Trajectoires HEC Au Feminin

L'actualité de HEC au Féminin et du Prix Trajectoires

Archives de Tag: mixité


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Florian Grill, coup de coeur Mixité du Prix Trajectoires 2019, pour un rugby qui s’engage !

Florian Grill, Trophée « Coup de Cœur Mixité » Trajectoires 2019, est Président de la Ligue Ile de France de rugby. Il se bat pour développer une autre image du rugby.
Il ne veut pas que le rugby se limite à l’image de la compétition ou du haut niveau. Il souhaite mettre en avant les clubs de proximité, avec un rugby ouvert aux femmes et qui attire toutes et tous par ses valeurs éducatives.
Il souligne aussi la dimension citoyenne et sociétale d’un club de rugby à l’instar des clubs qui créent des sections Rugby à 5 cancer pour les femmes en rémission du cancer du sein ou des sections de Rugby adapté.
La Ligue a ainsi produit deux courts métrages de 3 minutes chacun sur ces sujets de société profondément humains pour preuve d’un rugby qui s’engage !

Court métrage sur le Rugby Cancer avec la voix off de Muriel Robin :

Court métrage sur le Rugby adapté avec la voix off de Philippe Fleys (Canal +)


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Petit-Déjeuner GEF avec Philippe Berterottière, PDG de GTT, lauréat du Prix Trajectoires Mixité 2018 / 19 mars 2019

Petit-Déjeuner organisé par Grandes Ecoles au Féminin

Un engagement concret pour la mixité :
Philippe Berterottière, PDG de Gastransport @ Technigaz (GTT)

Philippe Berterottière

Après plus de 25 ans de carrière dans des activités commerciales au sein des grands acteurs de la Défense, Philippe Berterottière devient, en 2009, le PDG de GTT, société d’ingénierie spécialisée dans le confinement, le transport et le stockage du GNL.

Très soucieux de développer la mixité au sein de l’entreprise, Philippe Berterottière a réussi en quelques années à augmenter la féminisation de son Comex. Simultanément, l’entreprise a atteint 50% de femmes au Comex et 50% de marge nette.

Philippe Berterottière viendra nous parler de ses convictions personnelles et des mesures qu’il a mises en place pour favoriser la mixité dans une entreprise d’ingénierie.

Informations et Inscriptions : Cliquez ici


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Prix Trajectoires 2018 – Rencontrez Gaëlle Bassuel et Philippe Berterottière le 25 septembre 2018

Parmi les 6 candidats qui viendront se présenter le 25 septembre 2018 lors des Rencontres Trajectoires, nous vous invitons à découvrir le parcours de deux de nos « Change Makers ».

Gaëlle_Bassuel_YesWeShareGaëlle Bassuel – H 95-
Aligner ses actions avec ses convictions, agir pour plus d’équité et d’humanité tout en faisant bouger les lignes, telles sont les valeurs de Gaëlle Bassuel et son parcours  en est l’illustration.
-12 ans au sein d’ONG où elle a œuvré pour le retour de la paix au Liberia, Sierra Leone… au travers des médias, par des actions de médiation, de formation et en favorisant l’entrepreunariat social.
-10 ans en tant que dirigeante associée du groupe ALPHA, où, consultante, elle a été largement témoin de l’ampleur du phénomène du mal-être au travail .

Certaine qu’il fallait proposer une nouvelle approche aux entreprises pour traiter ce problème en amont, Gaëlle crée en 2017 YESWESHARE, plateforme d’échange et de partage dont l’objectif est de créer, au sein de l’entreprise, un véritable lien social entre les salariés tout en favorisant leur engagement.
En bref, une nouvelle vision de la gestion des Ressources Humaines !
Vous pouvez la suivre sur twitter : @gaelleBassuel, @yes_WeShare

Comex GTTPhilippe Berterottière – H 82-
Philippe Berterottière débute sa carrière en 1982 au sein d’Airbus en tant que négociateur de contrats, avant de prendre la direction du développement des affaires d’après-vente. En 1988, il rejoint le groupe Matra comme directeur des ventes pour l’Asie au sein de la division Défense. En 1992, il intègre Arianespace en tant que responsable du développement commercial pour l’Asie et le Moyen-Orient, avant d’être successivement nommé directeur des ventes puis directeur commercial et marketing du groupe Arianespace.
En 2009, Philippe prend le poste de Président-directeur général chez GTT. Depuis qu’il occupe ce poste, Philippe a pu mettre en application ses principales convictions personnelles, à savoir l’importance de la mixité et son impact sur la performance. Très vite, il a su s’entourer de manière à avoir un comité exécutif composé à 50% d’hommes (…ou de femmes). En 2014, il a mené avec succès, en duo avec Cécile Arson, DAF de l’époque, l’introduction en bourse de GTT, valorisée près de 2 milliards d’euros.

