Trajectoires HEC Au Feminin

L'actualité de HEC au Féminin et du Prix Trajectoires


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Speed Networking HEC-Sciences Po- Centrale Supelec / 28 janvier 2020

Régulièrement, HEC au Féminin organise des Women Networking avec Femmes & Société Sciences Po  et Centrale/Supélec au Féminin pour :
– faire de nouvelles rencontres professionnelles et élargir votre réseau ;
– faire connaître vos projets et vos savoir-faire ;
– partager vos bonnes pratiques, vos astuces, vos contacts.

Le premier de l’année 2020 se tient le 28 janvier.

Que vous soyez en poste, en situation d’évolution professionnelle, dirigeante / entrepreneure ou en recherche d’emploi, cet événement vous apportera de nouvelles opportunités dans un cadre convivial, en vous permettant de multiplier les rencontres. A tout moment de sa carrière, il est bon d’entretenir son réseau !

Voici les temps forts de la soirée :
– Accueil
– 3 tours de table de 30 minutes environ : présentation de chacune en 2 minutes puis échanges
– Echanges conviviaux autour d’un verre – l’occasion d’enrichir certaines rencontres et/ou d’en faire de nouvelles !

Détails et Inscriptions : cliquez ici


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Atelier : Aller au bout de mes rêves / 7 janvier 2020

En 2020, nouvelle décennie, et pourquoi pas nouvelle vie (au moins en partie) ?
Et si pour bien démarrer l’année, on commençait par rêver, et par aller réaliser nos rêves ?

Savez-vous que 94% des Français considèrent que l’audace est utile dans le milieu professionnel, et que 83% considèrent qu’elle est difficile à acquérir ? Trop souvent, entravés au quotidien par des peurs et des croyances limitantes, nous hésitons tellement avant d’agir que nous finissons par y renoncer. Et pourtant, oser passer à l’action est une formidable source d’épanouissement individuel et collectif !

Confrontant l’approche théorique à l’expérience, à travers des exemples concrets et documentés tirés du monde de l’entreprise, nous vous ferons découvrir à travers notre atelier les vertus de l’audace et vous donnerons les clefs pour oser agir.

Atelier : ALLER AU BOUT DE MES RÊVES
7 janvier 2020 à partir de 12h15

Informations et inscriptions : cliquez sur le lien ici

Biographie des intervenantes:

Delphine Luginbuhl est ingénieure de l’Ecole Centrale Paris et diplômée de psychologie à l’Université Paris 8. Coach, conférencière et formatrice, experte en psychologie positive, elle accompagne des entreprises qui souhaitent développer le potentiel individuel et collectif de leurs salariés.

Aurélie Pennel est diplômée de l’Ecole de Management de Grenoble (GEM). Forte d’une expérience de plus de quinze ans de management (équipes de tailles variées dans un grand groupe industriel français), elle enseigne dans le supérieur et exerce une activité de consultante, conférencière et formatrice.

Elles partagent la conviction que l’engagement et le bien-être au travail sont les clefs de la réussite individuelle et collective et ont écrit ensemble les livres « Cultiver l’optimisme » et « J’arrête de renoncer à mes rêves – 21 jours pour passer à l’action »


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Les lauréates du Prix Trajectoires 2019

Lauréats et nominées du Prix Trajectoires 2019
Lauréats et nominées du Prix Trajectoires 2019

L’article d’Anne-Marie Rocco dans Challenges le 20 novembre 2019 vous présente les lauréates de cette année : Delphine Inesta (H.03) et Clémentine Piazza (H.08) ainsi que le lauréat Prix Mixité, Florian Grill (H.88)

Prix Trajectoires HEC au Féminin: deux championnes de l’entreprise qui fait sens

https://www.challenges.fr/femmes/prix-trajectoires-hec-au-feminin-deux-championnes-de-l-entreprise-qui-fait-sens-recompensees_685749

Delphine INESTA
Clémentine Piazza
Clémentine PIAZZA


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Florian Grill, coup de coeur Mixité du Prix Trajectoires 2019, pour un rugby qui s’engage !

