Trajectoires HEC Au Feminin

L'actualité de HEC au Féminin et du Prix Trajectoires

Archives de Catégorie: Le Prix Trajectoires

Informations sur l’événement Trajectoires et son organisation


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Prix Trajectoires 2019 – Dorothée Contour et Elisabeth Laville, deux candidates à rencontrer le 16 Avril

Dorothée CONTOUR et  Élisabeth LAVILLE seront avec Céline REMY-WISSELINK,  Clémentine PIAZZA, Stéphanie GICQUEL et Valérie ATTIA SHWARTZ, les 6 candidates  qui viendront échanger avec vous à notre soirée Trajectoires du 16 Avril. Pour les rencontrer, dialoguer avec elles, comprendre comment elles changent le monde et quelle est leur vision de notre thème 2019 « Power for Good », s’inscrire via la plateforme HEC Alumni. Deux autres rencontres avec 12 autres candidat.e.s auront lieu les 13 Juin et 26 Septembre – save the dates!

DOROTHÉE CONTOUR

Dorothée CONTOUR, diplômée HEC 2006

Après 4 ans de conseil,  Dorothée veut renforcer  son impact et son utilité pour la société. Sensibilisée au  rôle de l’entreprise pour le développement durable par PATAGONIA et ALTER ECO, elle se lance dans l’entreprenariat social.

En 2010, elle  découvre les conditions de travail pénibles dans les mines d’or  mais aussi une nouvelle filière émergente positive : l’or éthique. Elle rachète et relance la jeune marque JEM (Jewellery Ethically Minded) et en fait la 1ère maison française de joaillerie éthique contemporaine.

Vous pouvez suivre Dorothée sur LinkedIn, Twitter, Instagram et HEC Alumni.

ÉLISABETH LAVILLE

Élisabeth LAVILLE, diplômée HEC 88

Élisabeth Laville a créé en 1993 UTOPIES, think-tank et cabinet conseil leader sur les stratégies de développement durable en France.

Avec 25 ans d’activité et 50 personnes, UTOPIES est N°1 du classement des agences de développement durable depuis 2011 (Décideurs Magazine), dans le top-25 des agences conseil en marketing en 2017, a été la 1ère entreprise française certifiée B Corp en 2014 et est N°1 des entreprises (<50 salariés) certifiées Great Place to Work en 2019.

Vous pouvez suivre Élisabeth sur LinkedIn, Twitter et HEC Alumni.


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Petit-Déjeuner GEF avec Philippe Berterottière, PDG de GTT, lauréat du Prix Trajectoires Mixité 2018 / 19 mars 2019

Petit-Déjeuner organisé par Grandes Ecoles au Féminin

Un engagement concret pour la mixité :
Philippe Berterottière, PDG de Gastransport @ Technigaz (GTT)

Philippe Berterottière

Après plus de 25 ans de carrière dans des activités commerciales au sein des grands acteurs de la Défense, Philippe Berterottière devient, en 2009, le PDG de GTT, société d’ingénierie spécialisée dans le confinement, le transport et le stockage du GNL.

Très soucieux de développer la mixité au sein de l’entreprise, Philippe Berterottière a réussi en quelques années à augmenter la féminisation de son Comex. Simultanément, l’entreprise a atteint 50% de femmes au Comex et 50% de marge nette.

Philippe Berterottière viendra nous parler de ses convictions personnelles et des mesures qu’il a mises en place pour favoriser la mixité dans une entreprise d’ingénierie.

Informations et Inscriptions : Cliquez ici


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Appel à candidature Prix Trajectoires 2019

Power for Good : Première ou Pionnière

Chère ou cher Alumni,

Chaque année plus innovant, l’événement annuel « Be The Future » se déroulera en 2019 sous le thème de « Power for Good : Première ou Pionnière ».

Dans le monde de l’entreprise en quête de sens, de collectif et d’intérêt général, la notion de pouvoir est en pleine redéfinition. Inspirer une vision commune et mettre en œuvre des intelligences collectives, construire une société inclusive et impliquer tous les acteurs pour un vrai changement, savoir redonner sens et confiance, font partie des clés de la réussite.

Première, tu es parvenue à la tête d’une entreprise ou occupes une place de premier rang dans une organisation que tu as créée ou rejointe. Tu y exerces au quotidien une nouvelle forme de pouvoir, qui fédère et embarque les équipes. Tu y impulses une transformation synonyme de « changer ensemble ».

Pionnière, tu as initié et mené à bien un projet totalement innovant, porteur d’avenir, qui t’a permis de tracer un chemin différent, novateur et porteur de sens.

