Trajectoires HEC Au Feminin

L'actualité de HEC au Féminin et du Prix Trajectoires


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Atelier Bénévolat : devenir un Change Maker à sa manière / 12 juin 2018

Vous avez envie d’ajouter du sens à votre vie, d’avoir un impact positif et de mettre vos compétences à contribution pour une cause qui vous tient à cœur tout comme d’aller à la rencontre d’autrui et de vivre cette expérience mutuellement enrichissante.

Seulement voilà, vous vous trouvez dans une situation professionnelle qui ne permet pas d’avoir cette possibilité. Et il est dans la logique des choses de ne pas vouloir ou pouvoir changer cet état de fait ! Pour autant vous pouvez, comme chacun de nous, avoir un impact à votre mesure en vous impliquant en dehors de votre travail en bénévolat individuel dans une des nombreuses associations ou organisations qui ont bien besoin de nos compétences et de notre engagement.

L’éventail des possibles est large et il y a mille et une façons de contribuer et d’être ainsi un acteur du changement autrement.

Capture d_écran 2018-05-28 à 11.09.32C’est dans cet esprit que nous proposons cet atelier avec le concours d’HEC Bénévolat, qui fait l’intermédiation entre alumni qui souhaitent s’engager et associations ou organisations en quête de talents, ceci grâce à sa connaissance du monde HEC et du milieu associatif.

Inscriptions / Informations : cliquez ici

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Rencontres Trajectoires « Change Makers » / 5 juin 2018

Save the date Reencontres Juin 2018 - V3Venez échanger avec des femmes et des hommes inspirants, candidats au Prix Trajectoires HEC au Féminin. Ils ont fait bouger les lignes de business models et d’organisations, transformé la vision de la mixité, inventé de nouveaux métiers ou permis à l’entreprise d’avoir un impact qui soit aussi sociétal.

Un format innovant participatif pour rencontrer et discuter avec ces candidats exceptionnels :
– Aurélie HABERT (Mastère Entrepreneurs 14): Disruption Activist, AccorHotels
– Sylvie LEMMET (H 81): Conseiller maître à la 2ème chambre (environnement, énergie, transport, agriculture), Cour des Comptes
– Carole STROMBONI (H 04) : Directrice des programmes d’innovation, Paris-Habitat
– Marina BARREAU (MBA 97): Présidente, CeQueJeVeuxFairePlusTard
– Sylvie CASSAN (EMBA 14): Directrice du Projet BIM Data Management France, SYSTRA
– Marc GOSSELIN (EMBA 93) : Directeur des Ressources Humaines et Audrey TROTEREAU, Responsable de la Mission Mixité, Crédit Mutuel Arkéa.

La soirée sera animé par Jérôme Sallard (MBA 98), Partner & Executive Coach Octen.
Le 5 juin 2018, chez Oddo BHF, Paris.

Informations / Incriptions : Cliquez ici


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Cycle Change Makers : Réinventer l’éducation : les innovations pédagogiques / 22 mai 2018

reinventeredu.pngDans le cadre de notre cycle « Be the Future : Change Makers », venez rencontrer celles qui révolutionnent le monde de l’éducation.

Transmettre des savoirs, donner envie d’apprendre, former des adultes responsables et curieux, capables de s’adapter et de changer le monde… tels sont les enjeux majeurs de l’éducation dans un monde complexe en perpétuel changement.

Pour éduquer autrement, les propositions d’écoles alternatives ne manquent pas, de nombreuses start-up se montent et les initiatives au sein de l’Education Nationale se multiplient.  Qu’il s’agisse de proposer des pédagogies innovantes ou bien d’intégrer des innovations technologiques pour transformer l’école, il souffle un vent de changement sur l’éducation.

Comment développer le plein potentiel de nos enfants ? Les nouvelles technologies peuvent-elles transformer les pratiques pédagogiques ? Quels apports des sciences cognitives ? Comment l’Education Nationale favorise-t-elle l’innovation? …

Trois intervenantes inspirantes, « change makers » dans le domaine de l’éducation partageront avec nous leurs propositions audacieuses et concrètes pour une éducation innovante pour l’épanouissement de tous les enfants.

Le 22 mai à partir de 19h
Inscriptions/ Informations : cliquez ici


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Cycle Change Makers : Réinventer l’entreprise : les business models qui changent le monde / 3 mai 2018

Rappel : Conférence du 3 mai 2018 avec Emery Jacquillat (H.93), qui a racheté la CAMIF en 2008, Laurence Lehmann-Ortega (H.93), professeur affiliée à HEC, spécialiste de l’innovation en business model et du futur des entreprises et Guillaume Desnoës (H.05), co-fondateur de Alenvi, sur le modèle de Buurtzorg :

Celles et ceux qui réinventent l’entreprise et ses business modèles autour des valeurs humaines et sociétales.

