Trajectoires HEC Au Feminin

L'actualité de HEC au Féminin et du Prix Trajectoires


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GEF Start-up Week-end / 25-26 mai 2019

Nous avons le plaisir de vous informer de l’événement organisé par Grandes Ecoles au Féminin, pour l’occasion « Grandes Entrepreneures au Féminin » :
GEF Startup Week-End
Week-end dédié à entrepreneuriat au féminin 

Vous avez une idée ?
Vous portez un projet que vous souhaitez développer ?
Venez vous immerger dans l’environnement idéal pour que la magie startup opère, des mentors, des coachs, des conseils, un jury… et une marraine : Mercedes Erra !
Sans exigence de diplôme, d’âge ou de secteur, des projets portés par des femmes pour 48h de marathon en équipes mixtes.
À la fin du week-end, trois projets seront distingués et la lauréate se verra attribuer un prix pouvant aller jusque 5000 euros
Plus d’infos : www.gefstartup.com

Inscrivez-vous : GEF Start-up Week-end


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Atelier : Audace : libérez vos pouvoirs ! / 14 mai 2019

Osez libérer vos pouvoirs !
L’audace est une attitude, une forme de confiance en soi, qui s’acquiert et se travaille tous les jours. L’audace permet d’entreprendre, d’oser, de se dépasser. De libérer tout votre potentiel, de donner leur pleine mesure à vos pouvoirs. Et de pouvoir ainsi avoir de l’impact et faire avancer les causes et les projets qui vous tiennent à coeur.

Vous avez un objectif pratique que vous n’arrivez pas à atteindre ?
Vous faites face à des moments de doute, du mal à passer à l’action, d’aller vers les autres ou encore de vous confronter à différentes situations professionnelles ?
Vous voudriez simplement être encore plus audacieuse ? 
Alors cet atelier est fait pour vous ! 

Vous y ferez plusieurs exercices pratiques en mode individuel (prendre conscience de ses atouts…) et collectif (oser prendre plus d’initiatives…) pour tester et repartir avec des outils à mettre en pratique immédiatement.
Les exercices ont été développés par l’intervenante qui s’est inspirée de ses expériences professionnelles et personnelles notamment lorsqu’elle a dû affronter un cancer avancé avec énergie et optimisme. Cette audace lui a permis de construire un parcours de vie atypique dont elle aime partager les clés.

Informations / Inscriptions : cliquez sur ce lien : Atelier Audace
Mardi 14 mai à partir de 12h15.

Intervenante :

Marie-Michèle Vassiliou, Ingénieure, Docteure ès Sciences Physiques, a vécu sur 4 continents pendant les 25 premières années de sa vie, et a lancé, il y a plus de 15 ans, sa première entreprise. 
Elle enseigne aussi la Stratégie, le Design Thinking et le Management de l’Innovation (en anglais également) dans des grandes écoles de commerce et universités, poussant les étudiants à croire en eux et à développer leur audace.


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Workshop : les outils pour trouver une voie qui a du sens / 18 avril 2019

HEC au Féminin dans le cadre de notre cycle « Power for Good » et en partenariat avec Dojo Group, centre de recherche en innovation économique.

Vous cherchez plus de sens dans votre vie professionnelle, vous avez envie de renouer avec votre voix intérieure et de trouver votre propre voie. Mais comment se mettre en mouvement ?  Quels chemins explorer ? 
Ce workshop est fait pour vous avec des témoignages, des échanges et des outils à explorer en atelier ! 
Venez écouter les témoignages inspirants de deux femmes qui ont donné un nouveau souffle « For Good » à leur carrière, l’une au sein de son entreprise, l’autre en créant successivement deux sociétés.  Questionnez-les sur ces choix décisifs, échangez en petits groupes avec elles. 

Nos intervenantes Mylène Dubranle Directrice de Transformation à l’AGPM et Carmen Kervella, fondatrice de PopMoms seront ravies de partager avec vous ces moments clés de leur évolution professionnelle.

Puis explorez vos propres envies grâce à des outils, proposés par notre partenaire Dojo, pour vous aider à identifier les valeurs profondes qui vous animent et/ou à passer d’une envie, de votre « ikaigai » à une idée d’entreprise ou d’intraprenariat. Dojo accompagne depuis de nombreuses années des start-ups mais aussi des entreprises en quête d’inspiration. Les outils proposés vous aideront à initier une mise en mouvement et/ou à franchir une étape dans votre réflexion

Informations / Inscriptions : cliquez sur ce lien : Workshop Dojo
Jeudi 18 avril à partir de 18h30.

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Magazine HEC au Féminin n°75 : replay de la conférence « ce que l’IA change déjà aujourd’hui »

En complément du compte-rendu de la conférence du 16 janvier 2019 que vous pouvez lire dans la section « replay » de notre magazine HEC au Féminin n°75 « Passeurs de Sens », vous trouverez ci-joint le lien du support de la conférence.
Merci encore à nos intervenantes Laure Bourgois, Sonia Cissé, Cécile Dejoux et Isabelle Galy.

Bonne lecture !


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Magazine HEC au Féminin n°75 : Passeurs de Sens #PowerforGood

Pour lire l’ensemble du magazine cliquez ci-dessous :


Le mot de la présidente HEC au Féminin : Évelyne Kuoh (H.84)

Le pouvoir, buzz word des réseaux féminins en 2019 ? La dernière étude GEF (Grandes Écoles au Féminin) s’interroge sur son genre, le Women’s Forum, nouveau partenaire d’HEC, veut lui donner une dimension plus inclusive.

Comment l’avons-nous appréhendé à HEC au Féminin ? 

