Trajectoires HEC Au Feminin

L'actualité de HEC au Féminin et du Prix Trajectoires


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BE THE FUTURE 2018 Change Makers : le détail de la soirée / 13 novembre 2018

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La grande soirée BE THE FUTURE 2018 sera l’occasion de découvrir ces Change Makers, et, dans un format interactif et varié, de comprendre comment devenir soi-même acteur du changement.

programme BtF 18

Démarrage à 18h (accueil 17h30) pour les ateliers et le speed mentoring

18h-19h30: SHARE AND LEARN

La soirée Be the Future commencera par un temps collaboratif de découverte et d’immersion dans le monde des “Change Makers” avec 4 espaces “Corner” (cf ci-dessous) et un espace de Speed Mentoring (sur inscription) afin d’aller à la rencontre de dirigeants et d’entreprises engagés et de femmes qui transforment l’entreprise et la société.

20h-21h30: INSPIRE AND CELEBRATE

Lors d’une cérémonie avec les témoignages ou intervenants inspirants dont Emmanuel Faber (Danone), Marie-Jo Zimmermann, Kristell Schuber (Google), Chiara Corraza (Women’s Forum) etc… , le Prix Trajectoire sera décerné aux femmes HEC les plus engagées sur ce sujet, et mettra à l’honneur un homme oeuvrant pour des entreprises plus inclusives.

21h30: Cocktail avec notre partenaire Veuve Clicquot !!

Découvrez le programme des Corners (18h – 19h30)

Corner 1 : Change Maker dans l’entreprise: Inventer des business models innovants
Et si c’était devenu une nécessité pour ne pas mourir ?
Venez en discuter avec:
Laurence Lehman Ortega (Professeur HEC Paris),
Ludovic Boutin (Décathlon),
Isabelle Rappart(Happy Work)

Corner 2 : L’entreprise qui change le monde:
S’engager pour un impact social positif

Et si les entreprises choisissaient (enfin) d’agir consciemment pour un impact positif et social, en cohérence avec leurs valeurs et leurs engagements ? Comment ?!
Venez en discuter avec :
Aicha Mokdahi (Essilor, Vision for Life)
Edwige Berger (Linklaters, mécénat de compétences)
Sébastien Florensan (BNP Paribas direction de l’engagement)

Corner 3 : Change Makers de la mixité: promouvoir la diversité et la mixité ?!
Et si les performances des entreprises et le bien-être de leurs salariés avaient tout à gagner à plus de diversité ? Venez en discuter avec :
Xuechen Zhang (Global Diversity and Inclusion Business Partner, Sodexo)
Audrey Trotereau , Diversity Credit Mutuel Arkea
KPMG et ses actions sur la diversité

Corner 4 : Pitchs d’entrepreneuses du changement !
Elles pitchent!!! Des femmes du programme HEC Stand’up et de la Majeure Entrepreneurs seront présentes dans le corner 4 pour nous présenter leurs projets entrepreneuriaux à fort impact social.
Venez les écouter, les challenger, les conseiller ! On compte sur vous pour les aider.

Speed-mentoring (18h- 1930):
Profitez d’un moment privilégié avec, entre autres, des candidats du Prix Trajectoires comme M. AZALBERT (ENGIE SA), J. BALLARIN (Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise et 1762), M. BARREAU (CeQueJeVeuxFairePlusTard), G. BASSUEL(YesWeShare), P. BERTEROTTIERE (GTT), D. BIGEY (Groupe Renault), S. CASSAN (SYSTRA), M. GOSSELIN (Groupe Crédit Mutuel ARKEA), S. GOUJON (Conseil économique, social et environnemental, Mouvement des Entrepreneurs Sociaux, FRENCH IMPACT), V. LAMORRE CARGILL, S. LEMMET (Cour des comptes), V. MAS (WENOW), J.RANTY (VIVA TECHNOLOGY), C.STROMBONI (Paris Habitat), les mentors de nos partenaires, KPMG, Linklaters, Google…, ou encore, B. BERCHE (LEARN TO CHANGE/iChange), C. CAILLAUD (Alstom Transport), D. HADRIA (COME ON SCOPE), GC. KESSOUS (TURNING POINT), P. LACHAIZE ROURI (Thomas Cook), S. MANRESA (IVA TECHNOLOGY)…

Pour t’inscrire au Speed Mentoring (places limitées), suis le lien sur la page HEC Alumni de l’événement.

Inscriptions : Be the Future 2018


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Prix Trajectoires 2018 – Venez rencontrer Michèle Azalbert et Danièle Iliescu-Bigey le 25 septembre 2018

Parmi les 6 candidats qui viendront se présenter le 25 septembre 2018 lors des Rencontres Trajectoires, nous vous invitons à découvrir le parcours de deux de nos « Change Makers », deux groupes industriels – Engie et Renault-Nissan – et deux mots-clés : innovation et transformation !

