Trajectoires HEC Au Feminin

L'actualité de HEC au Féminin et du Prix Trajectoires


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Magazine HEC au Féminin n°75 : replay de la conférence « ce que l’IA change déjà aujourd’hui »

En complément du compte-rendu de la conférence du 16 janvier 2019 que vous pouvez lire dans la section « replay » de notre magazine HEC au Féminin n°75 « Passeurs de Sens », vous trouverez ci-joint le lien du support de la conférence.
Merci encore à nos intervenantes Laure Bourgois, Sonia Cissé, Cécile Dejoux et Isabelle Galy.

Bonne lecture !


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Magazine HEC au Féminin n°75 : Passeurs de Sens #PowerforGood

Pour lire l’ensemble du magazine cliquez ci-dessous :


Le mot de la présidente HEC au Féminin : Évelyne Kuoh (H.84)

Le pouvoir, buzz word des réseaux féminins en 2019 ? La dernière étude GEF (Grandes Écoles au Féminin) s’interroge sur son genre, le Women’s Forum, nouveau partenaire d’HEC, veut lui donner une dimension plus inclusive.

Comment l’avons-nous appréhendé à HEC au Féminin ? 

Power for Good est notre thème de l’année. Dans le monde de l’entreprise en quête de sens, de collectif et d’intérêt général, la notion de pouvoir est en pleine redéfinition. Inspirer une vision commune et mettre en œuvre des intelligences collectives, construire une société plus inclusive et impliquer tous les acteurs pour un vrai changement, savoir redonner du sens et de la confiance, font partie des clés de la réussite et du pouvoir de demain. Un pouvoir « au service des autres » et non un pouvoir « sur les autres». 

Les passeurs de sens  

Des entrepreneurs et entrepreneuses visionnaires utilisent leur influence grandissante pour agir sur les grandes questions sociétales et environnementales, devenant ainsi des « passeurs de sens ». Leurs signaux se font de plus en plus forts. Par des initiatives structurantes, comme la labellisation B Corp. et son slogan « using business as a force for good ». Ou encore par des choix d’investissements en fonction de critères de contribution à l’intérêt général. Au plan réglementaire, la loi Pacte fait évoluer la mission des entreprises vers plus de responsabilité. 

Mais il reste des angles morts, largement soulignés par nos interviewés. Comment sortir la RSE de son silo et créer plus de transversalité, pour l’inscrire dans la réflexion stratégique du marketing et de l’innovation, s’interrogent certains ? Comment accroître l’attractivité de la marque, tout en  évitant le risque de « mission-washing », ou de « for good-washing » ?  

L’exemplarité s’impose comme levier, le grand défi étant d’articuler les aspects systémiques du changement avec ses aspects plus individuels, de développement personnel et de savoir-être. Cela commence dès la formation dans les écoles. Garder les écosystèmes ouverts : innovation pédagogique, ouverture à plus de diversités des profils, en écartant notamment les biais du genre, travail en mode pluridisiplinaire. Autant de critères clés pour le ranking des meilleurs établissements d’enseignement supérieur, passeurs de sens à l’international. Là aussi, une « reality check » s’impose dans de nombreuses écoles, à bien des égards. Les pratiques sont-elles toujours à la hauteur de l’affichage ? 


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Conférence cycle « Power for Good » : Femmes Dirigeantes, la nouvelle relation au pouvoir / 28 mars 2019

Le pouvoir est un concept qui a toujours fasciné. Le monde se transforme, la définition du pouvoir aussi. Avec en parallèle l’accession de nombreuses femmes aux postes clés des grandes entreprises françaises et de nouvelles attentes sociétales, quelle évolution pour le pouvoir et son exercice, en particulier pour ces femmes ?

43% des Conseils d’administration et 15% des Comex exécutifs du SBF 120 : minoritaires mais plus nombreuses, les femmes investissent progressivement les instances dirigeantes. Mais que sait-on d’elles, mis à part qu’elles ont percé le plafond de verre. Comment vivent-elles ce passage au pouvoir ? Y sont-elles préparées ? Leur relation au pouvoir est-elle différente de celle des hommes ? Une fois issues au sommet, comment exercent-elles leurs responsabilités de dirigeantes ? 

Valérie Boussard et Maria del Peso ont recueilli les réponses de dirigeantes au cours d’un projet de recherche qui analyse la place des femmes dans les instances dirigeantes des entreprises en France.

Nous te proposons de vivre une expérience collaborative sur ce sujet au cœur de la transformation et de l’avenir des organisations et de leur gouvernance.

Cette soirée sera l’occasion de partager et de réfléchir ensemble à partir de leur étude et de témoignages sur l’accès au pouvoir, son exercice, son but et sur la nouvelle relation au pouvoir qui pourrait émerger.  Et d’apporter ta contribution et tes perceptions pour nourrir le débat.

Avec le témoignage et la participation de :

Isabelle Herbreteau, DG ADHELOR Consulting et Présidente de Clarins jusqu’en 2012
Et
Anne-Marie Idrac, Administratrice de Bouygues, AF-KLM, Saint-Gobain, TOTAL et Présidente de la RATP et de la SNCF

Étude et présentation par :

Valérie Boussard, H.93, Professeure de sociologie à l’Université Paris Ouest, chercheuse au laboratoire IDHES-CNRS et 
Maria del Peso, H.93, Directrice de la Communication de groupes industriels internationaux

À 19h, début de la conférence collaborative, organisée en deux temps : 
– un premier temps de restitution et témoignages de l’étude sociologique en cours, 
– un temps collaboratif de réflexion et de partage sur les thèmes évoqués.
Echanges que nous pourrons poursuivre autour d’un cocktail dans un dernier temps

Informations et incriptions : cliquez ici

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Petit-Déjeuner GEF avec Philippe Berterottière, PDG de GTT, lauréat du Prix Trajectoires Mixité 2018 / 19 mars 2019

Petit-Déjeuner organisé par Grandes Ecoles au Féminin

Un engagement concret pour la mixité :
Philippe Berterottière, PDG de Gastransport @ Technigaz (GTT)

Philippe Berterottière

Après plus de 25 ans de carrière dans des activités commerciales au sein des grands acteurs de la Défense, Philippe Berterottière devient, en 2009, le PDG de GTT, société d’ingénierie spécialisée dans le confinement, le transport et le stockage du GNL.

