Les meilleurs moments de la soirée, les interviews des partenaires et des lauréates…
(une video de 5 minutes)
Les meilleurs moments de la soirée, les interviews des partenaires et des lauréates…
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Maggie Henriquez, Présidente de la maison de champagne Krug (groupe LVMH) partagera avec nous les enjeux stratégiques de son secteur et de création de valeur dans l’environnement actuel. Elle évoquera également les moments forts de son parcours, les éléments déterminants et les facteurs clés de réussite de sa carrière.
Mardi 7 juillet 2015 de 19h à 21h30, chez Baker & McKenzie, 1 rue Paul Baudry, paris 8°
La soirée dédiée au prix Trajectoires 2015 a désigné Laurence Rigolini, Secrétaire générale et membre du Comex d’ATR comme lauréate. (voir son profil ici)
Le Prix Trajectoires Jeune Pousse a été décerné à Céline Orjubin, confondatrice de MyLittleParis. (voir son profil ici)
Toute l’équipe du Prix Trajectoires adresse aux lauréates et à l’ensemble des nominées ses plus sincères félicitations.
Merci à nos partenaires le Boston Consulting Group, KPMG, Allianz, Veuve Clicquot ainsi que Ipsos et Babel, pour leur accompagnement sur cet événement.
Nous reviendrons très prochainement dans ce blog sur Trajectoires 2015, les femmes formidables que ce Prix nous a permis de rencontrer, la belle soirée organisée chez Allianz et l’étude sur les réseaux professionnels qui a été réalisée et présentée à cette occasion.
La remise du Prix Trajectoires 2015 aura lieu le mardi 26 mai, à 19h, chez notre partenaire Allianz (87 rue Richelieu, à Paris).
Venez nous rejoindre pour :
– Découvrir les 4 nominées du prix 2015, ainsi que les 3 jeunes pousses ; écouter leur témoignage, partager leur énergie et leur enthousiasme, et célébrer la gagnante dans chacune des 2 catégories !
– Réagir en direct aux résultats de notre grande étude sur les réseaux comme levier de réussite professionnelle, réalisée avec nos partenaires BCG et Ipsos ; dont les résultats seront présentés par Dominique Lévy, DG de Ipsos France, et commentés pendant une table ronde pendant laquelle vous pourrez poser toutes vos questions.
– Faire des rencontres, dialoguer, échanger pendant le cocktail qui suivra la cérémonie de remise du Prix.
A très bientôt!
Informations / inscriptions en contactant prix.hecaufeminin@mailhec.com
Ce que cela représente pour vous de travailler pour HEC au Féminin ?
C’est un enrichissement pour moi. Il s’agit d’expériences différentes, de personnes différentes de mon univers à moi. Cela m’inspire beaucoup, mon travail se nourrit beaucoup de l’observation sociologique et psychologique, de la manière dont les gens vivent, pensent…
J’aime aussi beaucoup venir à la soirée de remise du Prix, c’est un moment de découvertes qui m’apporte beaucoup de plaisir.
Ce que représente la sculpture que vous avez réalisée et qui constitue le trophée remis à la lauréate du Prix, tout comme l’emblème du Prix ?
Cette œuvre symbolise des personnes qui font des actions atypiques par rapport aux autres : le trait qui ondule sort du cercle comme certaines personnes sortent du cadre habituel. C’est une histoire de dépassement de soi.
Votre message personnel pour les femmes, en termes de trajectoires professionnelles ?
Je leur dirais de savoir s’écouter, écouter ses envies. Le travail c’est toute une vie, il faut faire des choses qui nous plaisent.
Les femmes que vous mettez en avant témoignent de leurs passions, de leurs engagements. Ce sont de formidables exemples de réussite. Mais c’est difficile à accomplir dans notre société aujourd’hui !
Et vous même, comment s’est construite votre trajectoire ?
Cela a été une évidence. Je ne me suis jamais posé la question. Je me suis mise à faire de la sculpture sans savoir que ce serait mon métier. Les choses se sont construites toutes seules, comme une pelote que l’on déroule.
Vos projets, ce qui vous tient à cœur pour les prochains mois ?
Je prépare une exposition à la villa Lario, sur le lac de Côme.
Depuis novembre dernier j’ai deux sculptures monumentales installées au terminal 2-E à l’aéroport de Roissy, c’est l’aboutissement de 3 ans et demi de travail avec ADP. Les gens peuvent ainsi rencontrer mon travail par hasard, en partant en voyage. Ce sont des rencontres inattendues !
J’ai plusieurs œuvres exposées en Chine, à Shangai, à Chengdu… et de nouveaux projets à Hong Kong !
Le thème de l’étude menée cette année en parallèle au Prix Trajectoires : comment la pratique du réseau (du plus informel et spontané au plus structuré) peut être un levier dans la trajectoire professionnelle des hommes et des femmes ?