Promoteur de la mixité, homme ou femme, tu as favorisé et fait émerger un talent féminin pour créer son entreprise ou occuper une place de premier rang.

Postule au Prix Trajectoires 2019 !

En tant que candidate ou candidat, viens faire part de ton expérience et surtout échanger et dialoguer avec la communauté HEC à l’occasion de l’une des Rencontres Trajectoires qui auront lieu les :

A l’issue de ces Rencontres Trajectoires, une lauréate sera récompensée dans chacune des catégories « Première » et « Pionnière » ainsi qu’un lauréat ou une lauréate dans la catégorie « Mixité ». Les Prix seront remis lors de l’événement annuel « Be The Future » le 19 novembre 2019. Cet événement viendra conclure le cycle des Rencontres Trajectoires et sera placé sous le thème de « Power for Good ».

Dès aujourd’hui postule ou propose des candidats,

Pour cela écris à Trajectoires@hecalumni.fr :

  • Si tu postules personnellement, un membre de l’équipe Trajectoires prendra contact avec toi
  •  Si tu proposes des candidats, décris leur profil et l’intérêt de leur candidature en quelques lignes et nous prendrons contact avec ceux-ci.

Attention ! La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 1er mars 2019.


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Les nominé.e.s du Prix Trajectoires 2018

Après trois rencontres Trajectoires riches en énergie, partage et inspiration, nous avons le plaisir de vous présenter les nominé.e.s. Vous pourrez les voir à nouveau lors de la grande soirée Be the Future le 13 novembre 2018, durant laquelle seront annoncé.e.s les lauréat.e.s des trois Prix Trajectoires.

Michèle Azalbert
Sylvie Lemmet
Carole Stromboni
Stéphanie Goujon
Valérie MAS
Julie Ranty
Jérome Ballarin
Philippe Berterottière
Marc Gosselin

Catégorie ENTREPRISE

  • Michèle AZALBERT:  ENGIE SA, CEO – Hydrogen Business Unit
  • Sylvie LEMMET: Conseiller Maître à la 2de chambre de la Cour des Comptes : environnement, énergie, transport, agriculture
  • Carole STROMBONI: Chief Digital Innovation Officer – Paris Habitat

 

Catégorie CREATION

  • Stéphanie GOUJON : Directrice Générale – French Impact (précédemment Directrice Générale de l’Agence du Don en Nature)
  • Valérie MAS : Présidente – WeNow
  • Julie RANTY : Directrice Générale – VivaTechnology

 

Catégorie MIXITE

  • Jérôme BALLARIN : Président de 1762 et de l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise
  • Philippe BERTEROTTIERE : PDG – Gaztransport & Technigaz
  • Marc GOSSELIN : DRH – Groupe Crédit Mutuel ARKEA

 

Pour s’inscrire à la soirée exceptionnelle Be the Future le 13 novembre 2018 : cliquez ici


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Prix Trajectoires 2018 : Venez rencontrer Aurélie Salvaire et Jérôme Ballarin le 25 septembre 2018

Parmi les 6 candidats qui viendront se présenter le 25 septembre 2018 lors des Rencontres Trajectoires, venez rencontrer deux « Change Makers » au coeur de l’humain, et échanger autour des questions de l’équilibre de vie, de l’égalité homme-femme,  de la mixité…

Salvaire Red scarfAurélie Salvaire (H 01)
Après 4 ans dans le conseil à Barcelone (organisation – stratégie et management dans les hôpitaux en Europe), Aurélie se lance dans l’humanitaire, en optimisant les interventions d’urgence dans différents pays pour le compte de l’OXFAM (ONG anglo-saxonne) puis dans l’entrepreneuriat social chez ASHOKA France.
Ces années l’ont amenée à voyager dans plus d’une centaine de pays. Elle a été ainsi fortement sensibilisée à la condition des hommes et des femmes dans le monde.
En 2012, elle fonde son premier TEDxBarcelonaWomen pour montrer des solutions et commence à coacher des femmes intervenantes en storytelling. En 2015, elle crée Shiftbalance, association qui œuvre pour la réduction du sexisme ordinaire et la parité. Elle préside cette association qui agit avec des moyens très variés : éducation – interventions en entreprises – participation à des forums – media – coaching… Tout en parcourant le monde, elle cherche des solutions innovantes puis les diffuse.