Florian Grill, Trophée « Coup de Cœur Mixité » Trajectoires 2019, est Président de la Ligue Ile de France de rugby. Il se bat pour développer une autre image du rugby.
Il ne veut pas que le rugby se limite à l’image de la compétition ou du haut niveau. Il souhaite mettre en avant les clubs de proximité, avec un rugby ouvert aux femmes et qui attire toutes et tous par ses valeurs éducatives.
Il souligne aussi la dimension citoyenne et sociétale d’un club de rugby à l’instar des clubs qui créent des sections Rugby à 5 cancer pour les femmes en rémission du cancer du sein ou des sections de Rugby adapté.
La Ligue a ainsi produit deux courts métrages de 3 minutes chacun sur ces sujets de société profondément humains pour preuve d’un rugby qui s’engage !

Court métrage sur le Rugby Cancer avec la voix off de Muriel Robin :

Court métrage sur le Rugby adapté avec la voix off de Philippe Fleys (Canal +)


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Magazine HEC au Féminin n°77 : Premières ou pionnières

Vous pouvez télécharger le magazine HEC au Féminin n° 77 en cliquant sur le lien suivant

Vous y retrouverez les interviews de femmes engagées au sein du MEDEF, le programme de la soirée BE THE FUTURE sur le thème de POWER FOR GOOD, ainsi que celui du WOMEN’S FORUM global meeting in Paris ainsi que d’autres informations sur nos partenaires ou nos événements. Bonne lecture !

Et n’oubliez pas de vous inscrire à notre événement Be the Future, J-5 ! cliquez ici


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Mag HEC au Féminin : Premières ou Pionnières, femmes du MEDEF

Le MEDEF accueille la soirée BE THE FUTURE sur le thème POWER FOR GOOD le 19 novembre 2019.
A cette occasion, trois « Premières ou Pionnières », fil rouge des Rencontres Trajectoires de cette année, ont été interviewées par le Magazine HEC au Féminin.
Portraits de ces femmes inspirantes, engagées au sein du MEDEF.

Dominique Carlac’h, Présidente de D&Consultants, Vice-présidente et porte-parole du MEDEF :

Viviane Chaine-Ribeiro, présidente du Conseil de surveillance de Talentia Software :

Anna Notarianni, présidente de Sodexo France :


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Forum BE THE FUTURE thème POWER FOR GOOD / 19 novembre 2019

Dans un mois, le 19 novembre 2019, veille du Women’s Forum se tiendra l’événement majeur BE THE FUTURE sur le thème de POWER FOR GOOD au MEDEF.

Retrouvez les détails du déroulé et les inscriptions sur le site HEC Alumni : cliquez ici

Nous vous attendons nombreux pour comprendre, partager, inspirer et célébrer le POWER FOR GOOD le 19 novembre !


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Conférence : 10 ans après, on fait quoi ? Les femmes ont-elles changé la donne dans les CA et Comex ? / 17 octobre 2019

Au-delà des quotas de « genre » dans la composition des Conseils d’Administration et de Surveillance, qu’a apporté la loi Copé-Zimmerman il y a bientôt dix ans, quelles sont les modifications, les bénéfices apportés par cette loi ? Une nouvelle dynamique dans la composition des conseils et leur gouvernance est-elle apparue ? Les conséquences sur les boards et pour l’entreprise sont-elles tangibles ? Qu’en est-il de l’avenir ? Que reste-t-il à accomplir ?

HEC au Féminin et HEC Gouvernance proposent de faire le point sur le sujet lors de cette conférence exceptionnelle.

Nadia Nardonnet (MBA HEC 84) Administratrice indépendante, fondatrice du Transmission Lab, et Yves Dumont (HEC 71) Administrateur indépendant, auteur du livre « Administrateur, pourquoi pas moi » animeront la soirée autour des thèmes suivants :
–  Présentation chiffrée de l’état des lieux de la présence des femmes dans les conseils d’administration en France et en Europe par Floriane de Saint Pierre Présidente d’« Ethics&Boards » première dataplace internationale dédiée à la gouvernance d’entreprise
–  Vision croisée hommes/femmes sur la trajectoire jusqu’en 2019 « Qu’a changé l’arrivée des femmes dans les conseils ? »
–  Vision prospective : « les femmes apportent-elles une avancée plus rapide vers le management et la société de demain ? »

