Clémence FRANC et Imène MAHARZI seront avec Florian GRILL, Chloé BÉRON, Pauline HEUZÉ et Marion de la PATELLIÈRE, et Natacha de SAINT VINCENT les 7 candidat.e.s (dont un binôme) qui viendront échanger avec vous à notre soirée Trajectoires du 13 Juin. Pour les rencontrer, dialoguer avec eux, comprendre comment ils changent le monde et quelle est leur vision de notre thème 2019 « Power for Good », s’inscrire via la plateforme HEC Alumni. La première rencontre Trajectoires de l’année avait eu lieu le 16 Avril (retrouvez les candidates ici, ici et ici), et une troisième aura lieu le 26 Septembre – save the date!

Clémence FRANC

Clémence FRANC, diplômée Master HEC Entrepreneurs 14

Diplômée de l’École Spéciale des Travaux Publics et de l’Industrie (Paris) et de HEC Entrepreneurs, Clémence décide de créer en 2015 la société NovaGray, avec le Professeur David Azria. NovaGray développe un test de tolérance à la radiothérapie basé sur un test sanguin, pour les cancers du sein, de la prostate et du poumon.

NovaGray commercialisera cette année un premier test pour le cancer du sein (NovaGray Breast®) et commercialisera un second test pour le cancer de la prostate pendant le deuxième semestre 2019. Clémence a en charge tous les aspects stratégiques (réglementaire, financement, etc.) et opérationnels (production, etc.) liés au développement de NovaGray.

Vous pouvez suivre Clémence sur LinkedIn et HEC Alumni.

Imène MAHARZI

Imène MAHARZI, diplômée HEC 00

Passée en fonds d’investissement, mentor d’entrepreneur.e.s, Imène est investisseure dans des projets à impact positif.

Choquée par le déficit de financement des projets portés par des femmes, elle crée en 2018 OwnYourCash, une plateforme qui aide les femmes à prendre leur destin économique en main.

OYC ouvre une brèche dans le tabou sur l’argent, et forme une nouvelle génération de Business Angels pour lutter contre le gâchis économique lié au sous-financement.

Vous pouvez suivre Imène sur LinkedIn, Twitter et HEC Alumni.

Venez les rencontrer à la soirée Trajectoires du 13 juin (ouverte à tous): s’inscrire via la plateforme HEC Alumni.

Céline REMY-WISSELINK et Clémentine PIAZZA seront avec , Dorothée CONTOUR,  Élisabeth LAVILLE, Stéphanie GICQUEL et  Valérie ATTIA-SHWARTZ les 6 candidates  qui viendront échanger avec vous à notre soirée Trajectoires du 16 Avril. Pour les rencontrer, dialoguer avec elles, comprendre comment elles changent le monde et quelle est leur vision de notre thème 2019 « Power for Good », s’inscrire via la plateforme HEC Alumni. Deux autres rencontres avec 12 autres candidat.e.s auront lieu les 13 Juin et 26 Septembre – save the dates!

CÉLINE RÉMY-WISSELINK

Céline REMY-WISSELINK, diplômée Master HEC Entrepreneurs 99

Après une courte expérience de commerciale aux Pays-Bas, puis dans le consulting, Céline a rejoint l’UCPA comme Directrice du Pôle Transport : elle y a rencontré Marie-Anne Tessier avec laquelle elle a créé en novembre 2007, NEONESS, devenue la 1^ère enseigne de fitness grand public en France.

Elle gère avec précision et humanité l’hyper croissance du Groupe Verona, qui compte désormais 3 marques (Neoness, Episod et Architek), et plus de 400 salariés, engagés pour développer une approche du sport holistique et accessible

Vous pouvez suivre Céline sur HEC Alumni.

CLÉMENTINE PIAZZA

Clémentine PIAZZA, diplômée HEC 08

En 2012, Clémentine Piazza devient la plus jeune directrice marketing d’un groupe du CAC 40 (Unibail-Rodamco). En 2016, elle décide pourtant de tout quitter pour créer son entreprise: InMemori.

inmemori.com permet aux familles qui ont perdu un proche d’être entourées et de lui rendre hommage.Tout va alors très vite : 2 bureaux (Paris et New-York), 200.000 utilisateurs depuis 170 pays et 2 levées en moins d’un an.