J BallarinJérôme Ballarin (H 94)
Diplômé de HEC et de l’IEP, Jérôme est très tôt convaincu de la nécessité d’un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Il s’engage depuis plus de vingt ans sur cette thématique au travers de différents médias.
Après un parcours en entreprise (Accenture, Danone), Jérôme fonde l’Observatoire  des Temps et de la Parentalité en entreprise (OPE), association loi 1901 qui a pour objet de mobiliser l’ensemble des parties prenantes en faveur d’un meilleur équilibre entre vie privé et vie professionnelle.
Parallèlement, il fonde 1762, société de conseil qui accompagne les entreprises  face aux nouveaux défis humains et managériaux.  Il œuvre aussi dans plusieurs instances publiques  et a remis au gouvernement un rapport intitulé « Parentalité et égalité professionnelle femmes hommes : comment impliquer les hommes ». Il a reçu  la médaille de la famille en décembre 2014.
Enfin Jérôme est l’auteur de trois ouvrages, dont  « Mixité, quand les hommes s’engagent»  publié en 2016.

Ne tardez pas à vous inscrire, le nombre de places est limité !
Inscriptions : cliquez ici


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Prix Trajectoires 2018 – Venez rencontrer Michèle Azalbert et Danièle Iliescu-Bigey le 25 septembre 2018

Parmi les 6 candidats qui viendront se présenter le 25 septembre 2018 lors des Rencontres Trajectoires, nous vous invitons à découvrir le parcours de deux de nos « Change Makers », deux groupes industriels – Engie et Renault-Nissan – et deux mots-clés : innovation et transformation !

azalbert

Michèle Azalbert – H 92-

Après un début de carrière dans le domaine de la trésorerie et du financement, Michèle se tourne vers des fonctions opérationnelles sur le trading de gaz naturel, d’électricité et de pétrole puis sur le gaz naturel liquéfié. Elle se voit ensuite confier la nouvelle business unit opérationnelle dédiée à l’hydrogène renouvelable au sein du groupe Engie où Michèle a pour objectif de continuer à poser les jalons du groupe Engie vers le renouvelable et de contribuer à imposer le groupe Engie comme un leader de la transition énergétique. Elle définit ainsi la feuille de route stratégique de cette nouvelle business unit opérationnelle, autour d’une équipe initialement composée de quatorze personnes, qui doublera de taille d’ici la fin de l’année et commence à développer les projets sur l’hydrogène au sein du groupe Engie. A ce jour, la nouvelle business unit opérationnelle est constituée d’une vingtaine de personnes et travaille sur 3 gros projets (et quelques plus petits) impliquant le développement del’hydrogène et prévoit de travailler sur une dizaine de gros projets d’ici 18 mois.

iliescu BigeyDanièle Iliescu-Bigey – HEC MBA 2004

Son intérêt pour les sciences et techniques de l’information et pour l’international conduisent Danièle en Suède pour son stage de fin d’études, chez Volvo.  Remarquée par son efficacité et son expérience, elle rejoint alors Renault. Elle entreprend alors une grande et longue carrière qui lui permet d’évoluer et de découvrir et expérimenter tous les métiers de l’informatique et tous les secteurs du groupe au tant au niveau français qu’international. Elle développe l’agilité, la simplicité et la « customer-centricity » dans les équipes de la qualité   de l’ingénierie, fabrication, ventes et marketing et de la finance. Danièle est devenue dans le Groupe Renault-Nissan la référence de la transformation digitale, de l’expertise stratégique et opérationnelle,  de l’innovation, la rupture avec un objectif constant : la recherche de valeur et de performance  économique,  et surtout humaine.

Inscriptions et détails : cliquez ici

 


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Prix Trajectoires 2018 – Rencontrez Gaëlle Bassuel et Philippe Berterottière le 25 septembre 2018

Parmi les 6 candidats qui viendront se présenter le 25 septembre 2018 lors des Rencontres Trajectoires, nous vous invitons à découvrir le parcours de deux de nos « Change Makers ».

Gaëlle_Bassuel_YesWeShareGaëlle Bassuel – H 95-
Aligner ses actions avec ses convictions, agir pour plus d’équité et d’humanité tout en faisant bouger les lignes, telles sont les valeurs de Gaëlle Bassuel et son parcours  en est l’illustration.
-12 ans au sein d’ONG où elle a œuvré pour le retour de la paix au Liberia, Sierra Leone… au travers des médias, par des actions de médiation, de formation et en favorisant l’entrepreunariat social.
-10 ans en tant que dirigeante associée du groupe ALPHA, où, consultante, elle a été largement témoin de l’ampleur du phénomène du mal-être au travail .