Un panel prestigieux d’intervenants vous permettra de bien appréhender les grands enjeux de l’évolution en cours
Gilles Pelisson, PDG de TF1,
Dr Pascaline Peugeot – de Dreuzy, Présidente de P2D Technology, administratrice de TF1 (membre du comité d’audit et Présidente du comité des rémunérations), de Séché Environnement (membre du comité d’audit) et de la Fondation Hugot du Collège de France,
Sabine Roux de Bézieux, Présidente Fondation de la Mer et d’Un Esprit de Famille, administratrice Tarkett et de la Banque Transatlantique,
Christophe Karvelis, CEO de CAPZA, Administrateur et Vice-président de  France Invest.

Détails et inscriptions : cliquez ici


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Atelier : CNV et Communication Collaborative / 21 octobre 2019

La Communication Collaborative : sortir du ping-pong relationnel !

Stress, conflits, mauvaise humeur, situation de crise… Il est parfois difficile d’atteindre ou de faire atteindre les objectifs. En tant que manager, notre réussite passe par le développement d’une relation qualitative avec et entre nos collaborateurs et donc par notre habilité à communiquer. 

Marshall Rosenberg a développé la communication non violente (CNV) comme un mode de résolution de conflits: « Pour résoudre un conflit, on vise généralement le compromis, ce qui signifie que chaque partie renonce à quelque chose et qu’aucune ne peut être pleinement satisfaite. Avec la CNV, c’est différent : notre objectif est de satisfaire pleinement les besoins de chacun.* » 

La Communication Collaborative nous aide à exprimer nos sentiments et nos besoins de façon claire, y compris dans les situations difficiles. Elle nous montre aussi comment entendre ceux des autres. Elle nous fait sortir des a priori, des reproches et des accusations qui débouchent sur des parties de ping pong relationnelles à haute tension. Elle crée les bases d’une communication authentique et efficace pour:
• Dialoguer en sécurité en situation difficile
• écouter sans s’effacer
• s’exprimer sans agresser

Détails et inscriptions : sur le site HEC Alumni cliquez ici

* https://weekend.lesechos.fr/perso/developpement-personnel/0600977706378-ecoutons-nous-les-uns-les-autres-oui-mais-pas-si-facile-2256329.php

L’intervenante :
Anne Schombourger intervient auprès des entreprises pour renforcer les dynamiques relationnelles et la performance collective. Elle accompagne les entreprises qui souhaitent décloisonner et déployer un management collaboratif.

Anne a créé en 2012 le forum du management éthique et collaboratif qui a rassemblé pendant 2 jours DRH et managers de grands groupes, y compris du CAC 40, pour une exploration de modes de management collaboratif. 

Auparavant, elle a exercé pendant 22 ans les fonctions de directrice de la communication et directrice générale adjointe dans le secteur des salons et colloques. Elle y a mené avec succès plusieurs projets collectifs innovants.


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Petit-déjeuner GEF avec Nicolas Sekkaki, Président d’IBM France / 16 sept 2019

La place des femmes dans l’économie numérique
Petit-déjeuner GEF au Cercle de l’Union Interalliée
16 septembre 2019 à partir de 8h

Nicolas Sekkaki est Président d’IBM France depuis le 1er juillet 2015.

Diplômé de l’Ecole nationale supérieure de l’Aéronautique et de l’Espace, c’est un passionné des technologies, porté par les enjeux de la nouvelle ère cognitive avec Watson. 

En plus de 25 ans de carrière, il a assumé de nombreuses responsabilités commerciales et managériales, tant en France qu’au niveau international (USA, UK, Espagne).

Signataire du mouvement #JamaisSansElles, il s’engage activement en faveur de la diversité et de l’inclusion en entreprise. Nicolas Sekkaki est aussi membre fondateur de la Fondation des Possibles, créée en février 2017, pour démontrer qu’il est possible de concilier efficacité économique et utilité sociale, réussite individuelle et intérêt collectif. Il s’est impliqué sur la 4e promotion de l’association Les Déterminés, pour l’entrepreneuriat dans les quartiers populaires.

Détails et Inscriptions : cliquez ici