prenantes.
HEC Au Féminin met en lumière ces nouveaux modèles et les change makers qui en sont les initiatrices/eurs. Nous invitons toutes celles et ceux qui ont mené avec succès des projets de changement à partager leurs best practices lors de nos prochaines rencontres Trajectoires et à toutes celles et ceux qui s’y intéressent à venir les écouter et interagir avec elles.
Rendez-vous à l’automne prochain, pour la 3e édition de notre grand événement Be The Future, où vous pourrez partager, comprendre, vous inspirer et célébrer les change makers les plus inspirant.e.s.


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Extrait du Magazine HEC au Féminin n°71 : Laurence Lehmann-Ortega

Identité LLehmanOLaurence Lehmann-Ortega, professeur affilié à HEC Paris, spécialisée dans les innovations de business models, a été interviewée par le Magazine HEC au Féminin consacré à « l’Entreprise qui change », à paraître tout prochainement.

Pour lire l’article : cliquez  sur : Mag 71 LLO

Elle sera également présente à la conférence sur ce sujet le 3 mai 2018. Toutes les informations sur cet événement : Conférence Réinventer l’entreprise


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Extrait du Magazine HEC au Féminin n°71 : Emery Jacquillat, président de CAMIF MATELSOM

Emery JacquillatExtrait de notre Magazine HEC au Féminin consacré aux entreprises qui changent : « Le printemps des entreprises » à paraître tout prochainement :

Témoignage d’un « Change Maker », Emery Jacquillat président de CAMIF MATELSOM, qui sera également présent à notre prochaine conférence le 3 mai 2018 sur le thème « Réinventer l’Entreprise, les business models qui changent le monde ». Bonne lecture et save the date !

Pour lire l’article, cliquez sur ce lien : Mag 71 Camif et le lien pour la conférence : Réinventer l’entreprise

Ainsi que les vidéos de l’article :