Vous pouvez suivre Clémentine sur LinkedIn, Twitter et HEC Alumni.

Venez les rencontrer à la soirée Trajectoires du 16 Avril (ouverte à tous): s’inscrire via la plateforme HEC Alumni.

Stéphanie GICQUEL et  Valérie ATTIA-SHWARTZ seront avec Céline REMY-WISSELINK,  Clémentine PIAZZA, Dorothée CONTOUR et  Élisabeth LAVILLE les 6 candidates  qui viendront échanger avec vous à notre soirée Trajectoires du 16 Avril. Pour les rencontrer, dialoguer avec elles, comprendre comment elles changent le monde et quelle est leur vision de notre thème 2019 « Power for Good », s’inscrire via la plateforme HEC Alumni. Deux autres rencontres avec 12 autres candidat.e.s auront lieu les 13 Juin et 26 Septembre – save the dates!

STÉPHANIE GICQUEL

Stéphanie GICQUEL, diplômée HEC 2006

Stéphanie Gicquel est athlète d’ultra-fond. Championne de France d’athlétisme en 2018 (24 h route), elle prépare actuellement les prochains Championnats du monde.

Également exploratrice, elle détient le record du monde de la plus longue expédition à ski sans voile de traction réalisée par une femme en Antarctique.

Auteure de plusieurs livres, elle utilise son expérience du dépassement de soi et du changement pour inspirer, tant en entreprise que dans les écoles.

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VALÉRIE ATTIA-SCHWARTZ

Valérie ATTIA-SHWARTZ, diplômée HEC MBA 87

Ingénieur de formation, Valérie ATTIA passe 8 ans dans le conseil en stratégie avant de rejoindre PagesJaunes, où elle exerce de nombreuses fonctions, toujours centré&es sur la croissance et la transformation du groupe.

En 2014, elle devient CEO d’Ellisphère (ex-Coface Services) avec le pari de redresser l’entreprise. Défi relevé grâce à la mise en oeuvre de ses convictions sur l’exercice du pouvoir.

Vous pouvez suivre Valérie sur LinkedIn et HEC Alumni.

Dorothée CONTOUR et  Élisabeth LAVILLE seront avec Céline REMY-WISSELINK,  Clémentine PIAZZA, Stéphanie GICQUEL et Valérie ATTIA SHWARTZ, les 6 candidates  qui viendront échanger avec vous à notre soirée Trajectoires du 16 Avril. Pour les rencontrer, dialoguer avec elles, comprendre comment elles changent le monde et quelle est leur vision de notre thème 2019 « Power for Good », s’inscrire via la plateforme HEC Alumni. Deux autres rencontres avec 12 autres candidat.e.s auront lieu les 13 Juin et 26 Septembre – save the dates!

DOROTHÉE CONTOUR

Dorothée CONTOUR, diplômée HEC 2006

Après 4 ans de conseil,  Dorothée veut renforcer  son impact et son utilité pour la société. Sensibilisée au  rôle de l’entreprise pour le développement durable par PATAGONIA et ALTER ECO, elle se lance dans l’entreprenariat social.

En 2010, elle  découvre les conditions de travail pénibles dans les mines d’or  mais aussi une nouvelle filière émergente positive : l’or éthique. Elle rachète et relance la jeune marque JEM (Jewellery Ethically Minded) et en fait la 1ère maison française de joaillerie éthique contemporaine.

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ÉLISABETH LAVILLE

Élisabeth LAVILLE, diplômée HEC 88

Élisabeth Laville a créé en 1993 UTOPIES, think-tank et cabinet conseil leader sur les stratégies de développement durable en France.

Avec 25 ans d’activité et 50 personnes, UTOPIES est N°1 du classement des agences de développement durable depuis 2011 (Décideurs Magazine), dans le top-25 des agences conseil en marketing en 2017, a été la 1^ère entreprise française certifiée B Corp en 2014 et est N°1 des entreprises (<50 salariés) certifiées Great Place to Work en 2019.

