Trajectoires HEC Au Feminin

L'actualité de HEC au Féminin et du Prix Trajectoires


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Sortie du magazine HEC au Féminin N°58 : les femmes dans l’industrie automobile

L’industrie automobile est traditionnellement considérée comme un secteur masculin. On peut disserter longuement sur l’inné et l’acquis du masculin et du féminin ; ces discussions déchainent les passions et inévitablement vient l’argument voitures versus poupées, corollaire du rose et de bleu.
Alors non, nous n’allons pas vous présenter l’automobile comme le nouvel eldorado féminin. Celles qui la vivent au quotidien trouveraient sans doute que c’est pousser le bouchon un peu loin. Cependant, beaucoup de nos témoins soulignent la lame de fond qui y est à l’œuvre, effet de la diversité dont on parle tant et qui se concrétise si lentement, mais aussi conséquence de ce que 60% des décisions d’achat de voitures appartiennent aux femmes. Et oui, il ne suffit pas d’inclure des teintes de rose et de mauve au catalogue de peinture pour conquérir cette clientèle féminine. Ergonomie et sécurité sont des arguments plus efficaces.
En janvier 2014, Mary Barra fut nommée CEO de Général Motors, mais les états-majors y sont, comme dans de trop nombreux autres secteurs, loin de la parité.
Nos huit témoins, femmes HEc travaillant dans ce secteur, qu’elles œuvrent dans les fonctions transverses ou plus cœur de métier, soulignent l’attachement et la passion pour le produit. Elles sont beaucoup à apprécier ce milieu d’experts, voire d’ingénieurs. Elles passent pudiquement sur les propos déplacés, les blagues potaches pas drôles, et préfèrent souligner les opportunités de ce secteur en transformation, les beaux parcours, les expériences internationales et la diversité des métiers. Elles encouragent toutes celles que cela intéresse à rejoindre ce secteur riche en rencontres et en opportunité.

Pour en savoir plus / pour lire le magazine : contacter nathalie.halna-du-fretay@mailhec.com


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Atelier « C’est décidé, cette année, je m’occupe de mon argent ! » / 20 janvier 2015

Une nouvelle année qui débute, c’est le temps des bonnes résolutions, avec la volonté de vraiment s’y atteler sans lâcher cette fois-ci. Mais il en est une qui fait de la résistance chez la plupart des femmes, qu’elles soient entrepreneuses ou manageuses, décideuses ou influenceuses, c’est la résolution de s’occuper de son argent. La plupart d’entre vous n’aimez pas vous pencher sur le sujet de la gestion de l’argent, des placements, de l’épargne pour demain, en déployant une stratégie réfléchie. L’argent, c’est trop souvent tabou.

Pourtant, vous en faites toutes bien plus dans votre quotidien professionnel. Alors pourquoi tant d’hésitation ou de pudeur quand il s’agit de penser à vous protéger, vous ou vos proches ? Pourquoi laisser vos conjoints ou le hasard décider pour vous ?

Cette année, fais sauter les dernières résistances : « Je n’ai pas le temps ! S’occuper de son argent, c’est pour les plus fortunées ! J’ai bien le temps de m’y mettre, rien ne presse. Je ne veux pas boursicoter, très peu pour moi. ». Et prend le sujet en main grâce à un atelier animé par Catherine Lott-Vernet (H.83), co-auteure de « Les filles, osons parler argent ! » aux Editions Dunod.

Mardi 20 Janvier 2015 de 12h15 à 14h15 chez HEC Alumni à Paris.

Informations / Inscriptions


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Atelier « Combattre la réunionite : animer des réunions différemment » / 16 décembre 2014

La réunionite est une maladie contagieuse très répandue dans les organisations françaises, et source de découragement et d’inefficacité terrible.
Que tu sois dirigeante, manager ou en charge de n’importe quel projet, professionnel ou associatif, tu as un jour (ou de trop nombreux jours) été confrontée à des réunions aussi ennuyeuses que non productives.
Si toi aussi tu :
• te demandes comment faire pour que tes réunions ne soient pas aussi frustrantes que celles auxquelles tu as pu participer,
• veux à la fois gagner en efficacité et permettre des discussions authentiques et ouvertes qui font vraiment avancer les choses plutôt que des jeux de pouvoir,
• aimerais partager les recettes miracles pour des réunions réussies,
… alors cet atelier, animé par Christine Koehler, est fait pour toi !