Certaine qu’il fallait proposer une nouvelle approche aux entreprises pour traiter ce problème en amont, Gaëlle crée en 2017 YESWESHARE, plateforme d’échange et de partage dont l’objectif est de créer, au sein de l’entreprise, un véritable lien social entre les salariés tout en favorisant leur engagement.
En bref, une nouvelle vision de la gestion des Ressources Humaines !
Vous pouvez la suivre sur twitter : @gaelleBassuel, @yes_WeShare

Comex GTTPhilippe Berterottière – H 82-
Philippe Berterottière débute sa carrière en 1982 au sein d’Airbus en tant que négociateur de contrats, avant de prendre la direction du développement des affaires d’après-vente. En 1988, il rejoint le groupe Matra comme directeur des ventes pour l’Asie au sein de la division Défense. En 1992, il intègre Arianespace en tant que responsable du développement commercial pour l’Asie et le Moyen-Orient, avant d’être successivement nommé directeur des ventes puis directeur commercial et marketing du groupe Arianespace.
En 2009, Philippe prend le poste de Président-directeur général chez GTT. Depuis qu’il occupe ce poste, Philippe a pu mettre en application ses principales convictions personnelles, à savoir l’importance de la mixité et son impact sur la performance. Très vite, il a su s’entourer de manière à avoir un comité exécutif composé à 50% d’hommes (…ou de femmes). En 2014, il a mené avec succès, en duo avec Cécile Arson, DAF de l’époque, l’introduction en bourse de GTT, valorisée près de 2 milliards d’euros.

Dans un format interactif et innovant, venez partager une soirée avec ces personnalités lors des Rencontres Trajectoires !
Pour s’inscrire cliquez sur le lien : inscriptions

 

 


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Rencontres Trajectoires / 25 septembre 2018

Une rentrée sous le signe des Change Makers !
Le 25 septembre 2018 chez Oddo & Cie, venez rencontrer et échanger avec des femmes et des hommes inspirants, candidats au Prix Trajectoires HEC au Féminin.
Pour ces troisièmes Rencontres Trajectoires de notre cycle « Change Makers » avant la remise du Prix Trajectoires le 13 novembre 2018, ces personnalités partageront avec vous leurs projets dans un format de soirée innovant et participatif.
Qu’ils/elles oeuvrent au sein d’ entreprises comme Engie ou Renault, qu’elles aient créé la leur, nos candidats aborderont des sujets aussi passionnants que les énergies nouvelles, l’impact social, les enjeux de la mixité, le bien-être et la performance au travail…

Rencontres Trajectoires sept 18

– Aurélie SALVAIRE (H 01) : Présidente, Shiftbalance
– Gaëlle BASSUEL (H 95) : Fondatrice et CEO, YesWeShare
– Philippe BERTEROTTIERE (H 82) : PDG, Gaztransport & Technigaz (GTT)
– Michèle AZALBERT (H 92) :  Chief Executive Officer – Hydrogen Business Unit, Engie SA
– Danièle BIGEY (MBA 04) : General Manager, Digital Transformation & Customer Satisfaction, Renault Group
– Jérôme BALLARIN (H 94) : Président, Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise et de 1762.

Détails/Inscriptions : cliquez ici

 


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Prix Trajectoires 2018 – Carole Stromboni et Sylvie Lemmet, deux change-makers à rencontrer le 5 Juin

Carole Stromboni et  Sylvie Lemmet seront avec Aurélie Habert, Sylvie Cassan, Marc Gosselin et Marina Barreau les 6 candidates et candidats « Change-Makers » qui viendront échanger avec vous à notre soirée Trajectoires du 5 Juin. Pour les rencontrer, dialoguer avec eux, comprendre comment ils changent le monde, s’inscrire via la plateforme HEC Alumni. Une première rencontre a eu lieu le 27 Mars (voir photos et synthèse rendu ici), et une troisième rencontre aura lieu le 25 Septembre.

Carole Stromboni

Carole Stromboni, diplômée HEC 2004

La transformation digitale au service de l’intérêt général, c’est le fil rouge de la vie professionnelle de Carole.

D’abord consultante pendant 7 ans ,  Carole mène des mission de digitalisation dans le secteur public (ministères). Elle rejoint ensuite le département de la Seine-Saint-Denis pour mener le programme de transformation digitale. Elle pilote ensuite l’équipe de conseil interne  avant de fonder le SP LAB dont l’objectif  est de créer le service public de demain en améliorant notamment la vie des habitants.