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Michèle Azalbert – H 92-

Après un début de carrière dans le domaine de la trésorerie et du financement, Michèle se tourne vers des fonctions opérationnelles sur le trading de gaz naturel, d’électricité et de pétrole puis sur le gaz naturel liquéfié. Elle se voit ensuite confier la nouvelle business unit opérationnelle dédiée à l’hydrogène renouvelable au sein du groupe Engie où Michèle a pour objectif de continuer à poser les jalons du groupe Engie vers le renouvelable et de contribuer à imposer le groupe Engie comme un leader de la transition énergétique. Elle définit ainsi la feuille de route stratégique de cette nouvelle business unit opérationnelle, autour d’une équipe initialement composée de quatorze personnes, qui doublera de taille d’ici la fin de l’année et commence à développer les projets sur l’hydrogène au sein du groupe Engie. A ce jour, la nouvelle business unit opérationnelle est constituée d’une vingtaine de personnes et travaille sur 3 gros projets (et quelques plus petits) impliquant le développement del’hydrogène et prévoit de travailler sur une dizaine de gros projets d’ici 18 mois.

iliescu BigeyDanièle Iliescu-Bigey – HEC MBA 2004

Son intérêt pour les sciences et techniques de l’information et pour l’international conduisent Danièle en Suède pour son stage de fin d’études, chez Volvo.  Remarquée par son efficacité et son expérience, elle rejoint alors Renault. Elle entreprend alors une grande et longue carrière qui lui permet d’évoluer et de découvrir et expérimenter tous les métiers de l’informatique et tous les secteurs du groupe au tant au niveau français qu’international. Elle développe l’agilité, la simplicité et la « customer-centricity » dans les équipes de la qualité   de l’ingénierie, fabrication, ventes et marketing et de la finance. Danièle est devenue dans le Groupe Renault-Nissan la référence de la transformation digitale, de l’expertise stratégique et opérationnelle,  de l’innovation, la rupture avec un objectif constant : la recherche de valeur et de performance  économique,  et surtout humaine.

Inscriptions et détails : cliquez ici

 


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Prix Trajectoires 2018 – Rencontrez Gaëlle Bassuel et Philippe Berterottière le 25 septembre 2018

Parmi les 6 candidats qui viendront se présenter le 25 septembre 2018 lors des Rencontres Trajectoires, nous vous invitons à découvrir le parcours de deux de nos « Change Makers ».

Gaëlle_Bassuel_YesWeShareGaëlle Bassuel – H 95-
Aligner ses actions avec ses convictions, agir pour plus d’équité et d’humanité tout en faisant bouger les lignes, telles sont les valeurs de Gaëlle Bassuel et son parcours  en est l’illustration.
-12 ans au sein d’ONG où elle a œuvré pour le retour de la paix au Liberia, Sierra Leone… au travers des médias, par des actions de médiation, de formation et en favorisant l’entrepreunariat social.
-10 ans en tant que dirigeante associée du groupe ALPHA, où, consultante, elle a été largement témoin de l’ampleur du phénomène du mal-être au travail .

Certaine qu’il fallait proposer une nouvelle approche aux entreprises pour traiter ce problème en amont, Gaëlle crée en 2017 YESWESHARE, plateforme d’échange et de partage dont l’objectif est de créer, au sein de l’entreprise, un véritable lien social entre les salariés tout en favorisant leur engagement.
En bref, une nouvelle vision de la gestion des Ressources Humaines !
Vous pouvez la suivre sur twitter : @gaelleBassuel, @yes_WeShare

Comex GTTPhilippe Berterottière – H 82-
Philippe Berterottière débute sa carrière en 1982 au sein d’Airbus en tant que négociateur de contrats, avant de prendre la direction du développement des affaires d’après-vente. En 1988, il rejoint le groupe Matra comme directeur des ventes pour l’Asie au sein de la division Défense. En 1992, il intègre Arianespace en tant que responsable du développement commercial pour l’Asie et le Moyen-Orient, avant d’être successivement nommé directeur des ventes puis directeur commercial et marketing du groupe Arianespace.
En 2009, Philippe prend le poste de Président-directeur général chez GTT. Depuis qu’il occupe ce poste, Philippe a pu mettre en application ses principales convictions personnelles, à savoir l’importance de la mixité et son impact sur la performance. Très vite, il a su s’entourer de manière à avoir un comité exécutif composé à 50% d’hommes (…ou de femmes). En 2014, il a mené avec succès, en duo avec Cécile Arson, DAF de l’époque, l’introduction en bourse de GTT, valorisée près de 2 milliards d’euros.

