On ne pouvait mieux commencer à évoquer le thème de «Be the Future» HEC au Féminin de cette année qui est «Trajectoires Professionnelles, l’art et l’ère du switch». Le sujet de ce Magazine HEC au Féminin n°67 est en effet :
PARCOURS HORS CADRE
Le Magazine HEC au Féminin sera accessible aux membres connectés du site HEC Alumni, en plus de l’envoi e-mail incessamment sous peu ! Quelques articles seront également postés sur ce blog. Bonne lecture !
Vous trouverez l’article sur #BeTheFuture, femmes et hommes au coeur des mutations de l’entreprise dans la revue Hommes & Commerce n° 375 p 32-35 . Le Magazine HEC au Féminin n° 66 « Spécial Evénement » est également disponible en cliquant sur l’image ci-dessous (illustration de Faïza) :
Magazine n°66 Spécial Evénement #BeTheFuture
Retrouvez également les moments forts de la soirée en vidéo : cliquez ici, avec le reportage principal, et nombre de témoignages inspirants de nos mentors, partenaires, nominées, personnalités… la ‘Playlist’ ici
Egalement en photos : cliquez ici , dont les nominées et lauréates du 10e Prix Trajectoires :
Pour l’événement BE THE FUTURE du 25 octobre 2016, des présidentes de HEC au Féminin évoquent leur période de présidence et leur vision de la place de la femme, de l’entreprise aujourd’hui et des enjeux à venir.
Retrouvez le portrait de ces présidentes sur interviews de présidentes HEC au Féminin
Pour l’événement du 25 octobre BE THE FUTURE qui est aussi l’occasion de célébrer les 10 ans du Prix Trajectoires, les 15 ans de la commission HEC au Féminin, les 40 ans de la mixité sur le campus d’HECet les 100 ans d’HEC JF, remémorons-nous quelques thèmes traités par le MAG HEC au Féminin, à travers les dessins de couverture de Faïza.
Evelyne Kuoh
Tous les interviewés en conviennent, le développement durable n’est pas une filière, avec des profils spécifiques. Sujet de préoccupation des COMEX via la Responsabilité Sociétale et Environnementale, il devient donc l’affaire de chacun, à son poste, et de tous, pour une action collective responsable.
L’approche systémique des questions économiques, la prise en compte des différentes parties prenantes permet d’orienter toute la chaîne de valeur des décisions vers plus d’éthique et vers une gestion des ressources plus équilibrée. Cela se traduit par un besoin induit au niveau des grands groupes, de personnes dédiées.
Et les femmes dans tout ça ? Il s’agit moins d’un secteur qui serait par nature dédié aux femmes, que d’une opportunité créée par un nouveau paradigme au travers duquel se réinventent les rôles. Les femmes devraient donc s’y intéresser et tenter d’y faire leur place par des stratégies appropriées, des prises de risques et la valorisation de leurs compétences soft/hard.[…]
Le Mag HEC au Féminin est envoyé à toutes les diplômées du Groupe HEC.
Contact pour toute information sur le magazine : nathalie.halna-du-fretay@mailhec.com
s ont été tes motivations pour travailler au sein du secteur culturel ?J’ai toujours eu une passion pour le cinéma. Mes parents m’avaient dit que ce n’était pas un « métier », alors j’avais écarté cette possibilité. Mais j’ai eu envie d’essayer. J’ai démarré avec le court métrage, véritable laboratoire du long métrage. La production est avant tout un travail de chef d’orchestre, surtout dans le court métrage. Cela passe d’une rencontre avec un talent, au montage financier, à la mise en production avec la constitution d’équipes, du suivi de post-production, à la diffusion et l’accompagnement en festivals. C’est extrêmement varié.
C’est réellement un métier de passion. Et il faut avoir les reins relativement solides financièrement. Disons que si votre ambition est de bien gagner votre vie, il vaut mieux choisir autre chose ! En revanche, si vous êtes passionné, touche à tout, c’est un métier extrêmement exaltant !
L’interview complète est dans le Magazine HEC au Féminin n°63 – pour toute information sur le magazine : nathalie.halna-du-fretay@mailhec.com
Numéro 64 : Piloter sa carrière dans le développement durable
Contact pour toute information sur le magazine : nathalie.halna-du-fretay@mailhec.com
Edito du Mag HEC au Féminin n°63:
Carrière ou passion ? Faut-il vraiment dissocier les deux ? Le secteur culturel offre sans doute plus de facilité à intégrer ces deux pôles moteurs de notre action en entreprise. On y entre souvent par un fort tropisme artistique ou culturel, même s’il n’est pas clairement mis en avant. C’est en substance ce que reconnaissait Patricia Barbizet lors d’un petit-déjeuner HEC Au Féminin. Ou notre camarade Florence Alibert (H.94) ex-directrice des publics, du mécénat et de la communication à l’Orchestre de Paris où elle nous a reçues a plusieurs reprises et qui dirige aujourd’hui le Palazzetto Bru Zane à Venise. Ou encore Corinne Bélier (H. 90), conservatrice en chef, qui nous a accueillies à la Cité de l’architecture et du patrimoine. C’est clairement ce qui est exprimé dans les interviews de nos camarades excellant dans ce secteur et dont pourraient témoigner toutes celles que nous n’avons pas pu interroger. […]
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