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Carole Stromboni et  Sylvie Lemmet seront avec Aurélie Habert, Sylvie Cassan, Marc Gosselin et Marina Barreau les 6 candidates et candidats « Change-Makers » qui viendront échanger avec vous à notre soirée Trajectoires du 5 Juin. Pour les rencontrer, dialoguer avec eux, comprendre comment ils changent le monde, s’inscrire via la plateforme HEC Alumni. Une première rencontre a eu lieu le 27 Mars (voir photos et synthèse rendu ici), et une troisième rencontre aura lieu le 25 Septembre.

Carole Stromboni

Carole Stromboni, diplômée HEC 2004

La transformation digitale au service de l’intérêt général, c’est le fil rouge de la vie professionnelle de Carole.

D’abord consultante pendant 7 ans ,  Carole mène des mission de digitalisation dans le secteur public (ministères). Elle rejoint ensuite le département de la Seine-Saint-Denis pour mener le programme de transformation digitale. Elle pilote ensuite l’équipe de conseil interne  avant de fonder le SP LAB dont l’objectif  est de créer le service public de demain en améliorant notamment la vie des habitants.

Sur l’île de Saint-Martin, elle participe à la mise en place d’un Fab Lab mobile pour aider les habitants à affronter les cyclones et depuis peu, elle est devenue  Directrice des programmes d’innovation de Paris-Habitat (premier bailleur social de Paris). Elle participe aussi au développement de Blumenlab, société de réalité virtuelle et de réalité augmentée.

Vous pouvez suivre Carole sur LinkedIn, Twitter et HEC Alumni.

Sylvie Lemmet

Sylvie Lemmet, diplômée HEC 81

Sylvie Lemmet a d’abord passé 20 ans dans le privé avec des fonctions variées : stratégie chez Bull, responsable de programmes de formation puis directrice financière dans des ONG, chef de projet environnement à la Banque Mondiale… Elle décide alors d’exercer son savoir-faire dans le monde de l’Administration avec l’ambition d’insuffler des méthodes du privé et une culture internationale à la sphère publique française.

Pour ce faire, elle passe un master d’administration publique à Harvard et fait l’ENA. Elle démarre une carrière de fonctionnaire, d’abord comme conseiller référendaire à la Cour des comptes, puis directrice de division au PNUE (Programme des Nations Unies pour l’environnement). Les problèmes climatiques deviennent sa passion : elle prépare la COP21 et fait accepter l’idée d’un agenda des solutions. Etant à l’origine de ce concept, elle devient responsable de sa mise en œuvre.

Vous pouvez suivre Sylvie sur LinkedIn et HEC Alumni.

Marc Gosselin et Marina Barreau seront avec Aurélie Habert, Sylvie Cassan, Carole Stromboni et  Sylvie Lemmet les 6 candidates et candidats « Change-Makers » qui viendront échanger avec vous à notre soirée Trajectoires du 5 Juin. Pour les rencontrer, dialoguer avec eux, comprendre comment ils changent le monde, s’inscrire via la plateforme HEC Alumni. Une première rencontre a eu lieu le 27 Mars (voir photos et synthèse rendu ici), et une troisième rencontre aura lieu le 25 Septembre. Et si vous êtes vous-même un Change Maker, ou en connaissez que vous souhaitez encourager, les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 Mai 2018 – voir l’appel à candidature.

Marc Gosselin

Marc Gosselin, diplômé eMBA HEC 93

La mixité est un sujet commun aux hommes et aux femmes, insiste Marc GOSSELIN, DRH de Crédit Mutuel ARKEA.

C’est dans ce sens qu’il a conçu et déployé le plan Mixité Inside, initié en janvier 2016 dans le cadre du plan Arkéa 2020 piloté par une des premières femmes membres du COMEX. Arkéa 2020 vise à positionner cette entreprise « petit poucet »  à l’ADN  entrepreneur et digital comme précurseur aux côtés des startuppers. Marc confie à son tour le projet à une femme, Audrey Trotereau. Elle mobilise des femmes les plus gradées pour désigner des « ambassadeurs » femmes et hommes et élaborer un plan d’action triennal comprenant notamment des actions de sensibilisation des 10 000 salariés du groupe à tous les aspects d’inégalités des chances.

En deux ans, la part des femmes aux postes clés est passée de 34,6% à 37,6%, 2450 salariés sont formés à l’inclusion. L’impact sur l’entreprise : un meilleur climat général, une performance économique exceptionnelle en 2017.

Vous pouvez suivre Marc sur LinkedIn et HEC Alumni.