Power for Good est notre thème de l’année. Dans le monde de l’entreprise en quête de sens, de collectif et d’intérêt général, la notion de pouvoir est en pleine redéfinition. Inspirer une vision commune et mettre en œuvre des intelligences collectives, construire une société plus inclusive et impliquer tous les acteurs pour un vrai changement, savoir redonner du sens et de la confiance, font partie des clés de la réussite et du pouvoir de demain. Un pouvoir « au service des autres » et non un pouvoir « sur les autres». 

Les passeurs de sens  

Des entrepreneurs et entrepreneuses visionnaires utilisent leur influence grandissante pour agir sur les grandes questions sociétales et environnementales, devenant ainsi des « passeurs de sens ». Leurs signaux se font de plus en plus forts. Par des initiatives structurantes, comme la labellisation B Corp. et son slogan « using business as a force for good ». Ou encore par des choix d’investissements en fonction de critères de contribution à l’intérêt général. Au plan réglementaire, la loi Pacte fait évoluer la mission des entreprises vers plus de responsabilité. 

Mais il reste des angles morts, largement soulignés par nos interviewés. Comment sortir la RSE de son silo et créer plus de transversalité, pour l’inscrire dans la réflexion stratégique du marketing et de l’innovation, s’interrogent certains ? Comment accroître l’attractivité de la marque, tout en  évitant le risque de « mission-washing », ou de « for good-washing » ?  

L’exemplarité s’impose comme levier, le grand défi étant d’articuler les aspects systémiques du changement avec ses aspects plus individuels, de développement personnel et de savoir-être. Cela commence dès la formation dans les écoles. Garder les écosystèmes ouverts : innovation pédagogique, ouverture à plus de diversités des profils, en écartant notamment les biais du genre, travail en mode pluridisiplinaire. Autant de critères clés pour le ranking des meilleurs établissements d’enseignement supérieur, passeurs de sens à l’international. Là aussi, une « reality check » s’impose dans de nombreuses écoles, à bien des égards. Les pratiques sont-elles toujours à la hauteur de l’affichage ? 


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Conférence cycle « Power for Good » : Femmes Dirigeantes, la nouvelle relation au pouvoir / 28 mars 2019

Le pouvoir est un concept qui a toujours fasciné. Le monde se transforme, la définition du pouvoir aussi. Avec en parallèle l’accession de nombreuses femmes aux postes clés des grandes entreprises françaises et de nouvelles attentes sociétales, quelle évolution pour le pouvoir et son exercice, en particulier pour ces femmes ?

43% des Conseils d’administration et 15% des Comex exécutifs du SBF 120 : minoritaires mais plus nombreuses, les femmes investissent progressivement les instances dirigeantes. Mais que sait-on d’elles, mis à part qu’elles ont percé le plafond de verre. Comment vivent-elles ce passage au pouvoir ? Y sont-elles préparées ? Leur relation au pouvoir est-elle différente de celle des hommes ? Une fois issues au sommet, comment exercent-elles leurs responsabilités de dirigeantes ? 

Valérie Boussard et Maria del Peso ont recueilli les réponses de dirigeantes au cours d’un projet de recherche qui analyse la place des femmes dans les instances dirigeantes des entreprises en France.

Nous te proposons de vivre une expérience collaborative sur ce sujet au cœur de la transformation et de l’avenir des organisations et de leur gouvernance.

Cette soirée sera l’occasion de partager et de réfléchir ensemble à partir de leur étude et de témoignages sur l’accès au pouvoir, son exercice, son but et sur la nouvelle relation au pouvoir qui pourrait émerger.  Et d’apporter ta contribution et tes perceptions pour nourrir le débat.

Avec le témoignage et la participation de :

Isabelle Herbreteau, DG ADHELOR Consulting et Présidente de Clarins jusqu’en 2012
Et
Anne-Marie Idrac, Administratrice de Bouygues, AF-KLM, Saint-Gobain, TOTAL et Présidente de la RATP et de la SNCF

Étude et présentation par :

Valérie Boussard, H.93, Professeure de sociologie à l’Université Paris Ouest, chercheuse au laboratoire IDHES-CNRS et 
Maria del Peso, H.93, Directrice de la Communication de groupes industriels internationaux

À 19h, début de la conférence collaborative, organisée en deux temps : 
– un premier temps de restitution et témoignages de l’étude sociologique en cours, 
– un temps collaboratif de réflexion et de partage sur les thèmes évoqués.
Echanges que nous pourrons poursuivre autour d’un cocktail dans un dernier temps

Informations et incriptions : cliquez ici

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Petit-Déjeuner GEF avec Philippe Berterottière, PDG de GTT, lauréat du Prix Trajectoires Mixité 2018 / 19 mars 2019

Petit-Déjeuner organisé par Grandes Ecoles au Féminin

Un engagement concret pour la mixité :
Philippe Berterottière, PDG de Gastransport @ Technigaz (GTT)

Philippe Berterottière

Après plus de 25 ans de carrière dans des activités commerciales au sein des grands acteurs de la Défense, Philippe Berterottière devient, en 2009, le PDG de GTT, société d’ingénierie spécialisée dans le confinement, le transport et le stockage du GNL.

Très soucieux de développer la mixité au sein de l’entreprise, Philippe Berterottière a réussi en quelques années à augmenter la féminisation de son Comex. Simultanément, l’entreprise a atteint 50% de femmes au Comex et 50% de marge nette.

Philippe Berterottière viendra nous parler de ses convictions personnelles et des mesures qu’il a mises en place pour favoriser la mixité dans une entreprise d’ingénierie.

Informations et Inscriptions : Cliquez ici