Mardi 16 décembre de 12h15 à 14h15, dans les salons de HEC Alumni à Paris


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Catherine Vautrin, nominée du Prix Trajectoires 2014

Catherine Vautrin couleur

Catherine, diplômée HEC 1983, est Présidente de Cerruti. L’ascension de Catherine commence en 1986 alors qu’elle travaille comme Chef de produit chez Descamps auprès d’Yves Carcelle. Il la recrute à nouveau en 1990 lorsqu’il prend la présidence de Louis Vuitton. Elle prend alors le poste de Directeur Monde de l’image des magasins Vuitton, un département naissant, où tout est à construire. En 10 ans, le département passe de 2 à plus de 100 personnes. Elle conçoit et inaugure en 1997 le « global store » avenue des Champs-Elysées à Paris, puis celui de Tokyo dans la foulée, succès unanimement reconnu qui galvanise l’image de Louis Vuitton au Japon, marché clé pour la marque. Yves Carcelle lui propose ensuite de prendre la tête de la maison Pucci récemment acquise et Catherine s’installe à Florence en 2000. Elle négocie le rachat de la licence et développe les accessoires. Pucci devient alors en quelques années « une pépite du Groupe LVMH », avec un CA qui passe de 3M€ à plus de 60M€. En octobre 2011, elle relève un nouveau challenge et revient à Paris prendre la Direction de Cerruti qui vient d’être racheté par son distributeur chinois. Elle repositionne ainsi la marque comme une référence en PAP masculin de luxe.


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Nouvelles du Bangladesh par Jena Bautmans (H.14)

Un mois après mon arrivée à Dhaka pour le lancement d’un site e-commerce, je commence à avoir le temps de regarder autour de moi. Jusqu’à maintenant, j’ai du m’asseoir sur un certain nombre d’évidences sociales héritées de mes expériences passées (l’accueil dans l’entreprise le jour de mon arrivée, un management aléatoire), mais aussi sur mon indépendance puisqu’il est déconseillé aux femmes seules de se déplacer à la nuit tombée. Mais cela fait partie du jeu. En partant pour Dhaka je cherchais à sortir mon quotidien de l’ordinaire. Lorsque je sors déjeuner ou que je regarde simplement par la fenêtre, les scènes auxquelles j’assiste me paraissent encore irréelles. Je voyage dans l’espace mais aussi dans le temps lorsque mon rickshaw pédale devant un magasin de fortune sur le bord de la route, que je n’arrive à distinguer que grâce à la lumière qui émane de sa lampe à huile. Le pays semble encore figé dans le passé et pourtant, le marché de l’e-commerce est en route, la demande est présente et Amazon s’y intéresse de près.jena


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Speed Networking Alumni Sciences Po – Centrale – HEC / 27 novembre 2014

HEC Au Féminin t’invite, en collaboration avec le groupe Femmes & Société de Sciences Po et nos amies des Ecoles Centrale, à une soirée networking pour :
– faire de nouvelles rencontres professionnelles et élargir ton réseau ;
– faire connaître tes projets et tes savoir-faire ;
– partager les bonnes pratiques et les astuces.

Que tu sois en poste, en situation d’évolution professionnelle, dirigeante / entrepreneure ou en recherche d’emploi, cet événement t’apportera de nouvelles opportunités dans un cadre convivial, en te permettant de multiplier les rencontres.