Marina Barreau

Marina Barreau, diplômée eMBA HEC 97

En 2012, 150.000 jeunes sont déscolarisés en France.

Ayant eu une vie professionnelle riche et épanouissante grâce à l’école, Marina décide de s’engager pour permettre aux jeunes d’être acteurs de leur devenir.

Elle réunit quelques amis, passionnés comme elle par le développement humain, et organise un premier séminaire en 2013 avant d’entrer dans les collèges et lycées en 2014.

Forte de son expérience en entreprise et des succès qu’elle a connus, elle s’inspire des techniques de coaching pour construire le dispositif, mobilise les énergies, structure le développement, finance le démarrage de l’activité et forme les futurs accompagnants.

Elle veille à ce que tout soit mis en œuvre pour permettre un développement de grande ampleur et un réel impact sociétal : toucher directement ou indirectement, au travers de CeQueJeVeuxFairePlusTard, 500.000 jeunes, et contribuer à un monde meilleur.

Vous pouvez retrouver Marina sur LinkedIn, Twitter et HEC Alumni.

Aurélie Habert et Sylvie Cassan seront avec Marc Gosselin, Marina Barreau, Carole Stromboni et  Sylvie Lemmet les 6 candidates et candidats « Change-Makers » qui viendront échanger avec vous à notre soirée Trajectoires du 5 Juin. Pour les rencontrer, dialoguer avec eux, comprendre comment ils changent le monde, s’inscrire via la plateforme HEC Alumni. Une première rencontre a eu lieu le 27 Mars (voir photos et synthèse rendu ici), et une troisième rencontre aura lieu le 25 Septembre. Et si vous êtes vous-même un Change Maker, ou en connaissez que vous souhaitez encourager, les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 Mai 2018 – voir l’appel à candidature.

Voici les profils d’Aurélie et Sylvie:

Aurélie Habert

Aurélie Habert, diplômée Master Entrepreneurs HEC 2014

Très pragmatique et ancrée dans la vraie vie, Aurélie choisit d’intégrer la prestigieuse École Hôtelière de Lausanne, puis le Mastère Entrepreneurs d’HEC, qu’elle obtient en 2014.

Guidée par un esprit entrepreneurial et international, elle explore des sujets de marque et de remise au centre du client pour Dassault Aviation en Chine et pour Le Figaro à Paris, sur des activités en création ou en repositionnement.

En mai 2016, Aurélie intègre le département Disruption & Growth d’AccorHotels qui vient d’être créé et confié à un serial entrepreneur, Thibault Viort. Le département a pour principales missions d’identifier les nouveaux relais de croissance du groupe et d’accompagner les entreprises acquises appelées « nouveaux business » dans leur stratégie de croissance.

Aurélie a ainsi co-développé un outil, Start Up Flow, destiné à faciliter l’interaction des startups avec le groupe.

Vous pouvez retrouver Aurélie sur LinkedIn et HEC Alumni.

Sylvie Cassan

Sylvie Cassan, diplômée eMBA HEC 2014

Après 20 ans dans le domaine du conseil pour les collectivités et la maitrise d’ouvrage et un Executive MBA à HEC, Sylvie se voit confier un projet stratégique de conduite du changement au sein de la société SYSTRA. Sa mission essentielle est de promouvoir la démarche collaborative du BIM (Building Information Modeling ou modélisation et management de la donnée de l’ouvrage construit), afin que l’ensemble des projets réalisés par la société Systra soit déployés en BIM.

Pour promouvoir le BIM, il a été décidé de le déployer de manière volontaire en avance de phase des demandes du client et du collaborateur. A titre d’exemple, le Grand Paris Express, la ligne 3 du métro de Toulouse ou encore le projet Eole avec la SNCF, à savoir l’extension de la ligne E jusqu’à Mantes-la-Jolie sont réalisés en BIM.

Les résultats sont aujourd’hui exceptionnels, puisque plus du tiers de l’activité en France est engagée dans le BIM, 100 % des métiers sont impliqués, avec des démarches couvrant 100 % du cycle de vie des ouvrages. Systra a d’ailleurs obtenu un BIM d’Argent 2017 pour la ligne 3 du métro de Toulouse.

Vous pouvez retrouver Sylvie sur LinkedIn et HEC Alumni.