Cette étude a été réalisée avec Ipsos et le Boston Consulting Group.
Nous avons interrogé de manière approfondie une vingtaine de personnes, puis envoyé un questionnaire détaillé à 500 cadres, hommes et femmes, complétés par environ 200 alumni HEC. Merci à toutes les personnes qui ont participé !
Les résultats sont en cours de traitement et s’annoncent très intéressants… Ainsi 64% des alumni HEC ayant participé à l’enquête disent que les anciens HEC sont une composante « essentielle » ou « importante » de leur réseau professionnel, alors que cette proportion n’est que de 23% pour les cadres en général…
Les résultats complets seront publiés le 26 mai 2015, à l’occasion du Prix Trajectoires.
HEC au Féminin t’invite en collaboration avec nos amies de Sciences Po et Centrale Paris pour :
– faire de nouvelles rencontres professionnelles et élargir ton réseau ;
– faire connaître tes projets et tes savoir-faire ;
– partager les bonnes pratiques et les astuces.
Que tu sois en poste, en situation d’évolution professionnelle, dirigeante / entrepreneure ou en recherche d’emploi, cet événement t’apportera de nouvelles opportunités dans un cadre convivial, en te permettant de multiplier les rencontres.
Mardi 9 juin 2015 à 18h45, à l’Hôtel de l’Industrie (Paris 6)
Toi aussi tu as un jour été témoin ou victime d’un(e) manager qui semble faire baisser l’énergie vitale de ses équipes, agissant de manière aussi irrationnelle que contre-productive? Ou bien toi aussi tu as ramassé à la petite cuillère un collègue avec le moral dans les chaussettes qui te dit « mon/ma boss est horrible, je n’en peux plus ! ».
Oui, les personnes toxiques, ou « anti-managers » ça existe !
Et leur proximité peut rapidement être nocive. Il est donc impératif de savoir les repérer, de comprendre comment déjouer leurs stratégies et parfois d’accepter de fuir (non ce n’est pas un échec !) ; Mais surtout de dédramatiser en tournant ces personnes en dérision.
C’est ce qu’Hélène de Saint Front (H09) a fait dans un blog satyrique (et futur livre), basé sur de nombreux témoignages, qui décortique avec humour la stratégie nocive de ces « anti-managers ».
Nous te proposons de découvrir et d’expérimenter les mesures de protection et de gestion de ces situations particulièrement difficiles, et d’apprendre à dédramatiser pour mieux te défendre et rebondir.
Rejoins nous donc pour l’atelier participatif : Anti-Management : comment gérer les personnes toxiques? , le Mardi 19 Mai 2015 de 12h15 à 14h15 précises (cocktail déjeuner sur place) à l’Association HEC, 9, avenue Franklin Roosevelt, 75008 Paris.
Les Matins HEC reçoivent Isabelle Kocher, Directeur général délégué en charge des opérations d’ENGIE (GDF SUEZ).
Le débat sera animé par Vincent BEAUFILS, Directeur de la rédaction de Challenges, en partenariat avec Bain & Cie, ZenithOptimedia et Challenges.
Mercredi 27 mai à 8h15, au Pavillon Dauphine (Paris 16°)
Quel est ton meilleur souvenir associé au Prix Trajectoires Jeune Pousse que tu as remporté en 2014 ?
La cérémonie, avec pleins de supers témoignages, et un mélange des générations, depuis les étudiantes jusqu’aux diplômées d’HEC JF.
Qu’est ce que ce Prix a changé pour toi ?
J’ai un peu plus mesuré mon lien avec mon école et aujourd’hui m’en sens toujours plus redevable. Je continue de gaieté de vœu a donner à la fondation !
Quels conseils souhaites-tu apporter aux nominées Jeunes Pousses 2015 ?
Amusez-vous et dites-vous que c’est une super occasion de se poser sur ses premières années de carrière, ce qui vous a amené à faire ces choix et ce qui compte vraiment pour vous. Et bon courage pour la vidéo, parce que franchement l’exercice n’est pas évident !
…Et à toutes les jeunes diplômées en général ?
Une carrière c’est quand même surtout un super moyen de se confronter à plein de situations très différentes, éloignées de soi et de sa zone de confort. Il ne faut pas hésiter à « aller vers son risque » (Impose ta chance, serre ton bonheur et va vers ton risque, à te regarder ils s’habitueront – René char, citation que j’adore) et se mettre en situation de déséquilibre. C’est ça qui nous enrichit et nous rend (parfois) plus sage.
Où en es-tu de ta trajectoire, 1 an après avoir remporté le Prix Jeune Pousse 2014 ?
Je pars en septembre à New York pour devenir Chief Operating Officer de la filiale Clients industriels de Suez Environnement. Changement de géographie, de clients, de métier et super projet perso en famille 🙂
Je vais clairement vers mon risque !!