Très soucieux de développer la mixité au sein de l’entreprise, Philippe Berterottière a réussi en quelques années à augmenter la féminisation de son Comex. Simultanément, l’entreprise a atteint 50% de femmes au Comex et 50% de marge nette.

Philippe Berterottière viendra nous parler de ses convictions personnelles et des mesures qu’il a mises en place pour favoriser la mixité dans une entreprise d’ingénierie.

Informations et Inscriptions : Cliquez ici


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Table ronde : Féminisation, la nouvelle donne professionnelle ? / 8 mars 2019

À l’occasion de la Journée Internationale de la Femme, le vendredi 8 mars, HEC Finance d’Entreprise et la DFCG s’associent pour vous proposer une table ronde sur le thème 

  « Féminisation : la nouvelle donne professionnelle ? ».
 

Les femmes sont désormais présentes à des postes à responsabilité dans les environnements professionnels… et plus ! Comment et pourquoi ? Quel nouveau modèle social ces femmes sont-elles en train de mettre en place ? Sont-elles seules responsables de ces transformations ou sont-elles soutenues par les autres femmes, les hommes, les réseaux, les entreprises voire les politiques ? Et quid des femmes en Finance d’Entreprise ?


 Pour y répondre , nous vous proposons de rencontrer quatre femmes de générations et d’horizons différents venant partager leur expérience et leur vision :


 – Béatrice Barbusse, handballeuse et sociologue du sport (première femme présidente d’un club sportif masculin),
 – Emmanuelle Brun Neckebrock,(H89) CFO de SAP France (éditeur de logiciel de gestion d’entreprise),
 – Julie Coudry, spécialiste des transformations du rapport au travail, entrepreneure et fondatrice de Jobmaker.fr (coach de carrière digital qui accompagne le collaborateur dans la définition de son projet professionnel),
 – Aude de Thuin, fondatrice du Women’s Forum et présidente de Women in Africa (première plateforme internationale de développement économique et d’accompagnement des femmes africaines leaders).
 
Les débats seront animés par Muriel de Saint Sauveur, présidente fondatrice de Women Masterclass.

Détails et inscriptions : cliquez ici


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Atelier Team box : le kit surprise pour transformer son management / 12 mars 2019

Pour avoir de l’impact et embarquer ses équipes, il faut des outils ! Dans le cadre de notre thème « Power for Good: change together », nous te proposons de parler de management et d’humain.

D’un côté, seuls 16% des collaborateurs sont « engagés » dans le travail au quotidien, de l’autre, moins de 8% des managers trouvent le contenu des formations qu’ils reçoivent facile à mettre en oeuvre. Les enjeux d’animation de son équipe et de développement des compétences situationnelles n’ont pas jamais été autant d’actualité que dans cette période de transformation profonde des organisations. 

La Team Box, c’est une surprise par mois pour ton équipe qui permet d’expérimenter de nouvelles façons de travailler. Ludique et pédagogique, ces box « expérientielles » sont autant d’outils pour améliorer la cohésion et l’efficacité en replaçant l’humain au centre.

Baptiste Bénézet, co-fondateur de teambox, te propose un atelier pour découvrir quelques uns de ces outils et te mettre ainsi à jour sur les pratiques managériales innovantes tout en découvrant une manière concrète et efficace de rythmer la vie de ton équipe.

ATELIER TEAM BOX: DES KITS POUR TRANSFORMER SON MANAGEMENT

Mardi 12 Mars, cocktail déjeunatoire inclus
Détails et inscriptions : cliquez ici

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Conférence sur le pouvoir du sens : l’art de dépasser les divergences pour un monde durable et humain / 11 mars 2019

Dans le cadre de notre cycle « Power for Good » et en partenariat avec Wista, réseau international de femmes dans le domaine maritime

Le monde professionnel est souvent perçu comme une jungle où règne le « chacun pour soi », où chaque acteur cherche à se battre et écraser l’autre, focalisé sur ses intérêts propres. Pourtant, comme le montre la théorie des jeux, c’est lorsque tout le monde coopère que tout le monde gagne.

Comment le sens permet-il de fédérer des acteurs aux intérêts divergents ? Comment ce sens partagé rend-il possible la concrétisation des idées « d’intérêt collectif » en actions durables ? L’évolution des relations humaines serait-elle la clé d’une évolution économique durable ?

Venez découvrir et échanger avec 3 intervenants passionnés et passionnants qui, au quotidien, réfléchissent et agissent pour créer les conditions du dépassement des divergences au service d’un monde plus durable et plus humain. 

  • Marie-Noëlle Tiné, Directrice du Cluster Maritime Français et présidente de Wista France
  • Héloïse Berkowitz, chercheuse au CNRS, spécialiste des « méta-organisations »
  • Nicolas Métro, fondateur de Kinomé, qui rassemble pour inverser le paradigme mondial de la déforestation

Un format collaboratif vous permettra de participer au débat, de partager votre expérience et d’échanger avec les intervenants.

Lundi 11 mars 2019 à 19h
Oddo BhF, Paris

Infos et Inscriptions cliquez ici

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