Dans le cadre du cycle Be The Future 2018, HEC au Féminin a choisi cette année de mettre en avant les CHANGE MAKERS, celles et ceux qui incarnent le changement que nousvoulons voir dans le monde et contribuent activement au changement de paradigme vers un monde de l’entreprise plus ouvert, plus inclusif, plus porteur de sens, plus humain, plus engagé. Lors de cette première conférence du cyle Be The Future 2018, celles et ceux qui proposent des modèles d’entreprise différents sont mis à l’honneur, avec 3 intervenants passionnants et complémentaires.

Plus d’informations et inscriptions : cliquez ici
3 mai 2018, Espace La Compagnie, 5 rue Taylor, Paris


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Magazine HEC au Féminin n°71 : Le printemps des entreprises, l’entreprise qui change

NL71-PrintempsEntrepriseLe Printemps des Entreprises, l’entreprise qui change : Mag 71 Printemps des Entreprises

Le mot de la Présidente, Evelyne Kuoh (H.84) :

Qui sont ces femmes, ces hommes qui réinventent l’entreprise ? Un article récent de Business Insider recensait les 50 femmes change makers qui façonnent le futur des entreprises du CAC 40. Parmi elles, 3 HEC : Anca Marola (M.13) directrice de l’analyse de données et renseignements commerciaux chez LVMH,  Emilie Urbany (EMBA.17) directrice de l’innovation et l’accélération numérique chez Solvay…
Les grands groupes, conscients que leurs modèles traditionnels ne fonctionnent plus aussi bien,  recrutent des profils pointus pour répondre à des enjeux de plus en plus complexes. Ils n’ont pas d’autre alternative que de revoir leurs modèles économiques et de fonctionnement, bref se réinventer au risque d’être balayés par le vent de la révolution digitale. Simple toilettage de printemps ou vrai printemps de l’entreprise? Pour reprendre la métaphore citée par Laurence Lehmann-Ortega, aucune entreprise n’a envie de connaître le  sort de la dinde de Thanksgiving, qui « grossit et pense que tout va bien jusqu’au jour … où elle est tuée pour être mangée. »
Comment les grandes organisations peuvent-elles anticiper sur l’innovation disruptive qui pourrait « ubériser » leur offre « mainstream » ? Comment les organisations de taille plus petite et aux ressources limitées font-elles pour remporter ces batailles de David contre Goliath?
Il n’y a pas une, mais des méthodes émergentes/en expérimentation, de l’entreprise libérée à l’Holacratie, en passant par le crowdfunding et le crowdsourcing. Et la RSE devient l’acronyme de Redonner du sens à l’Entreprise. Nous sommes aux antipodes du paradigme des organisations pyramidales et modèles managériaux « commande et contrôle ».
Autour de cette révolution des business models, se développe un nuage de mots-clés de succès : agilité, créativité, liberté d’action, autonomie, confiance, transparence, droit à l’erreur, humain au centre, guerre des talents, communauté de passionnés, écosystèmes, vision inspirante, impact positif pour les parties prenantes.
HEC Au Féminin met en lumière ces nouveaux modèles et les change makers qui en sont les initiatrices/eurs. Nous invitons toutes celles et ceux qui ont mené avec succès des projets de changement à partager leurs best practices lors de nos prochaines rencontres Trajectoires et à toutes celles et ceux qui s’y intéressent à venir les écouter et interagir avec elles.
Rendez-vous à l’automne prochain, pour la 3e édition de notre grand événement Be The Future, où vous pourrez partager, comprendre, vous inspirer et célébrer les change makers les plus inspirant.e.s.


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Extrait du Magazine HEC au Féminin n°71 : Laurence Lehmann-Ortega

Identité LLehmanOLaurence Lehmann-Ortega, professeur affilié à HEC Paris, spécialisée dans les innovations de business models, a été interviewée par le Magazine HEC au Féminin consacré à « l’Entreprise qui change », à paraître tout prochainement.

Pour lire l’article : cliquez  sur : Mag 71 LLO

Elle sera également présente à la conférence sur ce sujet le 3 mai 2018. Toutes les informations sur cet événement : Conférence Réinventer l’entreprise


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Extrait du Magazine HEC au Féminin n°71 : Emery Jacquillat, président de CAMIF MATELSOM

Emery JacquillatExtrait de notre Magazine HEC au Féminin consacré aux entreprises qui changent : « Le printemps des entreprises » à paraître tout prochainement :

Témoignage d’un « Change Maker », Emery Jacquillat président de CAMIF MATELSOM, qui sera également présent à notre prochaine conférence le 3 mai 2018 sur le thème « Réinventer l’Entreprise, les business models qui changent le monde ». Bonne lecture et save the date !

Pour lire l’article, cliquez sur ce lien : Mag 71 Camif et le lien pour la conférence : Réinventer l’entreprise

Ainsi que les vidéos de l’article :