Dans un format interactif et innovant, venez partager une soirée avec ces personnalités lors des Rencontres Trajectoires !
Pour s’inscrire cliquez sur le lien : inscriptions

 

 


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Rencontres Trajectoires / 25 septembre 2018

Une rentrée sous le signe des Change Makers !
Le 25 septembre 2018 chez Oddo & Cie, venez rencontrer et échanger avec des femmes et des hommes inspirants, candidats au Prix Trajectoires HEC au Féminin.
Pour ces troisièmes Rencontres Trajectoires de notre cycle « Change Makers » avant la remise du Prix Trajectoires le 13 novembre 2018, ces personnalités partageront avec vous leurs projets dans un format de soirée innovant et participatif.
Qu’ils/elles oeuvrent au sein d’ entreprises comme Engie ou Renault, qu’elles aient créé la leur, nos candidats aborderont des sujets aussi passionnants que les énergies nouvelles, l’impact social, les enjeux de la mixité, le bien-être et la performance au travail…

Rencontres Trajectoires sept 18

– Aurélie SALVAIRE (H 01) : Présidente, Shiftbalance
– Gaëlle BASSUEL (H 95) : Fondatrice et CEO, YesWeShare
– Philippe BERTEROTTIERE (H 82) : PDG, Gaztransport & Technigaz (GTT)
– Michèle AZALBERT (H 92) :  Chief Executive Officer – Hydrogen Business Unit, Engie SA
– Danièle BIGEY (MBA 04) : General Manager, Digital Transformation & Customer Satisfaction, Renault Group
– Jérôme BALLARIN (H 94) : Président, Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise et de 1762.

Détails/Inscriptions : cliquez ici

 


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Magazine HEC au Féminin n°72 : L’innovation à coeur ouvert : #Change Makers de la recherche et de la santé

NL72-Science

L’innovation à coeur ouvert : #Change Makers dans la recherche et la santé Mag 72 Santé et Recherche

avec les interviews de :  Anne-Sophie Bordry, fondatrice de Médicis Web et présidente de Tetramos, Anne Osdoit, Partner MD Start et Venture Consultant Sofinnova Partners, Guillaume Desnoës (H.05), co-fondateur de Alenvi, Florence Allouche Ghrenassia (EMBA. 12), présidente de Sparing Vision, Héloïse Berkowitz (H.13) chercheure CNRS, Anaïs BARUT (H16), fondatrice de DAMAE médical. Lire la suite


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Atelier Bénévolat : devenir un Change Maker à sa manière / 12 juin 2018

Vous avez envie d’ajouter du sens à votre vie, d’avoir un impact positif et de mettre vos compétences à contribution pour une cause qui vous tient à cœur tout comme d’aller à la rencontre d’autrui et de vivre cette expérience mutuellement enrichissante.

Seulement voilà, vous vous trouvez dans une situation professionnelle qui ne permet pas d’avoir cette possibilité. Et il est dans la logique des choses de ne pas vouloir ou pouvoir changer cet état de fait ! Pour autant vous pouvez, comme chacun de nous, avoir un impact à votre mesure en vous impliquant en dehors de votre travail en bénévolat individuel dans une des nombreuses associations ou organisations qui ont bien besoin de nos compétences et de notre engagement.

L’éventail des possibles est large et il y a mille et une façons de contribuer et d’être ainsi un acteur du changement autrement.

Capture d_écran 2018-05-28 à 11.09.32C’est dans cet esprit que nous proposons cet atelier avec le concours d’HEC Bénévolat, qui fait l’intermédiation entre alumni qui souhaitent s’engager et associations ou organisations en quête de talents, ceci grâce à sa connaissance du monde HEC et du milieu associatif.

Inscriptions / Informations : cliquez ici

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Rencontres Trajectoires « Change Makers » / 5 juin 2018

Save the date Reencontres Juin 2018 - V3Venez échanger avec des femmes et des hommes inspirants, candidats au Prix Trajectoires HEC au Féminin. Ils ont fait bouger les lignes de business models et d’organisations, transformé la vision de la mixité, inventé de nouveaux métiers ou permis à l’entreprise d’avoir un impact qui soit aussi sociétal.

Un format innovant participatif pour rencontrer et discuter avec ces candidats exceptionnels :
– Aurélie HABERT (Mastère Entrepreneurs 14): Disruption Activist, AccorHotels
– Sylvie LEMMET (H 81): Conseiller maître à la 2ème chambre (environnement, énergie, transport, agriculture), Cour des Comptes
– Carole STROMBONI (H 04) : Directrice des programmes d’innovation, Paris-Habitat
– Marina BARREAU (MBA 97): Présidente, CeQueJeVeuxFairePlusTard
– Sylvie CASSAN (EMBA 14): Directrice du Projet BIM Data Management France, SYSTRA
– Marc GOSSELIN (EMBA 93) : Directeur des Ressources Humaines et Audrey TROTEREAU, Responsable de la Mission Mixité, Crédit Mutuel Arkéa.

La soirée sera animé par Jérôme Sallard (MBA 98), Partner & Executive Coach Octen.
Le 5 juin 2018, chez Oddo BHF, Paris.

Informations / Incriptions : Cliquez ici