Dans un format interactif et innovant, venez partager une soirée avec ces personnalités lors des Rencontres Trajectoires !
Pour s’inscrire cliquez sur le lien : inscriptions

 

 


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HEC Au Féminin partenaire du Forum de la Mixité

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Le Forum de la Mixité associe networking, conférences et stands pour trouver des réponses à toutes les questions que se posent les femmes pour progresser dans leur carrière et gérer leur vie professionnelle et personnelle.

La nouvelle édition du Forum de la Mixité aura lieu le 7 mars 2016 au Forum des Images.

Informations / inscriptions


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Le Jury du Prix Trajectoires 2015 se réunit le 17 mars !

Et voilà, l’équipe a terminé de traiter les nombreux dossiers reçus. Nous avons contacté les candidates, appelé les témoins qui nous donnent leur avis sur elles (merci à eux !), analysé, recoupé, discuté, réfléchi… et compilé tout cela pour l’envoyer aux membres du Jury, qui se réunit le 17 mars au matin pour une première session.

Lors de cette réunion le Jury aura la lourde tâche de sélectionner 4 profils « Grand Parcours » et 3 « Jeunes Pousses » (les benjamines… moins de 35 ans). Le choix de la lauréate se fera lors d’une deuxième session en mai pour les Grands Parcours, et la lauréate Jeune Pousse sera soumise au vote de toute la communauté HEC… On vous en reparlera bientôt.

Mais au fait qui sont les membres du Jury Trajectoires ?

– Des membres de la communauté HEC : Mireille Faugère, présidente de HEC Alumni, Karine Sanouillet, directrice générale, et Bénédicte Champenois Rousseau, présidente de HEC au Féminin

– Des représentants des entreprises partenaires du Prix : le Boston Consulting Group, KPMG, Allianz et la maison Veuve Clicquot.

– Des journalistes et blogueurs intéressés par le thème de la mixité, notamment Anne-Cécile Sarfati, de Elle, et Valérie Landrieu, des Echos, partenaires de l’étude Le réseau, Les réseaux que nous réalisons avec le BCG et Ipsos, et publierons à l’occasion du Prix 2015

– Des personnalités engagées sur la thématique de la mixité, dont les publications, prises de parole et travaux de recherche font avancer la réflexion et le débat : Jacqueline Laufer, Brigitte Grésy et Réjane Sénac

– La lauréate de l’édition 2014, Hélène Bourbouloux, et un ou une étudiant actuellement sur le campus HEC…

RV très bientôt pour les résultats de cette première session du jury !


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LA MIXITÉ, UNE CLÉ DANS UN MONDE QUI CHANGE ? / Résultats de l’étude GEF 2015

Grandes Ecoles au Féminin est heureuse de vous convier à la présentation des résultats de sa 6ème Etude sur la « Mixité, clé dans un monde qui change ».
« Après avoir abordé « le leadership demain » en 2012, nous avons souhaité analyser les relations entre mixité et changement.
Au moment où toutes les organisations sont confrontées à des changements majeurs, nous nous sommes interrogées sur les conditions de leur succès.
Notre Etude a eu pour ambition de mettre en lumière le gain collectif de la mixité pour les organisations, leurs composantes, leurs parties prenantes et elle s’est intéressée aux hommes en tant qu’acteurs de plein droit de la mixité.
Pour réaliser cette étude, nous avons collaboré avec l’agence Thaé et IPSOS qui a analysé près de 5 000 réponses parmi les diplômés de nos 10 écoles.
Nous vous proposons deux dates pour la restitution des résultats, merci de vous inscrire à l’une ou à l’autre :

Le 2 mars à partir de 18 heures chez Deloitte à Neuilly sur Seine : Cliquez-ici !
Le 12 mars matin à partir de 8 heures au Cercle de l’Union Interalliée : Cliquez-ici !
Chaque session sera organisée en 2 temps :

La présentation des résultats eux-mêmes
Une table ronde sur les thèmes de mixité, changement »