Jeudi 27 novembre 2014 à 18h45, à l’Hôtel de l’industrie (Paris 6°)


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Atelier « Influencer sans autorité hiérarchique » / 18 novembre 2014

Manager dans un groupe international, tu dois conduire le changement dans un environnement matriciel et obtenir l’adhésion de collaborateurs qui ne te « reportent » pas ?
Entrepreneur(e), tu as besoin de convaincre tes clients, ton banquier, tes partenaires… ?
Responsable d’une Association, tu cherches des leviers pour gagner en impact et susciter l’action ?
Quelles que soient tes activités et tes projets, tu aimerais accroître ta capacité d’influence, dans un monde marqué par toujours plus de transversalité et dans lequel « le chef a dit que… » ne suffit pas ?

Nous partageons avec toi cette envie et te proposons de nous rejoindre au prochain Atelier HEC Au Féminin : « Influencer sans autorité hiérarchique », animé par Agnès THEARD

Mardi 18 Novembre 2014 de 12h15 à 14h15, chez HEC Alumni à Paris


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Pauline Laigneau, nominée du Prix Jeune Pousse 2014

PAULINE-LaigneauPauline, diplômée HEC 2012 et ENS ULM, est Associée fondatrice, Directrice générale et Directrice marketing de Gemmyo, joailler. Pauline a cofondé mi-2011 la société Gemmyo, qui est un véritable joailler créateur opérant exclusivement sur le web. Après quelques mois d’existence, Gemmyo réussit à lever quatre millions d’euros auprès d’investisseurs prestigieux, incluant notamment les confondateurs de Priceminister.com, et le fonds Alven Capital. Gemmyo a réalisé un chiffre d’affaires d’un million d’euros sur l’année 2013 et emploie déjà douze personnes. Gemmyo a également été distingué en 2013 par l’EBE comme l’une des 100 entreprises digitales les plus innovantes et par Challenges comme l’une des 7 start-ups les plus prometteuses. Pauline a ainsi été repérée par Les Echos comme faisant partie des 100 personnalités françaises incarnant « la relève » et par Girls In Tech en tant que femme entrepreneur à suivre en 2014.


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Claire Calméjane, nominée du Prix Jeune Pousse 2014

Claire, diplômée HECClaire Calméjane MS 2006, est responsable du digital delivery au sein de la Direction des services en ligne de la banque Lloyd au Royaume-Uni. Brillante et dotée d’un charisme naturel incroyable, Claire débute sa carrière en 2006 en rejoignant le département Technology Transformation de Capgemini Consulting, où elle est promue Manager en 2010. Suite à la signature d’un partenariat entre Capgemini et le MIT, Claire est sélectionnée pour contribuer à une étude d’une durée d’un an sur la transformation digitale, au sein même du MIT. Lors de sa publication, l’étude connaît un succès fulgurant, et Claire rejoint le bureau de Londres de Capgemini pour piloter le centre digital du secteur Financial Services. C’est là qu’elle est repérée par la banque Lloyd, qui la recrute pour diriger les Services en ligne. En un an, elle implémente avec succès 17 projets et monte l’équipe Innovation de Lloyd. Claire coache également de nombreux mentees en interne chez Lloyd et en externe notamment via HEC au Féminin UK.


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Karine Rougé, lauréate du Prix Jeune Pousse 2014

KariKarine Rougé 03(1)ne, diplômée HEC 2004, est Directrice du Pôle tertiaire et membre du Comité de Direction d’Ocea Smart Building. Karine possède une combinaison unique : des capacités intellectuelles supérieures et une hauteur de vue lui permettant d’appréhender rapidement les questions stratégiques. Après cinq ans au sein du département fusions-acquisitions de Goldman Sachs, Karine rejoint en 2010 le groupe Suez Environnement, directement en tant que Directrice de cabinet du Directeur général adjoint du Groupe. En 2013, elle est nommée Directrice du Pôle tertiaire et membre du Comité de Direction d’Ocea Smart Building, une filiale de Suez Environnement spécialisée dans les nouveaux métiers de l’eau. Karine est également membre du Conseil d’administration d’Emmaüs Alternatives, mentor au sein des associations Fratelli (soutien aux étudiants de milieux défavorisés) et 10,000 Women Program (femmes entrepreneures en Afrique), et membre du Club Challenger HEC, qui accompagne de jeunes entrepreneurs.