Sur l’île de Saint-Martin, elle participe à la mise en place d’un Fab Lab mobile pour aider les habitants à affronter les cyclones et depuis peu, elle est devenue  Directrice des programmes d’innovation de Paris-Habitat (premier bailleur social de Paris). Elle participe aussi au développement de Blumenlab, société de réalité virtuelle et de réalité augmentée.

Vous pouvez suivre Carole sur LinkedIn, Twitter et HEC Alumni.

Sylvie Lemmet

Sylvie Lemmet, diplômée HEC 81

Sylvie Lemmet a d’abord passé 20 ans dans le privé avec des fonctions variées : stratégie chez Bull, responsable de programmes de formation puis directrice financière dans des ONG, chef de projet environnement à la Banque Mondiale… Elle décide alors d’exercer son savoir-faire dans le monde de l’Administration avec l’ambition d’insuffler des méthodes du privé et une culture internationale à la sphère publique française.

Pour ce faire, elle passe un master d’administration publique à Harvard et fait l’ENA. Elle démarre une carrière de fonctionnaire, d’abord comme conseiller référendaire à la Cour des comptes, puis directrice de division au PNUE (Programme des Nations Unies pour l’environnement). Les problèmes climatiques deviennent sa passion : elle prépare la COP21 et fait accepter l’idée d’un agenda des solutions. Etant à l’origine de ce concept, elle devient responsable de sa mise en œuvre.

Vous pouvez suivre Sylvie sur LinkedIn et HEC Alumni.


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Prix Trajectoires 2018 – Marc Gosselin et Marina Barreau, deux change-makers à rencontrer le 5 Juin

Marc Gosselin et Marina Barreau seront avec Aurélie Habert, Sylvie Cassan, Carole Stromboni et  Sylvie Lemmet les 6 candidates et candidats « Change-Makers » qui viendront échanger avec vous à notre soirée Trajectoires du 5 Juin. Pour les rencontrer, dialoguer avec eux, comprendre comment ils changent le monde, s’inscrire via la plateforme HEC Alumni. Une première rencontre a eu lieu le 27 Mars (voir photos et synthèse rendu ici), et une troisième rencontre aura lieu le 25 Septembre. Et si vous êtes vous-même un Change Maker, ou en connaissez que vous souhaitez encourager, les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 Mai 2018 – voir l’appel à candidature.

Marc Gosselin

Marc Gosselin, diplômé eMBA HEC 93

La mixité est un sujet commun aux hommes et aux femmes, insiste Marc GOSSELIN, DRH de Crédit Mutuel ARKEA.

C’est dans ce sens qu’il a conçu et déployé le plan Mixité Inside, initié en janvier 2016 dans le cadre du plan Arkéa 2020 piloté par une des premières femmes membres du COMEX. Arkéa 2020 vise à positionner cette entreprise « petit poucet »  à l’ADN  entrepreneur et digital comme précurseur aux côtés des startuppers. Marc confie à son tour le projet à une femme, Audrey Trotereau. Elle mobilise des femmes les plus gradées pour désigner des « ambassadeurs » femmes et hommes et élaborer un plan d’action triennal comprenant notamment des actions de sensibilisation des 10 000 salariés du groupe à tous les aspects d’inégalités des chances.

En deux ans, la part des femmes aux postes clés est passée de 34,6% à 37,6%, 2450 salariés sont formés à l’inclusion. L’impact sur l’entreprise : un meilleur climat général, une performance économique exceptionnelle en 2017.

Vous pouvez suivre Marc sur LinkedIn et HEC Alumni.

Marina Barreau

Marina Barreau, diplômée eMBA HEC 97

En 2012, 150.000 jeunes sont déscolarisés en France.

Ayant eu une vie professionnelle riche et épanouissante grâce à l’école, Marina décide de s’engager pour permettre aux jeunes d’être acteurs de leur devenir.

Elle réunit quelques amis, passionnés comme elle par le développement humain, et organise un premier séminaire en 2013 avant d’entrer dans les collèges et lycées en 2014.

Forte de son expérience en entreprise et des succès qu’elle a connus, elle s’inspire des techniques de coaching pour construire le dispositif, mobilise les énergies, structure le développement, finance le démarrage de l’activité et forme les futurs accompagnants.

Elle veille à ce que tout soit mis en œuvre pour permettre un développement de grande ampleur et un réel impact sociétal : toucher directement ou indirectement, au travers de CeQueJeVeuxFairePlusTard, 500.000 jeunes, et contribuer à un monde meilleur.

Vous pouvez retrouver Marina sur LinkedIn, Twitter et HEC Alumni.